自从老板公布了新的销售政策，对众多业务员的收入增减不大，业务员们也不大感兴趣。同时，老板提出了“百万年薪明星销售梦”的政策，在业务员们看来就是画饼，根本不可能实现。
时间久了，说闲话的就多了，说是老板一贯是这样，表面看起很大方，实际是抠门的行家，想在他家企业挣到钱难以登天。
老板对这些话很敏感，觉得这样下去会影响自己的权威，就暗中盘算该怎么实现“百万销售明显梦”，至少也让大家感觉这是可以实现的，不完全是吹牛。
老板把自己的人盘过来、盘过去的反复搜罗了好几遍，都感觉难以找到合适的人选。老板感到很头痛，暂时停下来，喝了一大壶浓茶，突然之间想到了一个人。
这个人名叫大崔，也是空降兵，比赵总还要早来一年，只是是个区域销售空降兵。大崔身材健壮，做事迅猛，老板本来想让他在销售管理部干一段时间，带着众多业务员也猛冲猛打，只是这人性格暴烈，口德很差，业务员们和这人的关系闹得很僵，双方没少互相猛斗。
甚至有一次，老业务员们合伙做局，假意请大崔吃饭。大崔那时刚来，信以为真，安心赴宴。
哪知，众多业务员在酒桌上集体变脸，突然攻击，硬是把身材健壮、性格强硬的大崔给逼哭了，从此以后双方势同水火。
大崔更是觉得这是自己人生的奇耻大辱，暗下决心：不报此仇，誓不为人。自此，大崔处处留心，抓住机会就对这帮老业务员一顿猛捶，也是打得这帮老业务员叫苦连天。
老板原计划让大崔带动老业务员的想法也落空了，大崔在销售管理部也处处受制，无事可干，自己觉得无趣，就申请到区域去独自打拼。
这一年多下来，大崔的业务做得也是惨淡得很，不生不死。老板后来又引进了赵总，对大崔的事也就关注少了。
李总的到来，让老板骤然紧张，他预感一场公司总部级的夺权争夺即将展开，而自己这帮老业务员对自己的拥护程度在下降，而新业务员对李总的拥护程度在上升，自己急需救驾的帮手！
想来想去，老板想起了大崔，干活虽然不行，护驾的忠心和本事还是可以耍一耍的。
想到这里，老板立刻出差，前往大崔所在的区域。
老板的到来，让大崔很意外，他正为销售局面的打开和下一顿的口粮而发愁呢。
老板对大崔的窘境并不在意，他好声安慰大崔，说：“你这次出来，就是创业，在自己的地盘创业，走过这个艰难的过程，就是对的。”
一向暴躁猛烈的大崔不太明白老板的话。
老板没有直接说下去，而是在大崔的地盘四处转起来，然后带着大崔去喝酒。
几杯酒下肚以后，大崔也开始聊起来，大骂起来：“狗日的！人心不公，老子一腔热血，没几个屌人识货！老子一条好汉，硬被困在这里，动弹不了！”
老板不动声色，劝慰的说：“放心，是金子总会发光的。”然后，继续劝大崔喝酒。
大崔也是长期的压力积累，没有释放，一边喝一边骂，而且发狠誓：“狗日的！瞧不起我！等老子发达了，老子一定要让这帮兔崽子知道老子的厉害！”
酒越喝越浓，大崔的酒劲开始上来了。
老板感觉火候差不多到了，就开始吹嘘自己的创业史，自己当初是多么艰难，自己的压力是多么的大，自己没有放弃，继续努力拼搏，终于出头了。
老板端着酒杯对着大崔说：“你也必须走过这一遭！自己走，你自己走过，就知道创业是怎么回事！吃够了创业的苦，你就知道成功的甜了！”
在酒精和老板的甜言蜜语的双重作用下，他对老板的感觉也越来越好了！
“贵人！贵人！一个人要想成功，一定要有贵人相助。”老板对大崔说，“你现在这么难，就是缺贵人！”
“贵人？”大崔不太懂老板的意思。
