正在和鲍总热烈交谈的小股东听到了大山的话，问了一句：“什么里应外合？”
“哦，没什么，我们在讨论空降兵与地面步兵的配合打法。”大山掩饰了一下。
“好了，好了，你们那些都是高大上的打法，我们来说点现实的。”小股东说，“这三个方案都有优缺点，要把公司的利益、合作伙伴的利益都考虑好。”
“首先要明确高峰的身份，”鲍总说，“到底是我们的人，还是合作伙伴的人？这样才好管理。”
大家都认可鲍总的看法，毕竟是跨区域管理出身的。
“如果是我们的人，我们肯定能管好，问题是他迟早要回到合作伙伴那边，”赵总说，“如果是合作伙伴的人，我们不能保证一定能管好，但是各项成本都是合作伙伴承担，我们的财务风险比较小。”
“我们要建品牌，区域管理基础是很重要的，不管他是哪边的，一定都要管好。”小股东说。
“如果从品牌建设的角度看，那就都要管好。”鲍总说，“他是我们的人，我们就按照员工的标准去管；他是合作伙伴的人，我们就按照渠道伙伴的标准去管。这样，不管他是哪种身份，都要达到品牌的标准！”
小股东觉得鲍总的建议很好。
“在具体操作上，可不可以先让他做员工，我们管到能力成熟了，业绩也达标了，再转成渠道伙伴？”赵总建议说。
“最好是合作伙伴也承担一些培养成本，这样就更好了。”鲍总说。
“问题是人家愿意承担培养成本吗？再说了，他出了钱了，就有自己的想法和要求了，就不完全听我们的了。”小股东说。
“我们给合作伙伴一些折扣嘛，”鲍总说，“他们有行业人脉资源，有钱，有人。”
“那也要管好才行。”小股东说。
“那就两个方案，”鲍总说，“方案一，高峰算我们的人，我们来管，合作伙伴承担一部分培养费用，培养成熟以后回到合作伙伴团队；方案二，高峰算是合作伙伴的人，我们来辅导，我们提供一定资金的产品折扣，培养不合格不能领取，给他点压力。”
大家都觉得这两个方案可行，比前面三个方案更管用。
“这两个方案都不错，到时候让他们来挑吧。”小股东满意的说。
于是，赵总又约高峰、出资人，大家再一次会面。
这一次的会面还是在以前的那家茶馆，大家围坐了一个大桌，气氛很热烈。赵总开门见山，把两个方案讲了一遍，包括各自的优缺点。
出资人和高峰也觉得这两个方案比以前的方案好，他们还想多一些了解具体业务如何开展，于是，小股东让鲍总把自己实际开拓业务的过程讲了一遍。
鲍总很健谈，这个过程被他讲得绘声绘色，出资人和高峰听得很认真，不时的问一些具体的问题，比如价格、成本、利润以及盈亏平衡一些基本的财务指标，还包括业务开拓方式、客户谈判、商务政策制定等等。
鲍总对这些问题很熟悉，很快做了解答，出资人很满意，觉得可行，又问高峰：“你能不能做到？”
高峰一脸兴奋，胸有成竹的说：“鲍总能做到，我肯定能做到。”
出资人这才跟小股东说：“我这次来，是来选合作伙伴的，我们既然是联合创业，我们也会承担一些成本，我们看重的是未来的长期收益。”
然后，他指着高峰说：“高峰是个不错的小伙子，他出面，我放心，愿意投入。”
听了出资人的话，高峰的脸红了，说：“大哥，你这么说，我都不好意思了。”
“这个你要适应，公事是公事，实话实说。”出资人回答高峰的话，然后又转过脸，对小股东说：“我觉得你们做事实在、靠谱，我选择方案一，我来承担一部分的培养费用。”
小股东喜出望外，紧紧的握着出资人的手，说：“太好了！太好了！以后我们就是一家人，我们一定要实现双赢。”
“对！一定要实现双赢。”出资人冷静的说，“还有，你们一定要对高峰严格要求，不达标准不能毕业！”
赵总和大山都点了点头，高峰调皮的吐了吐舌头。
双方又讨论了高峰的培养方案、业务开拓计划和出资人的承担比例，都觉得合理了，才结束了这次的见面。
