赶紧抛掉脑海中千奇百怪的追求什么实质的种种想法。
心中虽苦闷，但姬洪军脸上没有一丝表露，大笑道：“那就好，找个贤惠的赶紧结婚，好发展事业。那你肯定要在县里买房子的，对吧？建议你早买，看电视和报纸上的新闻，咱国家全面施行商品房政策。缗县城虽小，但是置办房产赶早不赶晚的。如果在资金上遇到困难，不用跟我客气，私下可以帮助，绝对不能让你在钱的问题上为难发愁。”
此刻，姬洪军似乎终于体会到千万富翁的优越感和“资本”美味。
看着周继海被感动着不断表示感谢，姬洪军又把他按在沙发上坐好，微笑道：“你也不用跟我客气，好好工作，照顾好你自己的身体就好。”
开始介绍公司计划，姬洪军正色道：“也看出来了吧，咱们公司做的是电脑产业链。目前算是打基础阶段，因为我和王敏都在上学分身乏术，本想着不急于扩张。但是我反复权衡，不能过于保守，年前必须得把附近的地区市占领，时不我待啊。像你作为公司元老，以后得经常代表我坐镇一方，前景肯定更好的。”
看老板对他如此的看重，周继海腾地一声又站起来，郑重表态说道：“老板您放心吧，我一定好好干，我不是开独立公司的料。在大树下乘凉，只能跟着老板发财挣些辛苦钱。”
97年一个月五六千啊，姬洪军笑骂道：“呵呵，你还辛苦，你选的专业非常好啊。如今你每个月拿到手的钱肯定比北京大部分的白领还要高，但是你的钱不能放在银行，趁着谈女朋友把房子一买，差不多就成啦，哈哈。”
周继海不是特别迂腐的人，准确来说是个高智商，就像他初中毕业时全县排名第4的常态成绩，前十名有8名读中专。但是还在观望，他是普通的穷苦农家出身，早就穷怕啦，对金钱非常看重，珍惜手中的每一分钱。
听老板的意思买房确实要趁早，在社会上已经磨练过，筑巢引凤嘛。周继海思索着说道：“我抓紧时间找一找看看有没有合适的楼房吧，年前一定有结果的。”
姬洪军有说有笑地把周继海地送走，并把最近看的一个英文版杂志上提出的时间“四象限”法给他做了简单介绍，即一个欧美管理学家提出的一个时间管理的理论。
《Management Scienc》这本杂志是周表姐热心帮忙寻找的专业管理资料，而且是捻转关系关系通过鲁省大学订阅，很难得。有些看不太懂，姬洪军只好通过牛津大辞典才帮助研读。
该理论把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要（如客户投诉、即将到期的任务、财务危机等）、重要但不紧急（如建立人际关系、人员培训、制订防范措施等）、紧急但不重要（如电话铃声、不速之客、部门会议等）、既不紧急也不重要（如读书补充知识、闲谈、看邮件等）。
将复杂问题通过管理简单化，姬洪军认为非常值得研究学习。
周继海答应抓紧学习管理知识，大家根本不能停下来。公司的问题越来越多越来越复杂，作为蓝极速的管理层大都经验欠缺、着急上火苦无良策，经常干些事倍功半的事情，如履薄冰只好硬着头皮边实践边学习。
看着周继海离去的背影，干干巴巴的像麻杆。
心中感叹：他半个月瘦的足有十斤之多啊。幸好，周继海就住在公司宿舍，姬洪军得关心下属，回头立刻跟心爱姐挂电话，安排加营养餐帮忙给送去。
马不停蹄，姬洪军继续跟员工们谈话，赶紧把技术部颜旭找来。
颜旭是周表姐特意推荐的技术人才，他有着本省最好的名牌大学本科学历，算是另一个层次的优秀代表。他在历城的外企工作了4年，做到了部门副手的位置。
但因为外企比较排外和天花板的原因，加上感情方面受挫。
被她拉来回老家帮助小表弟。姬洪军发现他的电脑硬件和软件技术非常棒，包括管理能力也很出众，跟几个电脑品牌的驻派高级技术员相比更是高过一筹的。
为了蓝极速在技术方面长远发展，暂时委任他为技术主管。
姬洪军想着似乎有些屈才，颜旭即使作为蓝极速的负责人也足矣。为了留住人才，如今只能在薪水上提到最高月薪一万元整，加上奖金每月足有一万五，妥妥的金领啊。
公司发展才是王道，已经到了刻不容缓的地步。
