原本可以委屈求全的踏踏实实的工作，原本可以做一个软柿子让人捏碎，可以签一个长期稳定的工作合同，可惜我选择了放弃这些原有的，重新踏上了创业生涯。
美国著名社会学家怀特说：世界上最困难的事情就是把一项你很拿手的工作交给别人，再眼睁睁地看着他把事情搞砸，而你却还能心平气和地不发一言。作为一个企业老板，有时你就得有这样的雅量或者说有这样的“成本“预算。
领导的再三挽留也抵不过我说下的那句话，我肯定不会跟一个心机重的人在一起工作，每天都要见面，每天为个争宠过日子，我肯定是不喜欢这样的气氛，我只想好好的工作，尽自己最大的能力和努力的完成领导交代的任务，在原有不够完善的基础上加强整改落实！我想这也不是什么坏事，也不知道怎么成了别人口中的那句话，我们不会跟你抢功劳的，我对这个话真的听了不舒服，什么叫抢功劳？不都是一个公司的吗？不都是一个部门的吗？难道做事情是为我个人做的？
我反复的问自己，难道我为公司做事有错了？为部门制定出更完善的政策和机制都有错了？怎么到头来变成了抢功劳。不都是部门任务，团队的工作吗？
怎么最后为公司做事，还需要接受法律的制裁了，我真的对这样的人感到失望，想赶我走，让你出人头地那就直说，有能力的人到哪里都不怕没工作。用不着用冤枉别人来实现自己的梦想，真会说话的，说我揽私活，不听从她安排，我就纳闷了，我跟你平级怎么叫听从或者服从？我做的是最高层领导干部交代的任务，我有必要跟你说吗？公司核心在哪里？如果领导交代的事情，我都跟你说，领导还需要交代我个人完成吗？
什么到别人口中就是同级不服从安排了，好言相劝不听，非要揽私活，要接受判刑的！真的会告状，会说，有本事说了的话别撤回啊，找领导告状，干嘛撤回了自己说的话呢？心虚什么？身正不怕影儿斜，你撤回干嘛？你觉得领导再三挽留我，我还会继续在这里工作吗？今天冤枉我揽私活要判刑，明天还不知道什么狗血的剧情呢？我还是退出你的世界吧，让你展示你的能力，不阻拦你被领导发掘。
想到离开公司的前两天，买了很多水果，定做了蛋糕，公司同事们说，你钱多啊，又买那么多请同事吃，还以为公司出钱的，我说没关注啊，大家开心就好，他们都不知道我要离开公司，就在最后一次岗的下班前，我收拾东西，同事们说你这是搬走了？我说是啊，我本来就是来兼职的，现在我的兼职任务结束了，当然就得走了，一个个的帮忙我拿东西，到了楼下，我说我自己可以的，你们先走吧，就在搬不动的时候就连路人都帮我拿，帮我推椅子，椅子上有电脑有办公用品和电风扇，一个不认识的人都能帮忙，让我觉得世界是多么的美好！
就在我准备开车门放这些东西的时候，既然有人车停在我车旁边，我还特地打招呼说：帅哥，你可以把你车往边上开点吗？我车门不能打开，我是停在花坛边上的一个车位，我为了让别人停车车距大一点，自己挤挤下车的，既然那位司机说：我一会就走了，等我走了，你再放吧！好吧，我只能慢慢的一样一样的搬的放后备箱，最后剩椅子了，这个还能等他车走了，我还能完全打开车门。只能等他开走了，哈哈，就在我等了十分钟的时候，哈哈，冤枉我揽私活告状的人来了，然后她说怎么还没走啊，我说车门开不了，你家车开走了，就可以开了，然后她跟他老公说：帮她一起搬下吧！然后车门可以打开了，哈哈，放进去了，然后我说谢谢，非常感谢！
坐上车以后，想想就不生气了，马上朋友圈发了一条，谢谢同事们帮我搬东西，还有路人，还有同事的家人！哈哈，人真的两面派啊，不认识的时候就是不让，让我站着等，一看认识了马上改变态度了！虽然创业的道路很艰辛，但是我不后悔。
不管小活，还是免费义务帮忙，我都是同样心情对待完成任务，踏踏实实一步一脚印的完成工作。希望我的事业能够顺顺利利的，不求大富大贵，只求安安稳稳的做好每一件事。取得客户的认可，这样就不怕没业务发展了！说不定哪天成功了，我还得登门拜访谢谢那位激发我创业的机会！
任正非强调：“说不出自己功劳的人才是领袖。华为没一项产品是我研发的，没一个市场是我打下的，是华为的巴顿将军、朱可夫元帅们打下来的……他们有缺点，但他们是功臣……我也有缺点，还没功劳，但我能用好他们，是因为我善于妥协，对人能包容。“
