吕东带着并不怎么轻松的心情回到了办公室。一路上想的都是怎么向管理要效益。她想到了减少临时活动；想到了打通四档新闻栏目、人员统一使用；想到了设立总监奖；想到了团建。但她觉得，最重要、最应该马上实施，也最具备可行性的，还是奖金分配方案的改革。在送别牛小斌的饭局上，她为这个想法征求过老牛的意见，当时老牛的反应就是在提醒她难度不小。但是，有价值的事哪一件是容易做到的？这次被叶书文一逼，她的心又动了。回到办公室，吕东立刻招呼三位副总监，想听听他们的意见。
主管《北江新闻》的副总监宫仁和主管《正午焦点》的副总监那海都是正式工。主管《北江零距离》和《晚间》的副总监孟成是台聘工。孟成比吕东大两岁，和吕东一起进台，一起从文体部转到新闻频道，他跟在吕东后面，一步步走上来。三位副总监里，吕东对孟成的信任感最强。
吕总先透露了《民生网》招兵买马《零距离》五名年轻记者报名的情况。然后把叶书文跟她交流的内容拣着重点说了一二。她的眼神在三位副总监的脸上扫过。几位一脸平静，好像还没有进入状态。吕东搓了搓手，不无凝重地说：“眼下我们有两个必须要做的事。一是留人，一是除弊。”
“现在一线采编队伍里，正式工还有多少？”吕东轻描淡写地问了一句。
孟成和那海互相看了一眼对方。宫仁右手托着嘴巴，眼睛斜睨着她。都没听出吕东话里的意思。
“你想干嘛？”宫仁故作笑脸，语气中却充满了质问。
吕东看着他，没有马上回答。
“应该没多少了。这两年退的退，换部门的换部门。还有几个，一、二、三······《北江新闻》算上我还有五个。”宫仁掐着手指头给出了答案。
“你们不算。制片人和总监不算。”
“那《北江新闻》还有仨。”宫仁一脸不解：“干嘛呀？”
没等吕东开口，另两位也掐算出来了。
“《正午焦点》一线采编里还有俩。”
“《零距离》有五个，《晚间》有一个。”
孟成眼睛一眨不眨地看着吕东，好像她的脸上写着答案。然后淡淡地补充道：“办公室和电视剧中心那俩部门加起来应该还有六、七个。”
“那俩部门怎么这么多！”吕东直管这俩部门，一走神，说了句废话。
“你安排的你不知道啊！？”宫仁扯着嗓门笑喊起来，马上饶有兴致地调侃道：“养老的地，可不都抢着去呗。过两年我干不动了，我也去电视剧那儿，茶水一摆，每天审剧去。”
那海和孟成都跟着嘿嘿笑。
吕东也狡黠地一笑，故作发狠地说：“你门都没有！不把你吸干榨尽了，能放你走吗？”
宫仁扭头看向远处，脸上堆出一片得意。
“我是有这么个想法啊。这回民生网招人，《零距离》有五个人报名了，其他栏目还有没有？我们得尽快摸清。想走的这些年轻人，普遍的原因都是反映挣得少。我们得想法啊！这人要是一直这么呼噜呼噜地走，新闻频道还能运转吗？肯定会出问题，会出大问题。”吕东本不想说得太沉重，但说着说着情绪就绕到急躁上来了。口气也跟着严肃起来。
“有多少办法来增加大家的收入？我第一个想到的就是奖金分配问题。不患寡而患不均，患不公平。当然，我今天说的这些都是远水解不了近渴。即使马上实施，也不可能把去民生网的人再拽回来。但是，我觉得这事必须得改。给没走的员工信心，让他们觉得留下来还是有希望的。我的想法是什么呢，咱们频道一百七十人，走了这几个后，就不到一百七了。正式工一线采编的不到二十个，就是算上制片人和总监，也不到三十个。五分之一都不到。也就是说，频道的正常运转，主要是聘用人员和岗位人员，就是非正式工在干。但是正式工拿走的奖金呢，有多少？有将近三分之一吧？”吕东说完，看着孟成。
孟成和吕东一样，从制片人提拔成副总监也刚刚四个月。虽然资历最浅，但他知道，吕东这时候需要他打配合。
“嗯，差不多。”孟成已经猜到吕东的想法是什么了。他心里一热，脸上闪过了一丝坚毅。眼睛扫了一下宫仁和那海，接着说：“台里每个月给一个基数，正式工的奖金是这个基数乘以2，别人都是乘1。最关键的是，正式工的钱，他不放到大锅里，他们自己一个锅。也就是说，根据工作量二次分配的时候，他们几个人是在一起分配。到手的钱跟应发的钱不会有太大出入。也就是说，聘用的和岗位的，你干得再多，也吃不到正式工的钱。”
