俗话说，林子大了什么鸟都有，前脚刚发生了公司机密谍战，紧接着公司借着“机密保卫战”对公司进行了审计与监察。审计无外乎是从财务入手，这一审计，一桩桩、一件件骇人听闻的“贪私枉法”水落石出。
最近几天，总有人资的人喊着身边的同事一次次进行面谈，被面谈的同事也各个神情神秘，严肃庄重，即便坐班车，也是到处都能听到三言两语关于利用职务之便获取私利的传闻，然而这些貌似真不是空穴来风，没多久，公司便发布了“红线”章程，在公司自媒体上也多了这么一个板块——“反例”。看过自媒体新闻之后，我恍然大悟，这不仅仅是反例，更是“杀鸡儆猴”，其中一位，正是我入职之时给我们做培训的前辈——齐斌，听到这消息的时候，我简直不敢相信他是这样一个人。初见齐斌是他刚从国外回来，由于时差原因，接连几天他总是趴在办公桌上眯着眼睛，当时我还好奇他是不是不舒服，问过之后才知道原来他在倒时差，那时候，我是初次进一步理解时差，比高中地理上的时差理解更进一步。齐斌是一个不善言谈的人，但是他经常微笑待人，有问题的时候他还经常帮忙想办法解决。后来的几年，齐斌换了部门去到了国外。不论是走在办公楼间，还是餐厅，到处播放着这样的信息：
“集团对厄国分公司齐某审计中发现副总经理齐某存在重大违纪行为，主要问题如下：
个人业绩造假：分公司上报业的2012年度业绩为210万美元，其中齐某个人业绩上报为85万美元，经核实，该年度，齐某在该年度并无任何实质业绩。
业务招待费弄虚作假：2013年上半年齐某个人业务招待费占分公司总业务招待费的31%，这些餐费和礼品均为他一人单独发生，其他人并未参与也不知情，另外，还存在多起假借事业部人员名义报销、不经正常审批进行报销的事件。
发票存在重大异常：发票显示，齐某在同一商场购买5次礼品，但经实地调查，并未找到相关店铺，且票据上预留电话号码错误；票据内容与报销内容不符且存在连号情况；甚至出现一天中多次招待客户且每次都是一人参与招待的情况。齐某的多次多起违纪行为已经触犯了公司的“红线”，严重违背了公司诚信负责的核心价值观，因此对齐某采取开除处理并追回损失。
听着这样一件件案例，心中不由一颤，心想这就是传说中的“人为财死鸟为食亡”的现实演绎吗？在这样一个公司都这样层出不穷，更不用说社会了吧？
通过这个案例，着实给所有国外人员了一个警醒。而我们，作为后方支持的技术人员，对此类新闻更是瞠目结舌，多说无益，这是一个终止职业生涯的反例，不论在哪里，我始终相信，做事对得起自己的良知和公司给予的信任，才是让自己长足发展的明智抉择。