这次见面结束以后，小股东很高兴，说：“还是一线好，直接接触客户，一往无前的感觉。”
“那是！”赵总说，“我也喜欢泡在一线。”
“呵，要不我们喝两杯去？”鲍总提议。
“你们喝吧，”小股东推辞说，“我还要考虑公司的内部事呢。”
赵总笑了笑，约着鲍总喝酒去了。
大山没有去喝酒，他知道这不仅仅是一次联合创业，也是一次联合空降，而联合空降比单一部队的空降更难。
在二战中，英军和美军的联合空降就出现了很多问题，空降区域的划分、空降序列的安排、空降过程中的通讯联络都曾经出现问题，导致了很多不必要的伤亡，因此联合空降的组织工作一定要很细致。
但是高峰和出资人的团队与赵总、大山能协调好吗？这样的团队共同实施的联合空降能组织好吗？
赵总以前总结的空降场、着陆点、支撑点在联合空降中将发生巨大的变化，每一个空降场、着陆点、支撑点都会变成联合的，变成联合空降场、联合着陆点、联合支撑点，每一个关键点都需要新的协调协作，否则极有可能造成新的混乱，造成重大的损失。
赵总的进步已经很大了，不能对赵总再提出更高的要求了，必须自己静下心来，认真思考，看怎么把联合空降场划分清楚、把联合着陆点合理安排、把联合支撑点合理设计，使之能够互相支撑、互相掩护，然后可以实现交替掩护，逐步推进。
夜深了，大山闭上了眼睛。耳边响起了重型机枪刺耳的咆哮声，一批一批刚刚着陆的空降兵急切的翻看地图，努力想找到自己的准确位置，但是身边都是不同番号的友军，集结很混乱，指挥很混乱。
虽然，一些不同编制的空降兵重新组织起来，形成新的指挥系统，但是内部摩擦不断，战术协调不力，一批一批的空降兵倒在敌人的机枪下……
更有甚者，大批空降兵空降以后，成功夺取目标地域的重要桥梁，等待己方的地面部队赶过来。结果，地面部队被敌方顽强阻击无法前进，以至于空降部队被敌方重型装甲集团围攻，坚持数天之后，弹尽粮绝，不得不集体投降。
这都不是想象，而是二战中联合空降的真实场面！
第二天一早，赵总和鲍总红着眼睛回来了，他俩一夜没睡，兴奋着交流着业务、交流着职业经历、交流着人生。
“人生能有几回搏？”赵总对着大山说，“兄弟，你真该过来，跟我们喝两杯。”
大山客气的笑了笑，看来他们俩昨晚聊得不错。
“酒逢知己千言少。”鲍总笑着说，“千言少……”
看到他俩投缘的样子，大山也很高兴，一边握了握两个人的手，一边说：“肯定有机会的，再喝，再聊。”
“好！好……”赵总和鲍总都有些困了，一边答应着，一边回去补觉去了。
他俩走了没多久，小股东就急匆匆过来了，他问了一下赵总和鲍总的情况，就说自己要急着赶回去。
“这么着急？”大山有点惊讶。
“你也不是不知道，乱着呢，”小股东无奈的说，“刚把他们理顺了，又闹出一堆事，没完没了……”
大山只能表示理解。
“告诉他俩一声，把事好好办，早日建成品牌。”小股东交代了一声，就匆匆忙忙的先走了。
过了午后，赵总和鲍总先后醒过来，两个人互相看了看，想起昨天晚上的事，不约而同哈哈大笑起来。
两个人洗漱之后，就找着大山，把高峰后续的具体安排再商量一下。大山也告诉了他们小股东的安排，两人先是一愣，然后都平静下来，说：“可以理解，必然的。”
赵总把对高峰的集中培训、业务训练、业务开拓、物资准备、商务准备等的具体安排过了一遍，鲍总结合自己的经验提了不少改进意见。
大山听完了赵总的完整讲述，觉得具体内容大致都讲到了，又强调说：“这次是联合创业，和晓程区域的情况还不完全一样。”
赵总和鲍总都点了点头。
“晓程毕竟是我们自己的人，我们有完全的管理权限，而高峰还有另外的领导，因此，这个联合创业中的‘联合’就很重要，”大山继续说，“我们一定要把‘联合’中可能存在的问题提前想清楚。”
“那你觉得这次‘联合’可能存在哪些问题？”赵总问。
