如果在同福客栈搞个学历排行榜，吕秀才肯定是遥遥领先的那一个。作为学问最高、读书最多的职员，他无可争议地占据着团队里最具知识含量的关键岗位--账房先生。要是从头算起来，吕秀才的履历里是很有些闪光点的：先祖曾是名震四方的清廉知府，家学深厚；他三岁识千字，五岁背唐诗，七岁熟读四书五经，八岁时精通诗词歌赋，是远近闻名的小神童，只是后来屡试不第，才无奈中断学业放弃仕途，被迫走上了打工之路。看上去文文弱弱一介书生，可论才学，吕秀才绝对称得上是学贯中西博古通今：左一个孔子孟子老子庄子，右一个莎士比亚to be or not to be--只要他在客栈里一开口，就透着别人才疏学浅没文化。“黄金白璧买歌笑，一醉累月轻王侯。”吕秀才的“轻侯”虽得名于此，但身处职场，却无法做到李白诗中那样的纵情。他也想豪情万丈地卖弄文采来着，但往往“子曾经曰过”刚起个头儿，智慧的小火花便被同事们无情掐灭，还附带着好一番奚落。
每每这个时候，吕秀才总有些虎落平阳的落魄和酸楚。都说知识就是力量，可为什么有知识的人反而被“鄙视”？满腹经纶怎么就找不到个用武之地？那天跟人聊起职场学历这个话题，我的看法是，学历不过是一块“敲门砖”，只在进入职场那一刻起作用。每年的全国高校毕业生人数以百万的数量级递增，到2009年已经超过600万，招聘单位动辄收到数以万计的求职材料，仅凭负责招聘的两三个人，几乎不可能从头到尾一一看过。于是，学历就成了一项最有效的筛选条件，化繁为简：如果1000个人应聘同一职位，那就刷掉本科生好了；还剩300，于是把门槛提高到博士；终于有50个人闯关成功，还嫌多的话，那就再用各种其他要求继续过筛子；最后剩下10个人，这下行了，从中挑出一两个脾气禀性相投，办事牢靠甚至长相顺眼些的，就不是什么难事了。功利一点儿说，这是学历这玩意儿在求职市场里的最大用处了。
只要成功过了这关，不管你是双料海归博士，还是二流大学本科毕业生，职场里那套东西--实打实做事的方法而非课本上条分缕析的理论--几乎全都要从头学起。或者说得再严重一点儿，在宏大的理论方面研究得越透彻的人，进入实操阶段脚踏实地做事的难度就越高，需要的转弯半径也就越大。这就是为什么很多用人单位感叹“挑人的时候大家都盯着名校高学历，可一旦真刀真枪地干起活儿来，博士生远不如本科生好使，普通学校毕业生可能比名校生更肯卖力，更容易进入状况”的原因。这些原本处于弱势位置的人之所以比一些高学历名校生更有职场竞争力，是因为他们打从最初就把自己设置在一个较低的位置，甘愿从头学起--起点不高自然得勤奋，想“避短”势必要“扬长”。可是现实中很多拥有高学历的职场人士并不这么想。在他们眼里，学历这东西不仅仅是“敲门砖”，更是“垫脚石”。
既然花时间花精力读了那么多书，总要和一般群众有所区别吧？于是这些拥有辉煌学业背景的人，可能从一开始就处于某种危险的境地：书读得多自然见识广，总是能“透过现象看本质”，一眼看穿“事物发展的客观规律”。看到了，就难免指点一番，掉掉书袋，评说评说，或者干脆另辟蹊径，走自己的路去了。他们可能根本看不起那个三流院校毕业的上司，分派下来的任务，别人照单全收立刻执行，而他们呢，先用满肚子的理论搞个前瞻分析，然后得出结论：这根本行不通嘛，干吗要白费力气瞎耽误工夫？其实他们说的可能都对，也颇有远见，可换了你是领导，或者和他们共事，天天净碰到些类似的“髭毛”，是不是也会觉得不爽？要知道，职场毕竟不同于学校，职场是做事的地方，做事先做人，这是真理。高学历或许真的是个人发展的重要砝码，但在办公室，如果仅仅凭着高学历就觉得自己有别于其他人，逮到机会就显摆、卖弄、自命不凡，那最终的下场只可能是被孤立和被架空。就像吕秀才后来自己意识到的那样：“起初吧，我读书是为了功名。后来读着读着，突然就反应过来了。怎么说呢？就拿交朋友来说，用的是心，不是用学问。
咱们读书，不是为了去炫耀，而是为了更好地沟通。”可见，职场上的高学历是一把双刃剑--用好了，它会是获取职业提升的强大助推器；可如果用不好，它又将成为一颗定时炸弹，是埋伏在前进路上随时可能爆发的安全隐患。所以说，摆正心态是所有高学历者进入职场后必须迈过的一道坎儿。一旦放下高学历的架子，被团队接受，饱读诗书的吕秀才就显露出了他的过人之处--认真负责的职业态度、严谨的工作习惯，以及用智慧解决问题的能力。正如顶头上司佟湘玉说的，秀才“是一个不错的账房，认真负责，从来没算错过一笔账”，当得起聪明能干、物美价廉这样的评价。那些放下身段、不急于“兑现”的高学历者，反倒会屡有神来之笔。讲个我朋友的故事吧。她学的是通信工程，后来出国读研，毕业后又在某著名500强企业供职，始终奋战在研发一线。去年回国了，找了家通信企业，不过职位却从最末端跑到了最前端--客户经理，负责推广3G业务。她像其他同事一样每天东跑西颠，每天奔波在北京的四九城之间，满足客户各种各样奇奇怪怪的要求。但不一样的是，她的业绩总是团队中最出色的那一个。
我目睹过一次她见客户，除了介绍别人都会说的价格优惠和速度优势之外，她还会从纯技术角度告诉客户几代通信网络的演变，以及目前市场上几家竞争对手的技术差异。这种专家型的销售策略，听着就令人信服，从结果来看，也确实很能打动人。她的制胜法宝，正是此前多年在校园里习得的那些知识。所以，高学历就像加速度，可以帮助我们跑得比别人更快，而且越来越快，冲向巅峰--前提是，你必须脚踏实地。吕秀才的职业巅峰是对阵姬无命一役。他坚信武力解决不了任何问题，大义凛然地用“人和宇宙的关系”、“我是谁”等深奥的哲学命题，活活“曰”死了武功深不可测的盗神，拿到了朝廷的赏银并获得“关中大侠”的光荣称号，充分体现了高学历员工存在的价值。这时候，没有人会去嘲讽他迂腐可笑，相反，大家都在敬佩他的博学、他的智慧、他的敏锐，以及知识带给他的无穷力量--真是太有才了！职场秘籍：⊙摆正心态是所有高学历者进入职场后必须迈过的一道坎儿。⊙谁都不喜欢“髭毛”的下属和掉书袋的同事。⊙读书，不是为了去炫耀，而是为了更好地沟通。⊙高学历就像加速度，可以帮助我们跑得比别人更快，而且越来越快--前提是，你必须脚踏实地。