“是呀！大崔，贵人，贵人能改变你的命，改变你的人生，让你走向成功，走向发达。”老板盯着大崔的眼睛说，“但是，也要看你怎么对待贵人，是心怀感恩，感恩戴德？还是自以为是，老子天下第一？”
大崔看着老板，突然笑了，喝了一大口酒，说：“贵人！贵人他妈的会看上我？”
“唉——”老板停下来，说：“就是因为现在的你感恩戴德的心不够，心不诚，贵人才不愿意出手帮助你！”
经历了一年多的市场挫折，大崔的心已经很疲惫了，在酒精的作用下，他也有些迷糊，他开始认同老板的话。
这时，他开始觉得老板不仅仅是自己的老板，更是自己的人生导师。
老板也感觉到自己的策略在慢慢奏效，继续给大崔灌成功人生的迷魂汤。两个人互相吹捧，互相敬酒，都喝得烂醉。
大崔的喝醉是真的，他确实太需要关怀、需要释放了！
老板的喝醉是故意的，他如果不醉，他怕大崔清醒过来后怀疑。在大崔的观念里，两个人都醉了，感情就到位了，信任关系就建立了。
醒来以后，大崔的头还疼着，他晃了晃大脑袋，使劲想着昨晚的事。
“贵人？”他现在太需要自己的命中贵人了！
老板的头也头疼着，他不需要酒精，而是大崔这样的大杀器！他必须扶持大崔，让他成为自己的独门杀器。
“老板，”大崔一边晃着自己的大脑袋，一边问，“你说我什么时候才能遇到我的贵人？是大客户，还是大金主？”
老板摇了摇头，说：“都不是，而是你自己。”
“我自己？”大崔有些不明白了，“不是贵人吗？怎么变成我自己了？”
“是你自己感恩之心还不够，”老板说，“贵人不肯来。”
听了老板的这句话，性格暴烈的大崔沉默了。以前的大崔在别的企业也是从基层做起，那时一无所有，虽然性格暴烈，一直收着不敢释放，慢慢的有点成绩了，开始拽起来了。到了老板的公司就更加肆无忌惮，任着性子胡来了，这两年来，一事无成，两手空空。
大崔也在反思自己道路，对于老板一语双关的提醒深信不疑。
“大崔，现在有个机会。”老板慢慢的说，“公司这几年的发展一直没有太大的起色，大家伙的士气都不高，需要一个英雄来振奋一下大家的士气。”
“公司里不是有李总吗？”大崔问。
“李总是新来的，他的成绩只能代表新人，不能激发老人。”老板耐住性子说。
大崔在琢磨老板的话。
“大崔，你不是曾经也在客户服务部工作过吗？”老板提醒说，“琢磨人的心思也是你的长处呀！”
大崔又深深叹了一口气，他确实曾经在客户服务部工作过，而且干的还很不错！那时的他，中规中矩，一门心思为客户服务，天天揣摩客户的心思，成绩还挺好。
但是，现在的大崔整天任着自己暴烈的性子横冲直撞，看谁惹谁，早就没有揣摩人心思的细致了。
大崔开始慢慢明白老板的意思了，也明白老板是在调教自己！对于老板的这份用心，大崔记在心里，感恩之心自然流淌出来，自己的目光也开始重新敏锐起来。
就这样，沮丧低迷、浑浑噩噩的大崔在老板的唤醒下，慢慢开始苏醒，重新拥有自信，重新具备了敏锐、机警的思维。
眼前这个又高又壮、充满了警惕的大汉让老板都感到害怕，他感到这个大崔将来也不是好对付的！但是，为了击败李总，保住自己暂时的权威，他已经顾不得那么多了。
老板把自己的想法告诉大崔：特殊时期特殊办法，公司给大崔的区域单独的销售政策，结算价比正常公司政策低50%，条件是大崔的增长速度必须是全公司最高的，否则这个政策就会转给其他人。
这对大崔来说，当然是天下掉馅饼！同时，清醒过来的大崔也在琢磨老板的心思。
