早在读大学的时候，他就对股票交易市场十分感兴趣，既然自己分到了外汇交易部门，也就只能将精力多花一点时间在研究外汇股票交易上面了。于是他将有关书籍找出来，重新温习一下。外汇买卖的价格实际上就是汇率，汇率又称汇价，即以某国一定量的货币交换另一国一定量的货币的比率。从理论上说，两国货币的交换比率是由两国货币所包含的价值或所代表的价值决定的。但在实际交换时，要受两国货币的供求关系的影响。由供求情况所决定的交换比率便是汇兑市价或外汇行市，王平他们买卖外汇所依据的就是外汇市价。外汇交易一般是比较平稳的，每天的价差很小，一般为千分之一到千分之五之间。王平以前在学习这方面理论的时候就清楚的知道，外汇汇率虽然短期变化不明显，但从长期看，变化还是满大的。一般来说，影响汇率变动主要有以下十一个方面的因素：
1、国际货币储备的变化（即其拥有的黄金和硬通货的总额）。如果储备量增加，就可能产生该国货币升值的压力。
2、收支平衡的变化（货币总的流入与流出）。如果收支相抵，余额是正数（收大于支），就会使该国货币升值。收支平衡发生变化，也会影响该国国际货币的储备量。
3、贸易平衡的变化（进出口）。对于许多国家来说，决定收支平衡最主要的因素是贸易平衡。贸易出超将会造成一国货币升值。
4、通货膨胀的变化。汇率基本上是根据不同国家的价格水平来调整的，如果相对于一个主要贸易伙伴来说，一国的通货膨胀率有所下降，就会使其货币升值。
5、产品成本的变化。工资和其他产品成本明显增加，将会影响到物价，也会影响通货膨胀率。当然还要考虑到生产力的变化，它会加大或抵消产品成本和价格，也会影响汇率。
6、农业收成的变化（谷物的收成）。对像中国这样的发展中国家，农产品出口是重要的外汇收入来源，一个坏的年成将会造成货币贬值。
7、密切相关的国家的货币的变化。一个国家的币值变化，经常并非由于本国的问题，而是由于其他国家的货币的原因。例如英镑在1967年贬值，与它经济密切相关的其他二十二个国家的货币也跟着贬值。
8金融和财政政策的变化。这里的主要焦点是要看这些变化是抓住了解决经济问题的关键，还是仅仅头痛医头，脚痛医脚，如果起抓住了要害，将会促使货币升值，如毫无头绪，将会使货币值下跌。
9、贸易政策的变化。与上一点相类似，也要看这些变化是针对解决贸易差额问题的关键还是皮毛。举例来说，对进口征收额外关税，可能无助于缓解货币贬值，而是一种刺激出口的变化，但是，如果一国增加保护主义措施，这将有助于保住本国货币的价值。
10、政治、政局是否稳定常常是影响汇率变化的一个关键性的因素。政治不稳定或者一个政府处理国内外事物的能力缺乏，都会造成币值下跌。
11、一些突发的事件，比如影响很重大的恶劣暴力冲突、恐怖袭击或者科技、商业信息，都可能引发汇率的短期走势。
王平在这天开始就正式成为公司的一名正式成员，他被指定为曾庆水的助手，主要是收集与汇率升降有关的各种信息，以供公司外汇买卖提供充分的消息。至此，王平也就开始忙碌起来了，每天都要收集各种汇率升降的消息，并在每个消息后面都附上自己的看法和见解，当然他也时常向曾庆水和办公室里其他的同事请教这方面的知识，日子到也过得很充实。
在很办公室里没有其它的事情可干的时候，王平大多数在想其它的事情，对于他来说，观察公司里的每一个同事，了解每一个同事，都是非常必要的，他永远都记着老村长的话：“远亲不如近邻，与人为善良。”在那天报到的事，王平对那个扑克脸的胖女人，既然知道她的性格，心中有就没有任何疙瘩了，还有那个美丽的总经理助手，人家那么漂亮，骄傲一点好像也是理所当然的。当然这些都与他修练“浩然正气”能使人心平气和，这也是分不开的。总的来说，王平对在这个公司的工作环境还是挺满意的。
王平上班一个多月了，公司月总结会议也开了，而且王平对王总在总结大会上做的公司改革方案，王平十分看好。但是他也知道要在这个老爷公司实施这个方案，来自各方面的阻力都是十分大的。
