不断地学习，你就什么都知道，知道的越多，你就越有力量。这是高尔基总结出来的一句很有价值的名言。学习不仅是为了谋生，更是为了创造美好的生活。面对竞争日趋激烈的现代社会，我们提倡“活到老，学到老”，没有这种意识将很难立足社会。只有不断的学习，才能使人进步，获得更多的知识，才不会落后于他人，落后于社会。所以，我们要将成功留在身后，不断给自己制定新起点、新高度，使我们在人生的道路上一路精彩。
1.空杯，就是归零
古时候一个佛学造诣很深的人，去拜访一位德高望重的老禅师。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢。后来老禅师恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干吗还倒呢？”访客恍然大悟。这就是“空杯心态”的起源，象征意义是，做事的前提是要准备好心态。如果想要获取更多的知识、技能，获得更大的成就，必须定期给自己的内心清空。本质就是挑战自我，永不满足。我们不能沉迷过去的业绩，要调整自己去适应新的变化。
只有舍弃“最好”，才能获得更好。敢于时时归零，才能步步发展。
归零？有人会问：“那岂不是要随时从头再来？我不就什么都没有了吗？”
我们说，要的就是这种效果。只有具有了这种归零的空杯心态，才能够在大脑中腾出空间，才有危机感，步步不敢懈怠，去接纳更多的新东西，不断学习别人的长处，弥补自己的短处，使自己不断地提升。哈佛大学校长劳伦斯来北京大学访问时，讲述了一段自己的亲身经历。有一年，校长向学校请了三个月的假，然后告诉自己的家人，不要问我去什么地方，我每个星期都会给家里打个电话，报个平安。
校长孤身一人去了美国南部的农村，尝试着过另一种全新的生活。在农村，他到农场去打工，去饭店刷盘子。在田地做工时，背着老板吸支烟，或和自己的工友偷偷说几句话，都让他有一种前所未有的愉悦。最有趣的是最后他在一家餐厅找到一份刷盘子的工作，干了四个小时后，老板把他叫来，跟他结帐。老板对他说：“可怜的老头，你刷盘子太慢了，你被解雇了。”
“可怜的老头”重新回到哈佛，回到自己熟悉的工作环境后，却觉得以往再熟悉不过的东西都变得新鲜有趣起来，工作成为一种全新的享受。
这三个月的经历，像一个淘气的孩子搞了一次恶作剧一样，新鲜而有趣。更重要的是，回到一种原始状态以后，就如同儿童眼中的世界，一切都那么有趣，也不自觉地清理了原来心中积攒多年的“垃圾”。这个故事告诉我们，如果我们能够定期给自己复位归零，清除心灵的污染，定能更好地享受工作与生活。
2.充电，助我们长青
在职场上真正经得起风雨、成为职场常青树的人，是具有“空杯心态”的人。我们常常认为自己是这个行业里的专家，没有不懂的东西！于是在自己眼里，别人都是外行，别人讲的东西都听不进去。要知道“天外青天楼外楼，他山还比此山高！”在知识经济时代，科技飞速发展，知识更新加快，如果不能及时充电，不去学习新的知识和方法，即使原来的专业知识很扎实，也一样会被社会所淘汰！赵霞，现任一家休闲娱乐集团主管市场运作的副总经理。
她在学校学的是旅游专业，毕业后去深圳一家五星级酒店做了3年前台财务主管，之后回到老家郑州一家同级别酒店做财务主管。一年后跳槽到某休闲娱乐集团任人力资源经理，现在任该集团主管市场运营的副总经理。如今，经常被猎头“打扰”的赵霞说，自己三次较大的职场转变，都与不断地充电有关，“可以说正是充电让我汲取了营养，最终促进了我的职业发展。”
（1）一跳学旅游转做财务。
赵霞读书期间去北京的一家五星级饭店实习了三个月，在那里了解到了前台财务方面的工作。毕业后，她就去了深圳一家五星级酒店，并在那里正式接触到财务，3年间她一直是这家酒店收银部的财务主管。因为赵霞的第一学历是中专，所以不论是证书还是知识能力都不能满足她工作的需要了，这时她通过自学取得了旅游和财务两个专业的大专文凭。自学的过程尽管很辛苦，但赵霞自己明显感到自己的知识面和实际技能在提升。
（2）二跳从财务主管到HR主管。
2001年赵霞回到了老家郑州后，在一家高档酒店继续做财务主管。第二年，她发现自己在财务方面很难有大的突破，这个职位给她的空间越来越小。于是，赵霞跳槽到现在任职的集团做人力资源经理。