他虽然性格暴烈，但是琢磨人的本事早就练出来。很快，他就明白：第一、老板需要自己的忠心，一旦自己不忠心，老板随时会翻脸；第二、老板需要自己的业绩来证明自己的能力，然后对付李总。
想到这里，大崔悲哀的叹了一口气。他不服，不愿意这样被人摆布，却又在现实的压迫下，不得不接受这样的条件。
“先只能这样了，以后再找机会翻盘。”清醒过来后的大崔心里这么决定着，肯定的看了看老板。
大崔的心理活动没有逃过老板的眼睛，他没有点出来，而是紧紧握住大崔的手，说：“激发公司老业务的动力，就靠你了！”
大崔也紧紧握住老板的手，大声的说：“老板放心！绝对不会让你失望的！”
果然在一个月之内，大崔把老板让出的50%的利润再分给自己的渠道客户，这个多余的50%就成了撬动市场的良药，大崔的销售业绩一路飘红，很快超过了李总的组合销售团队。
李总也觉得奇怪，他也想弄明白大崔销售突然这么旺的原因，但是，大崔对李总的过问都是爱理不理，决不让李总看出门道来。
在公司里，老板也严密封锁消息，除了计算销售成本和结算毛利的会计之外，谁都不知道发生了什么。
但是，纸终究包不住火，大家还是慢慢知道了这是老板的授意。一时之间，谣言又起了，有的说老板是赔钱挣面子，有的说老板是政治投资……大家都知道，老板这么做，完全是针对李总的。
李总也是老江湖，看到老板这么做，知道老板完全没有企业家的气度和格局，明白老板和小股东先前说的话统统靠不住。
原先李总还打算和赵总结盟，和老板斗一斗，迫使老板接受新的业务思路和打法，现在对老板的为人已经心知肚明，退意已定了。
赵总非常着急，不断劝说李总，李总只是维持着，不再有大动作。
大崔的强势崛起令大山很意外，他这才知道连同自己，这家公司至少已经有四位空降兵了，而这些空降兵的命运既有相似之处，也有各自的独特之处。
大山一方面在懊悔，自己原来曾经是别的空降兵援兵，自己太大意了！一方面，也在暗暗比较这四位空降兵的异同。
这四位都是空降兵，都是单枪匹马空降，虽有前后差别，却没有互相协同的意思。大崔勇猛暴烈，虽然猛冲猛打，却又与老业务们互相争斗，互相伤害，以至于彼此都受了对方深深的伤害，也就相当于传统步兵与空降兵之间早已没有互相协同的意愿，而是互相伤害的隔阂和仇恨！
赵总依然是猛冲猛打的作风，但是他的性格没有那么暴烈，而且他的语言习惯“冲呀”“杀呀”也很和这帮老业务的胃口，很会照顾人，可以说是“爱兵如子”，还是聚集了一批拥护者。但是，赵总虽然名为“空降兵”，却没有空降兵的战术思维和技能，还是传统轻型步兵的老一套，没有发挥空降兵的实际作用。
到了自己，其实是个难题！自己虽然懂空降作战的战术要领，具备空降作战的技能，但是太过大意，对于曾经的空降人员与地面人员的剧烈摩擦的过往经历一无所知，满嘴都是“高举高打”、“重装备强活力”的理论词汇，这帮人既听不懂，也不具备能力，结果引发了他们不愉快的记忆，把自己当成了“只懂理论、不懂实际”的臭秀才一顿猛轰！根本不给自己还手的机会！
想到这里，大山忍不住笑了，自己算是半个“代人受过”的牺牲品，另外半个算是自己“自高自大、过于轻心”的教训。
至于这些老业务，大山也觉得他们挺可怜的，他们费尽心力、体力，为这家企业拼搏卖力，结果一个又一个的空降兵从他们脑门上飘过，落在他们的头顶上，成为他们的上司。他们自己却很少获得提拔重用的机会，还得与不同风格、不同性格、不同能力的空降上司相处，还容易受到风格强悍的空降上司的羞辱、伤害，他们不防备、不反抗，可能吗？