宫仁的脸沉了下来。
“正式工比聘用的能多挣多少？”吕东坐在沙发上，扶着嘴巴问。
“按平均来讲，聘用工如果挣三千的话，正式工能拿四千五，甚至更多。”
“你看看，这就是个问题。”吕东有点按捺不住。沉默了一会儿，她压低了声音，缓缓地说：“我的想法是什么呢，就是大家把钱都放到一个锅里。不再分什么正式工、聘用工。大家就是按劳分配。你干的多，你就从这个锅里拿的多。”
吕东的眼睛从每个副总监脸上划过。最后他看着宫仁，说：“大家觉得怎么样？可行不可行？”
“这么改，就能解决这些年轻记者的收入问题吗？”宫仁低着头，看不见表情。
吕东心里咯噔了一下。
那海眼神盯着地面，手在嘴和鼻子的三角区摩挲着。
孟成盯着宫仁，眼神中已经有了怒意。
“反正这么多年都是‘老人老办法，新人新办法’。牛小斌在的时候，也没说过要改。”宫仁终于抬起了头：“我并不是说反对啊，我不反对。为了频道的发展，我觉得行，就得改。但是，我觉得还是要听一听大家的意见。我建议，下午召集所有制片人开一个中层会，或者叫动员会，征求意见会。看看大家同不同意。”
“好，仁哥说得对。你们二位呢，没意见咱就下午两点开这个会。”
“行，开个会比较好。”那海像终于说出了心里话一样，一脸的轻松。
大家站起来往外走，宫仁突然转过身看着吕东，像在汇报又像在传话，说：“市高官对《北江新闻》主持人的妆容不满意。说太土。另外，主播后面的背景也说不好看。让学学《新闻联播》。郭台让拿方案，抓紧整改。”说完，转身就走。
吕东心里一急。她知道，宫仁这是故意在给她出难题。
宫仁这种态度，就是想说，你不是总监嘛，你不是有本事嘛，市高官的指示来了，你看着办吧。吕东是从民生新闻的制片人成长起来的。再早的时候，是体育记者。对时政新闻一窍不通。在当上总监之前，她也不屑于去了解什么时政新闻。她觉得《北江新闻》的记者整天围着领导拍会议，拍调研，根本没有什么技术含量。水平不咋地，政府官派作风倒学得挺快。一个个还优越感十足。张嘴闭嘴这个副市长怎样怎样，那个局长咋样咋样。甚是让人讨厌。但是，当上总监之后，她发现自己的认识错了。至少不完全对。时政新闻的报道有很多学问。但吕东一下掌握不了。这让宫仁便低看了她一眼。
此时，吕东的心思没在这上面。她冲着宫仁的背影说：“让制片人先拿个方案。报上来我看看。”随后，冲孟成使了个眼神。那两位刚一出门，吕东便急切地问：“制片人里有几个正式工啊？四个？五个？”
“《零距离》林刚、《新闻》的马虹，《晚间》的没有，《正午》的黄江涛，办公室凌青云，电视剧的王保志。五个。”孟成左手掰着右手的手指头，像小学生算加法一样，挨个数了一遍。
“他们几个，你觉得会有反对的吗？”
“林刚肯定没事。我主管着呢，心里有数。我一会儿提前跟他沟通一下。那几块料，我不敢打包票。黄江涛应该也没事吧？”
“他呀，他敢说个‘不’字，我给他好看。当年他工作是很玩命，但如果没有栏目举荐他，凭什么他能转成正式工啊！总监到现在还是聘用的呢？”
“嗐。”孟成叹了口气低下了头。
“青云和保志，应该也没事。最起码他俩不会在会上提反对意见。”吕东心里盘算着，继续胸有成竹地说：“即使有一两个反对的，也成不了气候，少数服从多数。我告诉你，这个事非弄不可。你给我做好摸底工作······都到什么时候了，大家对频道都快没信心了。必须要把这个多年的顽疾解决掉。还想着不干事多拿钱，那个时代过去了。”吕东把身体往椅子上一靠，一副志在必得的样子。突然又想起了什么事，严肃地说：“哎，对了。你了解一下柳天紫。”
“天紫怎么了？”
“我刚在楼道里碰见艾梅了，她说柳天紫打听什么医保的事，看着像要辞职的样。”
孟成瞪大了眼睛，像目睹了一起突发事故的现场。一脸惊愕地说：“不会吧！？我操，要是真辞职，她不得跟咱们说一声啊······不可能不可能，她能去哪儿啊······不会不会。早晨例会，还一块碰电视问政的选题呢。”
“不会最好，我是提醒你心里装着这个事。《零距离》是我们的主阵地，绝对不能出事。”
话音刚落，有人敲门。吕东说了声“进”。
柳天紫探进头来。
孟成和吕东一下僵在了那里。