由财务转做HR，这对赵霞来说是一次更大的挑战。为了尽快适应新工作，她又义无返顾地选择了充电来提升自己。这一次她参加了清华大学职业经理训练中心举办的人力资源经理训练班。一个星期的学习，使她不仅掌握了人力资源管理方面的基础知识，增强了HR的实操技能，而且穿梭在清华大学那成百上千的充电大军的行列，也让她站得更高，看得更远。之后，她又参加了国家人力资源师的培训，并顺利取得了高级资格证书。
（3）三跳主持市场全面运营管理。
赵霞的能力在不断的学习充电中持续提升，这当然瞒不过公司总经理的眼睛。几次额外的授权观察之后，公司决定让她主管集团的市场开发、运营工作，这对赵霞来说又是一个更高层次上的挑战。从事的业务新了，管理的人员多了，经营的难度多了，竞争的压力大了，赵霞又想到了充电，这一次她又回到了清华大学，自费3万余元报名参加了职业经理训练中心的总经理培训班。坐在清华大学西主楼宽敞明亮的教室里，刚过而立之年的赵霞对自己的未来充满了信心。
3.水满则溢，月盈则亏
孙子曰：兵者，诡道也。故能而示之不能，用而示之不用，近而示之远，远而示之近。利而诱之，乱而取之，实而备之，强而避之，怒而挠之，卑而骄之……这里的“卑而骄之”可做三种解释：
（1）敌人卑怯，应当设计谋使敌人骄傲麻痹。
（2）对于鄙视我方的敌人，要设计谋使他骄傲。
（3）我方故意用卑词示弱，使敌人骄傲。
不论那一种解释，都同时指向了一点：使对手骄傲。因为骄傲容易让自信在大脑膨胀，进而产生大意，大意容易疏忽防范，进而招致失败。“大意失荆州”就是典型的骄兵必败战争案例。三国时期，刘备和关羽一世英雄，不过，却因为骄傲大意惨败在一个当时名不见经传的小角色下，最后忧愤而死，这匹一鸣惊人以小胜大的黑马，就是东吴的陆逊。
陆逊可以说是“名人杀手”：关羽当时威震中原，连曹操都被关羽的北伐大军吓得想迁都，但最后关羽却是中了陆逊的计而兵败身死；在战阵上打滚数十年的刘备，一开始东征孙权如秋风扫落叶，无往不利，但碰到陆逊后，却丢盔卸甲，最后落荒而逃。
陆逊之所以能够屡屡击败这些当时纵横天下的枭雄，除了过人的智能外，他忍辱负重、以柔克刚的工夫也是重要原因。
在吕蒙还是东吴大都督时，一心想夺回被关羽盘据的荆州，但却苦无良策，当时还未有威名的陆逊亲自去见吕蒙，献上了让关羽“骄兵必败”之计。后来吕蒙病重辞职，就是依陆逊的方法，推荐年幼无名的陆逊接手东吴和荆州边境的相关防务，以松弛关羽心防。
陆逊接手后，先写信给关羽，自称才能不足，希望关羽手下留情，双方当好邻居等等，让关羽以为自己是个软脚虾。关羽认为陆逊不足为患，因而专心北伐曹操，把原本防卫东吴的兵，都抽调到北方战场。
陆逊探知消息，立刻写信通知孙权和吕蒙，于是孙权派吕蒙和陆逊为前锋，乘机策反关羽的大后方，并派兵一举攻克荆州。关羽这时正和曹操打得如火如荼，听到后方有变，虽然率军回救，但终因两面受敌，兵败身死。初入社会，我们总以为自己是特别的，总以为自己会改变些什么，可是当把自己弄得头破血流的时候，才恍然醒悟：原来自己是那么的不堪一击。最后只能无奈的低下我们那所谓高贵的头，慢慢的隐身于茫茫人海中，从此学会了谦虚。
谦虚是一种美德，这一点对每个人来说都是如此。俗话说：“尺有所短，寸有所长。”不管是谁，都有别人值得学习和借鉴的长处和优点。其实，人和人没有本质上的区别，就像一句谚语中说的那样：“光滑的瓷器来自泥土，一旦破碎就归于泥土。”再高的学历也只代表过去，只有学习力才能代表将来。只有尊重有经验的人，才能少走弯路。
先做人，后做事。做事的才能永远是排第二位的，第一位的永远是做人的品质。不要让别人感觉到品质上有毛病，不要咄咄逼人，要谦虚。月盈则亏，水满则溢。永远得明白：自己离圆满还有距离。就算很有才华，也要平静地在做事中有条不紊的表现出来，永远保持谦逊。
老子曾经告诫世人：“不自见，故明；不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长。”这句话是说，一个人不自我表现，反而显得与众不同；一个不自以为是的人，会超出众人；一个不自夸的人会赢得成功；一个不自负的人会不断进步。
谦虚，绝不是通常意义的客套与虚伪，也不是遇到工作时的退缩与推委，更不是所谓的韬光养晦，深藏不露。如果公司需要我们发挥自己的能力，并且我们也有这样的能力，就必须知难而进，当仁不让，决不能把谦虚作为推卸责任的借口。