这时，大山才对自己空降落地时遭遇的四面攻击有了一点符合逻辑的认识。这帮老家伙也吃了不少空降兵的亏，在与前面几个空降兵的反复较量中，他们积累了丰富的反空降作战的经验。
而自己，傻乎乎的一张白纸，非要降落在这个充满了隔阂和仇恨的是非之地，不遭受一顿胖揍才怪！
或者，符合逻辑的做法是在自己空降之前，先空降一位修补地面传统步兵和空降兵之间隔阂、裂痕的和平使者过来？想到这里，大山自己都笑了！
企业空降，都是希望立马就能作战，或者带着原有队伍开战的快刀，哪里会给足够的时间和资源来做抚平创伤的和平行动？
但是，现实确实需要呀！没有强大的步兵与空降兵结合，光靠空降兵是无法取得最终的胜利的！
然而，在这家企业，要想实现空降兵与传统轻型步兵的结合，多么困难重重！李总在前期空降的赵总的接应下，实现了部分的空降兵与传统轻型步兵的结合，取得了一定的战果，但是他们进一步的进展遭遇了老板的强势阻击，无法继续。
而曾经的空降兵大崔在老板的扶持之下，已经变成了传统的轻型步兵，并且是作风强悍、冲击迅猛、犀利的步兵！他恐怕要凌驾与所有步兵、空降兵之上，这个大崔既是问题的解决者，也是矛盾的制造者。
老板的这一招，看似解决了他个人的暂时难题，却为后面的正规组织建设增加了无穷的阻力。
老板却对这样的安排非常满意！大崔的强势崛起改变了老板与李总相比，业务管理弱的不利局面。
老板对于用活了大崔这步棋非常得意！一方面让闲置了两年多的大崔重新发挥了作用，总算没有白白投入；又让大崔遏制了李总迅猛的发展势头，让自己的地位得到了巩固，还让那帮不愿意继续舍命投入的老家伙们看到新生的力量。
老板感觉自己这是“一石三鸟”，是在是高招！
然而小股东却忧心忡忡。作为企业发展的亲历者，他对于大崔与老业务员们之间的激烈冲突记忆犹新，对于大崔暴烈、阴毒的手段心有余悸。
而老业务员们了解到老板的手法，对老板的感觉不是重回尊重，而是彻底的厌恶！他们也在怀疑自己选择这家企业，是不是错了？曾经信誓旦旦的老板，是不是彻头彻尾的骗子？自己曾经为这家企业拼死拼活的付出，最后是不是只是一场被骗的悲剧？
一个又一个的空降兵从自己的头顶上飘过，留下的都是遥远的身影。这些空降兵对于自己曾经吃过的苦、受过的委屈、超出身体极限的付出，毫不在意，每个空降兵都关心的是属于他自己的成功，而不是集体成功！
这些老业务们的心很憋屈，他们去找小股东诉苦。
小股东很体谅的接待了他们，对于他们的苦水深表同情，表示公司肯定不会让大家白白辛苦一场，肯定会为大家的倾力付出予以回报。
小股东一边认可老业务们的付出，一边也在劝慰大家说：“公司目前也在难处，整体业务不是太景气，资金很紧张。非常时期，用一些非常的做法，用一些非常的人，都是为了改变公司目前不利的处境，还望你们能够理解。”
老业务们听了小股东的话，也觉得有道理。其实，更深层次的意思，就是这些事要是老业务们都做到、承担起来了，也就没有大崔这档事了。
小股东这手软功夫还是让这些老业务很受用，他既劝慰了这些老家伙，也在暗中提醒这些老人们，公司还在艰难之中，关键时候，你们要么忍着，要么顶上去！