“我初步想了一下，大概有三种问题，”大山说，“第一、我们自己培训不到位，没有教好；第二、高峰的精力不集中，没有学好；第三、出资人的资金不到位，配合不力。”
赵总和鲍总都觉得有道理，然后赵总接着大山的话说：“那我们就来分析一下，这三种情况发生的可能性以及我们的对策。”
“第一、我们没有教好，”赵总说，“这个可能性比较小，大山总和我在晓程的区域里有实际的培训经验，再说还有鲍总的远程支持。”
鲍总点了点头，说：“必要时，也可以现场支持。”
大山和赵总听了这话，都对鲍总感激的笑了笑，赞赏的说：“行，好兄弟！”
“第二、高峰精力不集中，这倒是有可能，这小子脑力好使，转的快，容易一下子转到别的地方，这个我们得牢牢看住他，不能让他走神。”赵总继续说。
大山点了点头。
“第三、出资人资金不到位，这也有可能，毕竟是生意场，哪有十拿九稳的事。”赵总说，“但是，出资人承担的比例并不高，是小头，再说，我感觉他不是一个赖账的主。”
“事，我感觉这个出资人还是不错，他应该不会为了这么点小钱闹别扭。”鲍总赞同说。
“还有就是与出资人的及时通信联络。”大山补充说。
“这个确实很重要，只要我们在，多和他通通气，应该也不会有太大的问题。”赵总说。
这几件事讨论完，大家觉得也就差不多了。这时候，赵总和鲍总的困劲又上来了，两个人又去补觉了。
到了傍晚，赵总和鲍总又醒了过来，感觉精神恢复了很多，于是又叫上大山一起吃饭，边吃边聊。
三个人吃性正浓，不知不觉夜已经深了。
赵总拿出手提电话，说：“该给晓程打个电话了，看看老板在他那里怎么样了。”
然后，赵总就给晓程拨了电话，晓程把老板在这里的活动一五一十的告诉了赵总。
首先，老板让晓程带着自己拜访了一些重点客户，了解晓程业务进展的真实情况；然后，老板让晓程把自己业务开拓的过程再详详细细的说了一遍，是想看大山和赵总有没有隐瞒；再后来，老板又传授了许多自己做业务的心得体会。
“赵总，还有一件事，”晓程在电话里吞吞吐吐的说：“您可千万要谅解！老板让大崔总过来指导两天，明天就到。”
赵总吃了一惊，连忙问：“为什么要让大崔过来？”
“可能是觉得我这里太慢了，老板希望加快进度。”晓程还是吞吞吐吐的说。
“知道了，那你好好学习吧。”赵总很不高兴，挂掉了电话。
这一通电话把三个人愉快的氛围打破了，一时间气氛有点沉闷。
“看来，老板还是信不过我们哪。”鲍总说。
“隐瞒？老板还以为我们隐瞒他？只有他隐瞒我们的！”赵总忍不住骂开了。
“淡定！淡定！”鲍总说，“老板哪，都是屁股坐在火山口上，看着冒烟了，就赶紧起来看一下。”
大山和赵总都被鲍总的幽默逗乐了，而且鲍总说的很形象。
“他是怕我们谋反。”赵总说。
“是呀！没有使命、愿景，没有坚守的核心价值观，只看实际业绩，只关注个人成功，就看谁的膀子粗了，那不是天天有谋反的可能。”大山说。
“自己内部人是一帮草包，不能用；找了我们这帮外部人，不敢用。”赵总恨恨的说。
“是呀！老板就是这样呀！既不得不用外部空降兵，又不敢用外部空降兵，心里也挺苦的！”鲍总说。
“苦！苦！就知道他自己苦，我们空降兵不苦？他伤害那么多空降兵，他心里就不苦了？”赵总激动的说：“空降兵，随时被内部人一把黑枪打死了，找谁去！”
鲍总没话说了。
“老板自己有自己的矛盾，内部人不能用，只能用外部人，但是外部人又不放心，所以只能不停的演‘里应外合’的戏。”大山说。
“他在那里里里应外合，我们空降兵就是十面埋伏！”赵总继续情绪激愤。
“对！十面埋伏！说得好！”鲍总发出了由衷的赞叹，竖着大拇指，说：“赵总，你说的太好了！空降兵就是在十面埋伏中奋勇作战！”
“对！不仅仅是十面埋伏，还要在十面埋伏中取敌上将首级！”赵总充满豪气的说。