比尔·盖茨深有感触：一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人的力量。每个成功人士旁边都有个提包的。
不管怎么说、怎么要求，没有得力团队、助手，孤胆英雄是没有市场的。当然，团队、左右手如果是窝囊废，那就更可怕。
很多总裁赢在战略机会的把握上，却输在与员工共享利益上；很多总裁赢在个人超凡的能力上，却输在不能凝聚人才上。创业者要在起点就要学会选择好员工，并建立分享机制。马云、任正非、王石等企业家的股份不足10%，而公司越做越大。
我想马云取得那么多成就，是因为他是一名教师：第一，教师善于沟通；第二，教师真正关心他人的发展；最后，教师愿意将自己的自豪感埋在心中，愿意聘用比他更出色的人才。“
马云也说过：管理是一门科学，但领导是一门艺术。什么是老师?什么是大师?老师是要不停地教，大师是挑出最优秀、比自己强的学生……
其实，就是考验一个企业领导人的心胸。身为公司掌门人，你的副手最好不要通过猎头来寻找，最好就是你的“学生“，他要“擅长救火，同时是能贯彻执行你最佳理念的人“。
否则，你就会生活在许多企业家必须面对的噩梦里：什么都得亲力亲为，因为身边没人能干得了。你需要的还是一个能在你的宏伟构想和团队当中发挥缓冲作用的人——否则，你就会像很多企业家一样，把自己的人给逼疯。
看了这些成功人士真的很欣慰，他们的付出和努力，只有真正成功了才有人知道！最后祝大家健健康康快快乐乐，事业蒸蒸日上！奖项留给需要的人，我也是释怀放下了心中的疑惑，请谅解了！
我的天啊，五万字，这得写到啥时候啊
今天晚上跟朋友聊起到工作，朋友说我最近朋友圈发的工作跨度蛮大，我说没办法啊，毕竟创业刚起步，我得什么小活，累活都要接啊，做好了才有下次的机会！
然后朋友说真厉害，真胆子大的，我说那不尝试怎么知道能不能成功，万一成功呢？
其实我知道自己在安慰自己，既然自己选择了放弃原来安稳的工作，来创业那就别犹豫了，只能不犯法的事情不做，其他都在执照范围里的，都接，哪怕累死我也愿意。
原因有几种，一.你不努力，不寻找目标，没人给你机会。二.你永远啥都不敢尝试，不敢试一试，你永远都没成功的机会。三.就是我经常做的事情，就是要脸皮厚，求人办事就得听从别人意见。不管是被骂，还是被甩脸色，都要面带微笑说，对不起啊，这个我没操作过，你有这方面的知识，麻烦你教教我。不能为了面子就放弃了。
电视剧《亮剑》里，李云龙和赵刚带着孩子去看电影，在排队的时候，因为人多拥挤，后面一个女的踩到她前面一个男人的脚。
于是两人开始争吵起来，女人的丈夫也参与进来，与被踩的男人推推搡搡。
在后面排队的李云龙出来主持正义，结果三个人却把矛头对准了李云龙，女人的丈夫更是出言不逊。一气之下，李云龙抓住女人丈夫的衣襟动起手来。
当他们被带到军官所，负责处理事情的小同志摆起了架子，当李云龙刚想解释，他便大声呵斥：
“那么多废话，动了手还满不在乎，知道这是哪里吗？这是专政机关，老老实实到一边呆着去！”哈哈，再我来说直性子，暴脾气。
当李云龙耐着性子劝他把事情弄清了再说，他更是大声呵斥：“废什么话，站好了！”
李云龙顿时火冒三丈：“找你的领导过来！”
边说边亮出了工作证。
这名刚才还神气十足的小同志，马上吓得站起来向李云龙敬礼。老虎不发威，当我是病猫啊
当今社会，确实存在这样一种情形，一些身份越低的人越喜欢摆架子，而且架子大得吓人。有时候去大厅办个证件，摆架子，摆谱、讲排场，总之是刻意为之而不是真情流露。
而且摆架子的人认为自己是高高在上，只顾自己舒服，不管旁人感受，令人生厌。
有时候反而有钱的老板或者领导，反而正好说话，更好交流，不摆架子的人，因为能低调做人，平等待人，更受人尊重。真正厉害的人，从来不会摆架子。
生活不可能百般如意。正因有了彷徨和迷失，才会有奋力追寻的必要！