老业务们当然听懂了小股东的话，发生了这么多事，谁还有心劲顶上去？忍着吧！“再说了，公司请了那么多空降兵，也安排他们不停的给你们培训，还包括上次的国际知名企业的高级职业经理人，”小股东语重心长的说，“你们也长长志气，多学着点，省得我们到处求人，到处低三下四的请人，你们当我们愿意吗？”
这些老业务一听到这话，虽然明白老板和小股东的苦衷，却不愿再多出力。于是，大家伙一边纷纷散去，一边也做好了防御和反击的准备。
小股东虽然劝走了这些老业务员，自己却平静不下来，他忍不住来找老板。
小股东把自己的顾虑跟老板说了，也把老业务员找自己的事讲了一遍，忧心忡忡的说：“这个大崔，猛是猛，但是太暴烈、阴毒，除了你公司没有人能够镇住他，还真是个大麻烦！”
“麻烦？公司不赚钱就不麻烦了？”老板气不打一处来，反问着说，“这帮老家伙就靠不住！他们要是靠得住，我需要去找这个大麻烦？”
小股东还是一言不发的沉默着。
“哎——我也是没办法！”老板无奈的说，“我们实在是底子太弱，没办法才四处抓瞎，拆东墙补西墙！”
听了这话，小股东又是认同的叹了一口气。
“你放心，我能竖这杆旗，也能灭了这杆旗！”老板向小股东保证说。
“办法你肯定是有，问题是我们还要建品牌呢，天天这么干，品牌怎么建呀？”小股东既认同又忧心忡忡的说。
“不是有那个大山吗？他也不是吃闲饭的，他先看看，了解了解，以后再发挥建品牌的高招不就行了吗？”老板说。
“哎——谁知道人家还能忍多久？”，小股东叹了一口气，无奈的说：“目前，也只能这样了。”
大崔的业绩继续飘红，老板给他的50%额外的价格操作空间被大崔充分利用。销售业绩增加了，区域销售人员也增加了，大崔的自信心爆棚。
老板又不停的调大崔回公司销售管理部进行销售经验分享，然后各个区域四处巡讲。大崔毫不客气，把自己的销售的业绩大肆包装，对老板给出的额外价格空间只字不提。
大崔也跟着老板学精了，大谈自己刚进入区域市场的艰难，如何受挫，如何被拒绝，如何一筹莫展、如何陷入低谷……然后又是如何苦苦思索、寻找市场缝隙，反复测试，终于功夫不负有心人，打开了区域市场的大门，业绩直线上升……
大崔讲得起劲，听讲的人心里都明白是怎么回事，都爱听不听的。
大崔也不管那么多，他纯粹是一种报复心理，不管听者是什么心态，只顾自己唾沫星子横飞。
大崔只想让这些曾经狠狠伤害过自己的人看到自己又回来了，而且是风风光光的回来。由此，大崔对老板很感激，如果没有老板出手，自己哪里会有机会翻盘？
老板说的没错，老板其实就是自己的贵人！对待自己的贵人要有感恩戴德之心。
在众多老业务员看来，大崔就是老板养的一条大狗，喂的肥肥的、壮壮的，随时准备咬别人一口。
大家对大崔讲的内容丝毫不感兴趣，尽量避着大崔。
老板看在眼里，急在心里，不仅仅让大崔在各种场合讲，而且变着法给大崔颁发各种企业的荣誉：销售明星、最快进步奖……
老板的张罗让老业务员们十分厌恶，他们离大崔更远了，而且抱团抱得更紧了。
老板恨得抓狂，恨不得扔一颗手榴弹，他他们炸出一个缺口！冷静下来以后，老板想了一个主意。
老板让大崔回到了自己的区域，然后安排其他的业务员一个一个的去现场参观学习。
这可给了大崔大肆发挥的绝佳时机。他布好口袋，既把老板交代的活干了，又顺带把来参观的老业务员一顿讥讽嘲弄、死劲挤兑，遇上敢吵架的，就纠集自己的小喽啰们集体围攻。
受辱的老业务员告到老板那里去，老板轻描淡写的回复：“谁让你们不认真听，不认真学，还浪费我的差旅费！”