姬洪军心中又不免着急，继续人手拓展新的分公司啊，正色道：“颜主管，请你帮忙也出具一份优秀培训学员名单。如果适合咱们公司做初级技术员，我就加一批160人的应届高中毕业生和闲散高中青年为主的特别培训班，为咱们公司储备人才，你看怎么样？”
颜旭不仅是“理工男”带着厚厚的眼镜，而且有管理经验一副儒雅和自信。他点头沉吟道：“嗯，高中生三个月就能培训出来，是补充人手的好办法。再说可以边实践边学习，以后还可以逐步在培训部进修中级、高级技术员。”
看来人家很有自信呢，姬洪军笑道：“颜主管，你如果有技术或者经验丰富的朋友和前同事可以推荐嘛。咱们公司急需电脑技术人才啊，你知道培训部急缺老师的，可不能袖手旁观啊。”
颜旭好几次张口都没有说出来，似乎有些难以启齿。
因为蓝极速虽然发展迅速看着很有前途，但是地处偏僻的小县城。作为天之骄子的大学生们可是向往繁华世界和高楼大厦，再说，十年寒窗苦读，回家跟家长和亲戚邻居们汇报，完全没有面子啊。
两人一番沟通交流，不管愿与不愿，总算答应帮忙招人劝说。
不停地跟管理层和员工们谈话沟通，直到深夜。外面已星光灿烂，月明静谧。透过玻璃，姬洪军看着晚上营业的网城井井有条，上下努力总有收获。
外面久久没有声响和动静，王敏放下手中的资料，从休息室伸出头来探寻，看着姬洪军伟岸的背影，她嫣然一笑慢慢走出来。
临到近处方才发出踏踏的脚步声，她蹦跳着抱着男朋友的胳膊摇晃着，柔声劝道：“你把周霞从缗县调走，这边的财务就王瑞一个人啦。不太好啊，咱们赶紧再招人吧。”
点点头，姬洪军想着公司很多部门的主管不是兼任多职，就是临时普通员工暂代，极其不正规。为了保证年前稳定高速发展，自己下定决心。
姬洪军苦笑着说道：“呵呵，实际上现在我还在兼职做人事部的经理呢。大批招人吧，人事部、市场部、财务部、信息部和培训等主管和经理，正式在电视台和报纸上发布招聘。不能全都是亲戚和关系，以后这些对公司的发展不利，关系多了不太好管理啊。”
王敏也陷入两难中，学业和公司的发展全不能停。她隐隐约约担忧着，对高中生来说学习最重要。可关系结成的公司关系复杂不好处理，而且她也发现公司发展时不我待啊。
她只能赞同，点头说道：“是的，但是外人又不放心啊，真是个难题，尤其像黄宁分部这样每天大流水的关键位置。如果继续发展新的分公司得做好制度啊。”
姬洪军想着自己分身无术，只好硬下心来，咬着牙沉声道：“现在要的是干活的人，把咱们的决策执行到位就好，以后让每周两次送报表给我们，你周中，我周末，尤其是财务和采购方面必须严格控制！其他的咱们多沟通，再找小姨帮忙盯着。”
想着关系户的利弊，王敏为难道：“是的哦，咱们这次被封闭半个月，全靠小姨在镇着呢，幸好帮着管理的全是关系户，否则公司早被挖空啦，肯定散架。”
姬洪军对关系户有感激，但心中更清醒，说道：“关系户不会背叛咱们，但容易心生骄纵又影响公司的公平和士气。明面上咱们在全公司一定要一视同仁，私下从我小金库补贴些吧。”
王敏点头默认，又有新工作需要男朋友处理啦，他的事情总是比想象的多。
看着夜色深沉，姬洪军赶紧转换话题，掏出一个红包，轻笑道：“对了，建军哥明天我就让他回家休息陪陪三大娘，得去人大报到喽。他的基本工资是1000元，奖金1500元，过节费给200就是2700元，你看怎么样？”
王敏一边紧紧的搂着姬洪军的熊腰，一边巧笑倩兮说道：“差不多，咱们再加300凑3000算了。”
姬洪军摇摇头，笑着说道：“呵呵，还是按照公司规矩办。如果是3000的话，差额也得是咱们个人给他补上，要不其他人会有想法，这些账上可全有记录的。早晚大家就会有流言，通过这个事情，告知公司的规定对所有员工都是一样的，没有人搞特殊。明天王小宁也被叫来，看看他到底是什么样的技术水平。可惜啊，他跳脱的性子不适合镇守一方，当店长算了，他学学技术总还可以吧？”
王敏对企业管理是初学者，只好赞同道：“行吧，听你的。我看报表，如今黄宁店就是咱们的命根子，每天流水上百万比的上5个缗县成绩，咱们绝对不能大意的。”