鲍总和大山都被赵总豪气所震撼，举杯说：“来，不仅要在百万军中取敌上将首级，还要在十面埋伏中取敌上将首级！干！”
三个人趁着这股豪情，一饮而尽。
夜深了，酒散了，三个人各自回去休息。
夜深人静的时候，大山觉得赵总说的真好！他说出了空降兵真正的意义所在！空降兵不仅仅意味着被包围，更重要的是在于被包围后的沉着、机警，反败为胜！
迷迷糊糊之中，大山感觉自己又被密集的枪声包围，四周爆炸连天，一小队空降兵乘着滑翔伞飞驰而下，他们避开敌人的阻截追击，趟过敌人布设的地雷阵、各种陷阱，一路奔着敌军的指挥部奋勇前进……
等再次清醒过来以后，赵总和大山不约而同加快了节奏，他们要抢在老板插手之前完成对高峰团队的强化训练，而鲍总也要急着赶回去处理自己的业务。
三个人握手道别，嘱咐各自保重，就都忙开了。
这时的大山觉得赵总不仅仅是猛冲猛打，而是有一股天生的豪气；而赵总觉得大山不再是理论气十足，而是考虑周到、层次清晰，两个人展开了密切的配合。
倒是高峰觉得节奏有点太快了，说自己的团队还没有配齐，询问可不可以晚点再集中培训。
赵总说：“时间紧迫，赶紧上，以后团队成员来了，再进行二次培训。”
高峰答应说：“那我跟大哥商量一下。”
出资人听了高峰的讲述之后，也觉得赵总他们有道理，并对高峰说：“高峰，你也学着点，人家这做事的节奏，就是高效率，有紧迫感。你赶紧开始培训吧。”
就这样，高峰开始了密集而紧张的强化业务训练。
刚刚培训了一上午，大山就感觉有些不对劲。高峰很聪明，学起来很快，但是他每次学完以后，都会对所学的内容进行新的演绎，出些新的想法。
这些新的想法有的是对原有知识的活学活用，有的则是没有根据的瞎想。大山提醒高峰，现在还是打基础的时候，还不到融会贯通、举一反三的阶段，但是高峰根本控制不住，他总有新的念头冒出来。
大山不得不停下来，对高峰的新念头进行纠正，说：“你不要着急，以后有的是机会让你发挥，现在要实实在在掌握基础。”
高峰也能理解大山的话，点头答应，但是到了让他复述的环节，他还是进行了新的演绎。
大山有点着急了，说：“你先不要着急，先复制，以后再发挥。”
“老师，是您着急了。”高峰找到了自己的理由。
大山变得很不高兴，他实在是担心高峰的状态，毕竟留给他的时间不多。
看到两个人又变得紧张了，赵总赶紧过来圆场，说：“先暂停一会，先暂停一会。”然后对高峰递了一个眼色，说：“高峰，你先一边休息去。”
高峰知趣的出门活动去了。
“大山，你也不要太着急了，高峰有高峰的特点，再说我们还可以通过团队组合帮他落地。”赵总劝说大山。
“不着急能行吗？”大山说，“老板说不定哪一天就杀过来！”
“那我们也不能一口吃成胖子呀！”赵总说，“高峰和晓程不一样，学的方法可能都不同。”
“学的方法不同没关系，就怕学的效果不同。”大山没好气的说。
“这样吧，你先让高峰这么学两天，两天以后，如果效果不好，我们再调整。”赵总建议说。
大山想了一想，说：“也只能先这么办了。”
于是，赵总又把高峰叫回来，让大山继续。在后面的教学中，大山没有在对高峰严格要求，而是让他自由发挥。
高峰自己也感觉到了老师的变化，自己的发挥也有些走形了，他自己也感觉出来了，就觉得不好意思，要求重来一遍。
大山这才放心一点，让他重新过一遍，进行一些要点的指导。
第一天的密集培训结束了，高峰大体掌握了这一天的精髓，他疲惫不堪的回去休息了。大山叹了一口气，说对赵总说：“这孩子聪明是聪明，就是还有些浮躁，根基不牢。”
“这一点，我们不是早就看出来了吗？”赵总回答，“你先这么练吧，等把他的团队配齐了，可能好一点，扬长避短吧。”
大山深吸了一口气，说：“就是不知道时间是不是来得及？”