很快，各个区域的老业务员们都通了消息，大家都以节省差旅费为由，再也不去大崔的区域了。
大崔的销售套路在李总看来，基本就是靠钱开路，比竞争对手多出一倍的销售返利当然有优势。但是这不是李总期望的销售模式。
他也知道，李总的这出闹剧一大半是针对自己的，他在暗暗准备自己的事业。
赵总却很着急，他还希望让组合销售团队继续发展、继续扩大。看着李总一副放手不管的样子，赵总也猜出了七八分。
赵总不停的劝着李总，说：“大崔那个人，就是性子暴，也就在自己的区域里，对组合销售团队也不影响。”
李总看了一眼赵总说：“谁知道老板还会做出什么来？”
赵总心知肚明的说：“老板呀！谁还管他？就他玩的这些招，谁还跟他玩？都在各顾各的！”
“我们也不能在这里死守，没前途。”李总说。
“说归说，时机也不到呀！”赵总说，“如果多几个组合销售对团队，我们就可以主导大局了。”
“我们抢了他的地盘、端了他的饭碗，从职业道德来说，我们站不住脚。”经历过无数风雨的李总平静的说，“再说他还会做出哪些没有底线的事，谁说得清？”
“这倒也是。”赵总点点头。
“白手起家，从头来过，我们也不是没有这个本事，犯不着和他计较。”李总继续平静的说：“这么一些稀松平常的事，还要拿来大肆吹嘘，真是浅薄！”
听了这话，赵总抓着李总的手说：“如果你一定要走，也要帮忙把这边做得更牢固一些再走，就算帮我一个忙！”
李总看了看赵总，想想这段时间以来两个人的合作，点了点头。从内心来说，李总还是很感激赵总的，自己空降下来，如果没有赵总的各种接应，这些人也不会给自己好果子吃的。
自己能轻松组建起组合销售团队，也靠了赵总不少力气，否则不知道要费多少力气！
老业务员们不肯到大崔的区域去了，老板可不能让这个高成本培育出来的“明星”闲置着，他要让大崔这块材料发挥最大的价值。
于是，老板安排大山这个巡视员再次出马，到大崔的区域进行巡视，并安排小股东作陪。
有了上次大山巡视“告密”的传闻，大崔对大山这位巡视员的到来极为警惕，也吩咐小喽啰们与大山保持距离。
大山对大崔这位空降兵的接触很少，只是听过几次他讲自己艰难的销售经历，与老板的叙述风格如出一辙。
大山听到的更多是对于大崔残暴的描述，老业务员们没少在背后数落大崔的阴毒。
当小股东和大崔来到大崔的区域，大崔对小股东殷勤有加，对大山不理不睬。大山倒无所谓，他已经见怪不怪了。
大崔先带着他们拜访了几个重要的大客户，又在周边的市场转了转，然后晚上安排饭局宴请小股东。
酒桌之上，大崔给小股东殷勤敬酒，小喽啰们也跟着，大家伙都对大山不闻不问。
酒过三巡，大崔和小喽啰们的脸都红了，说话也没那么客气了。
这时，小股东给自己倒了一大杯酒，端起来，对大崔说：“大崔，你是个人才！你肯到我们公司来，还带来了一帮兄弟，为公司做出这么好的业绩，我和老板都很感谢你！”
大崔借着酒劲，一边推辞，一边说：“您高看我了！老板才是我的贵人，我要感恩戴德。”
小股东把酒杯举了举，然后一饮而尽。
大崔和小喽啰们一个满堂喝彩，轰然了酒桌的气氛。
大崔心里舒服极了，感觉老板对自己真好，小股东也是同路人。
大崔也把自己的酒杯倒满，诚心诚意的说：“感谢老板！感谢您！您放心，有我在，一定帮您们把市场守住！把公司看好。”
说完，大崔也一口把酒喝了，小喽啰们再次爆出满堂彩，然后一个一个的过来给小股东敬酒。