王总在大会上说：要改革这个机构庞大的公司必需改革。而且他也知道公司里的员工参差不齐，当务之急就是急需提高员工的个人素质，建立起属于公司自己的文化。所以每个月末都分析当月工作上的失误及不足之处，王平也十分赞同这种意见。而他自己不定期在公司举行讲座，将自己的经验和知识传授给员工，要求人人都要畅谈自己的看法及想法，不论是对还是错的，都要认真接受，这对于王平这样的刚刚进公司的新员工十分重要的，可以学到书上没有知识，能学到实际操作上的经验，这一点是非常受用的。
公司的管理方面上，王总提出“创新、效率、价值、激情”的理念。对公司来说，最大的矛盾不是来自外部的威胁，而是内部的挑战，官僚主义、自由散漫是非常严重的。同时，王总举了一个例子：美国IBM公司也因人员庞大，而且产生了众多的害处，于是公司的行政CEO制定了一份“人事管理制度手册”，而且员工人手一册。这在公司里产生巨大的效果，公司的员工都将公司视为自己的一样，人人出力，人人谋划，使公司最终走出机构庞大变成都是干实事的精兵强将。使公司自上而下都具有激励上进的心情。使公司走出迷谷。
在“国际国泰投资股份有限公司”这样的官僚主义盛行的公司里，正因为了有王东个人的魅力和党支部书记的长期养病，公司有了很大的改变。对于自由散漫是针对公司的后勤、公关等部门，这些人因工作关系和个人关系，都长期造成散漫习惯了，这也是国企的通病。
第一次参加了公司的总结会后，王平直觉这王总实在是一个很好的管理者，他的管理具有人性化，对员工的充分信任，在国营企业里，这是非常难得的，他相信，在这里，可以让自己的能力得到充分的发挥，王总开会的时候，王平凑巧的是和马美倩、余芯坐在一起，三人都听得很认真，马美倩本来想找机会和人说话，但看右边的王平听的入神，左边那个漂亮的小姑娘还拿个小本本做记录，只好打消了念头，也认真听起来。
会后，王总宣布在国庆节前一天为公司新来的同事举行接风欢迎会。三个新来的，陈飞名字的就像他的人一样，是一个精通电脑的人，成天弓着个腰，不论是谁的电脑有了问题都找到他，而且都是手到渠成，公司里的人就送了“大虾”的外号。而王平因为报到的时候，那种土里土气的样子，让那些个女人们嘲笑很久，不为很多人所知，而且他平时只是在办公室里办自己的事情，也就是本部门的几个人而已，所以名气也就不是那么大了。那个美女徐芯，虽是西南财大毕业的，但是公司里的人并不是看重她的学历，没有办法人长得美，就是让人耐看。所以名气也挺大的。
这天，大家早早地下了班，几个接待部和公关部的大嫂、姑娘们早早的就将公司的会议室布置好了，王平也跑去帮忙，忙的满头大汗，被女同志们狠狠表扬了一番，很是欣赏他干活的卖力，觉得这土小子也并非全无是处，比那些坐在旁边聊天看热闹的臭男人勤快多了。主席台中间高高的挂着“欢迎新同事”的大红标语，会议室两边也张贴着欢迎的标语，桌椅摆得、茶、糖果摆的整整齐齐，茶水、糖果都放好在每个人的座位上。整个会议室一片喜气。等王平换了衣服进去的时候，已经有好些人到了。音箱正卖力的播放着《在希望的田野上》，同事们正分成几个小圈子坐着聊天。
王平和老曾、李梧、邹亮进来就坐在中间靠前的位子。李梧的大嗓门响亮喊道：“王老第，你今天可是主角之一哈，该坐主席台上去哈。”王平忙和他拌嘴，说他这黑旋风应该手上拿两把板斧，改行当保镖，嗓门这样大，也可以去当山大王，叫一声：“此山是我开，此树是我栽，要从此路过，留下买路钱”，肯定大把的银子进口袋。逗得女人们大声笑。王平见马美倩和几个年轻姑娘坐在一起，不错，公司的美女还真不少，整个公司就五六十个人，居然有十三个女的，除了马美倩等寥寥几个是大姑娘，其余都是成熟美艳的少妇（当然那扑克牌胖女人除外），那穿着打扮，哪一样都是名牌，而且个个气质不凡。
过了一会，王总陪着几个人走了进来，和大家亲热地打着招呼。那个美丽的女助手走在最后，还是一副冷冷淡淡的样子，王平虽然看见她也和几个女孩含笑打招呼，不过总觉得虚伪的应付成分比较多。