“看天吧。”赵总回答，“两手准备。”
果然不出大山所料，第二天下午培训还没有结束，赵总就收到公司总部的调令，通知他和大山一起回总部，负责总部事务。
“为什么？”赵总问。
“因为你们水平高，公司要调你们回来。”通知人说。
“那这个新开发的区域怎么办？”赵总问。
“老板说了，交给大崔管。”通知人说。
“什么？交给大崔？”赵总的心里‘咯噔’一下，他还以为自己听错了。
“是，交给大崔，大崔是公司业务最好的，他来管最合适。”通知人说。
“那他为什么不自己去找空白区域，自己培养？”赵总生气的问。
“这个你们管不着。”通知人不客气的说。
“那要是我们不交呢？”赵总来了脾气。
“那是你们的事，我只是负责通知你们，其他的都是你们和老板之间的事。”通知人说完就把电话挂了。
赵总放下电话，愣了半天，他没有想到老板会这么快动手！他想起了李总的命运，预感到李总的命运就要在自己和大山的身上重演了。
等大山和高峰的教学结束了，高峰离开以后，赵总把这个消息告诉了大山。
大山的脸一下子变得阴沉起来，咬着牙说：“真是‘兵’贵神速呀！”
“老板的确是内战行家！”赵总赞同的说。
“内战内行，外战外行，”大山想了一会说，“赵总这可是你的菜呀！”
“我的菜？这个我可承担不起，”赵总说，“这个老板下手狠啦！上来就是决战，你玩得过他？”
“不错，首战就是决战！”大山肯定了赵总的看法，“这个老板够阴的！”
“老板就是这一招，伤了李总的心。”赵总说。
“也伤了我们的心。”大山回答。
“伤了所有空降兵的心。”赵总说。
赵总正在和大山紧张的讨论对策的时候，通知人又发来了短信：“老板知道了你们的态度，你们自己决定！不过你们也应该知道后果，到时请后果自负！！”
几个感叹号就像几枚沉甸甸的航空炸弹向赵总和大山袭来，没有藏身之处，也没有躲避的时间！
是直接跟老板硬碰硬，还是暂时妥协？这成为了一个问题！如果现在就和老板硬碰硬，实力不够，只会两败俱伤；如果暂时妥协，辛辛苦苦的建立的第二空降场有可能被他们毁掉，难以恢复。
大山和赵总也是一时拿不定主意，都感叹：这个老板并不简单，不好对付！
这时候，小股东来电话了，他急匆匆的说：“你们赶紧回来，不要再拖延了！”
赵总争辩说：“这么干不公平，太不合理啦！”
“没有什么合理不合理的，已经有人把你们告了，而且告得很严重，你们快回来避避风头吧。”小股东在电话里急切的说。
“没那么严重吧？我们什么出格的事也没干呀！”赵总说。
“有没有，现在也说不清楚。”小股东说，“你们做得越好，他们对你们的意见就越大。这个道理，你们总明白吧？”
小股东这么一说，赵总和大山都明白了，原来这次是保守联盟的集体行动，就是要拆散赵总他们的联合创业。
“你们先回来，放心，有我呢！”小股东继续急切的说：“记住，我们最终是要做品牌的。”
“有这么建品牌的吗？”赵总又反问了一句。
“哎呀！你就别啰嗦了，赶紧回来！”小股东急急的说，“留的青山在，不怕没柴烧。”
既然小股东都这么说了，大山和赵总只得不再坚持，回复通知人：自己把这边的事情安排一下，过两天回总部。
一会的工夫，通知人回短信了：明天必须回到公司！
赵总和大山互相看了看，说：“真是十二道金牌，催命呀！”
说归说，两人连夜把各项后续事宜重新安排了一下，第二天一早就告诉了高峰这一动向。
高峰感到很意外，说：“这是怎么回事？我都找好几个合作的小伙伴，准备今天一起来培训的。”
“哦，这次来不及了，公司为你们准备了新的培训老师。”赵总不无歉意的回答。
“那我们的联合创业还成立吗？”高峰又问。
赵总一脸沉重的说：“我们暂时有我们的苦衷，希望你理解！放心，我们的联合创业还成立。”
“那新来的人是什么风格？是和你们一样的吗？”高峰继续问。
“新来的人跟我们的风格肯定不一样，应该说很不一样。”大山回答说，“你先看看能不能适应？如果不能适应，就及时告诉我们。”
“如果不行，让出资人直接跟小股东联系。”赵总补充说。
高峰脑子活，很快就听明白赵总的意思，说：“明白，我会灵活应对的。”
就在赵总和大山还在总部的路上，大崔就到了高峰那里。他直接从晓程那里过来，连自己的区域都没有回。
大崔一见到高峰，就直接说：“以后，你就归我管。”
高峰不乐意了，说：“我们是联合创业，可不是归谁管的事。”
“联合创业是以后的事，你现在归我管。”大崔毫不客气地说，然后不由分说的安排新的培训日程。
大崔按照老板的指令，直接把大山为高峰他们准备的培训教材统统扔掉，换成了自己的业务培训教材，还是传统的老一套，也就是大熊他们的“拉关系、给利益、做业务”的加强版。
这其实也是老板的业务经，他自己不出面，通过大崔四处传播、推广。对于李总的那一套，老板根本看不惯。
但是，高峰却心里有数，他看不惯这些招数，觉得太老土、太低级，他更希望学习大山那些价值营销的方法和套路。
在这方面，高峰跟大崔较上劲了。
大崔不管那么多，强硬的推行，还把原来商定的出资人承担的培养费用比例提高，达到了总额的一半。
高峰和出资人都很吃惊，抗议大崔这种的单方面撕毁合作协议的做法。大崔不为所动的，强硬的说：“你们懂什么？你们前期投入越多，后期的收获就越多！”
高峰再也受不了了，直接把大崔告到了小股东那里。
小股东本身就在密切注意着高峰的动态，收到高峰的投诉后，立刻找到了老板。小股东要求撤换大崔，恢复与出资人原先洽谈好的出资比例，老板坚决不同意，两个人爆发了激烈的争吵。
“诚信！你最起码要讲诚信吧？”小股东强调说。
“诚信？现在是创业期，就是要灵活，特殊情况特殊对待！”老板找着自己的理由！
老板在总部与小股东反复争吵，大崔在区域现场加紧了对高峰及其团队的催逼，赵总和大山急得团团队转，但是他们不能有一丝动作！因为他们知道，只要他们一有动作，就会是李总同样的下场。
这样三番五次的角力之后，高峰团队的年轻人撑不住了，他们先后辞职，就只剩下高峰一个人，而高峰自己又不擅长那些基础的操作，陷入困境中。
大山的眼前又出现了充满巨大的轰鸣、充斥着巨大的鼓动气流空降场面，这一次是联合空降，但是混乱无比！在高速飞行的运输机上，高峰还没有准备好，就被人粗暴的推了下去，他的装具还不整齐，降落伞也不合用，负重太重，很快就从空中跌落下来。
空降场也不平整，到处是尖锐的树杈和崎岖的石块，高峰在努力的避让这些会让他受伤的物体，但是最终没有避让成功，刺伤了手脚。
在高峰刚刚落地的时候，他就遭到了敌方的袭击，他努力想站起来，进行反击，却发现自己没有随身携带枪支，只有一把刺刀、两个手榴弹和一个巨型炸药包！
“冲上去！拼刺刀！用炸药包炸死他！”空中的巨吼不断传来，而受伤的高峰在地面看着自己手中的刺刀和炸药包一脸呆滞，全无行动，因为他知道如果自己这么去做，就是送死！
而这些人的目的就是让他送死！
机警的高峰不想就这么送死，他扔下手榴弹和巨型炸药包，开始奔跑起来。空中传来怒吼，四周的敌人开始了密集的追击。
毕竟在空降落地时，高峰的手脚受了伤，他的奔跑很慢、很别扭，并且不断跌倒，追击的敌兵越来越近了……
“必须要赶紧营救高峰！”一个念头闪过大山的脑海，然后变得越来越强烈。
大山赶紧找到了赵总，说：“救高峰！救高峰就是救我们自己！”
赵总看着大山的脸，为难的说：“我也知道要救，但是现在老板正等着我们出牌呢，救了高峰，他就立马拍死我们俩！”
“那也得救！这就是决战！不能再拖了！”大山态度坚决的说。
“决战？”赵总睁大眼睛问，“你确定是决战？”
“确定是决战！”大山再一次坚定的说。
“决战提前了？”赵总再确认了一下。
“决战提前了，不能再拖了！”大山有点恼了。
“好！既然是决战，我们就破釜沉舟了！”赵总的豪气又上来了，他大着嗓门说：“既然是决战，我们再拉上小股东！”
小股东也知道这件事的严重性，他同意跟老板摊牌。他只身一个人去找老板，明确说如果老板再继续这么干，他就和大山、赵总另立山头，跟老板决裂！
老板看着小股东的气势和态度，知道他不是说说而已。他连声安抚小股东，说：“火气小一点，火气小一点，我们经历的大风大浪多了去了，千万不要因为一点小事，伤了我们兄弟之间的情谊。”
老板也在密切关注高峰的动态，他每天要和大崔通几个电话，及时了解高峰的新状态。看到小股东坚决的态度，老板意识到了形势的严峻性。
他快速盘算了一下自己的得失：高峰团队已经散了，情绪也下来了，估计出资人与大山之间的信任关系也瓦解了，自己的目的基本达到了，是到了该收的时候。
想到这里，老板呵呵一笑，假惺惺的说：“既然你都亲自出马了，这个情谊必须要尊重！行，我明天就让大崔走，把高峰还给你们！”
得知了这个消息，赵总赶紧通知高峰，让他脱离与大崔的接触，并转告出资人原有出资比例不变，高峰开心的都答应了，他早就盼着这一天。
然后，赵总又跟鲍总联络，看他那边能不能调一个人来支援一下高峰？鲍总收到消息后，大度的说：“放心！义不容辞！”立即安排上次支援晓程的小吉出发。
安排完这些，赵总和大山急忙赶往高峰的区域现场，见到高峰，赵总紧紧握住高峰的手，说：“高峰，这段时间，你受苦了！”
听了这话，高峰这个挺帅气的小伙子差一点流下眼泪来，他说：“苦到没什么，就是挺委屈的。”
赵总像大哥哥一样安慰着高峰。没多久，前来支援的小吉也到了，大家把一些需要紧急处理的事情排了一下，就赶紧行动起来。
高峰又安排了出资人与赵总、大山的见面，这一次的见面就冷淡了许多。
赵总对前段时间的事件表示歉意，说有些事情自己也没把控不了。
出资人面无表情的说：“理解，这年头，生意难做。”
老板估计得没错，出资人与赵总、大山之间的信任关系已经很淡了，要重新建立以前的信任关系很难、很难！
经过赵总、大山、小吉的紧张努力，高峰的区域危机逐渐过去了，但是高峰自己的心劲有些弱了，他需要时间恢复。
小吉也要回到自己的区域，大家给他送行。
赵总夸奖小吉，笑着说：“小吉，你都成了我们的机动救援部队！哪里有危险，你就出现在哪里，而且是出马必胜！”
小吉不好意思的说：“我倒是希望这样的事越少越好。”
赵总收着了笑，缓缓的点头说：“是，确实是越少越好。”
送走了小吉，高峰又把大山准备的集中强化培训的内容重新捡起来，重新开始学习，但是这一次不能是强化训练了，只能是慢慢培养，因为高峰还有一个疗伤的过程。
在这个过程中，大山重新回顾了这一次与老板的较量。虽然他们是被动的老板打了一仗，但实际上是老板感受到了他们强烈的威胁！
大山心里明白，当晓程的区域复制成功之后，他们就应该收手了，否则老板一定会起疑心，肯定会来限制他们。
问题是如果当时就收手，这节奏不是太慢了吗？到底是应该见好就收，还是应该乘胜前进？这又成了大山的一个问题。
大山感觉在这样的企业里，总有这样那样无穷无尽的问题冒出来，这是每一个空降兵都要面对的现实。
他也深刻的理解了李总离开的毅然决绝！他不想在这个过程中荒废自己。
同时，这一次与老板的硬碰硬，让大山和老板都知道：如果双方开打，只有一次机会，开战即是决战！
老板会带着大崔、大熊他们随时开战。老板并不怕赵总、大山以及李总其中的任何一个人，但是他害怕大山、赵总、小股东、鲍总他们的联合。
大山知道老板一定会想办法破坏这个联合，而且他确实正在准备这样做。