酒桌上，谁也没有搭理大山一下，在他们眼里，大山就是一个摆设，一个讨厌的密探。
大山对这样的场面也很厌烦。通过今天的走访和晚上的酒宴，他得出了与李总一样的结论：大崔只是一个空降的地面轻型步兵，在现代立体作战中发挥不了多大作用。
看来，老板和小股东对于现代立体作战的具体运作也不太了解，他们只是在不停的搜罗人才，也缺乏足够的辨识力。
更为可怕的是，他们对于人才的使用：执行型的人才重用，能人防备着用。
大山又想了那个朋友的课题：普通企业主怎么才能变成明星企业家？这或许就是这些普通企业主的一道坎吧。
酒越喝浓，也到了该散场的时候。
大崔趁着酒劲，高高兴兴的和小股东握手道别，这时，小股东来了一句：“大崔！开心的时候，我们也不要放松！明天早晨，业务例会，我们照常。”
喝得已经很舒服的大崔愣了一下，才点头答应下来，然后送小股东出门。
外面下着雨，小股东和大山坐着出租车回到了酒店。
第二天一早，小股东就带着大山来到了大崔的办公地，召集全体人员开业务例会。
大崔也带着小喽啰们精神抖擞的准备着，仿佛他们昨晚没有喝过酒。
“小公司创业，业务第一，请大家不要介意！”小股东对着大家严肃的说了一句，然后交代大崔开始主持会议。
大崔的业务员们把自己的客户拜访、销售跟进、客情关系、促销等等一些具体情况都汇报了一遍，大崔也跟着点评了几句，然后一些重点客户和难点，大崔表态自己会亲自跟进，进行客户关公，打通销售的拥堵关节。
小股东对业务员们的表现很满意，说：“你们现在是公司的明星，全公司都看着你们，有些甚至是盯着你们，你们要时刻绷紧一根弦，把业务做好，把客户守护好。”
业务员们纷纷表态，连声说：“请领导放心！不会给领导抹黑。”
小股东对大家的表态很满意，又转过脸，对大山说：“你也给大家说几句吧。”
大山愣了一下，摆手说自己没有准备。
小股东进一步说：“你是公司的巡视员，代表的是公司，既然来了，总要说几句。”
大山只好准备说几句，这时的业务员们要么一脸无所谓，要么一脸不屑，大崔的眼神却极为紧张，他使劲的盯着大山，就像猎人盯住猎物。
“你们各位的表现都很不错！”大山开场说，“你们也知道，公司现在有三个团队进行销售试点，你们的业绩最好！”
大山这么一说，现场的气氛稍稍有些缓和。
“但是，销售是长跑，公司也要建品牌，是你们，还是小分队，还是组合销售团队，会成为公司的主力军？还有待进一步的努力！”大山继续从公司整体的大局说。
“小分队算个球！”大山没有说完，大崔已经憋不住打断了大山的话：“组合销售团队的业绩也就那水平，怎么能跟我们比！”
大崔嚣张的态度激怒了大山，他正准备发作，四周的业务员开始叫嚷起来：“就是！就是！他们怎么能跟我们比！差一大截……”
大崔依然态度嚣张的盯着大山，四周是他兄弟们的呐喊声。
这时候，小股东吼了一句：“都给我闭嘴！”
小股东这么一吼，四周的业务员们都不作声了。
大崔对着大山阴沉的说：“今天是看着小股东的面子，你长点记性！”
小股东对着大崔怒斥，喝道：“你怎么说话的！赶紧散会！”
在小股东的督促下，大崔不情愿的宣布散会，他的小喽啰们也不情愿的散去。
等业务员们都走了，小股东把大崔单独留下来，生气的教训起来：“唯我独尊！大胆妄为！忘乎所以！你们小心点！”
大崔不敢跟小股东嚣张，心怀不忿的听着。
“巡视员的意见就是公司的意见，你们不要以为业绩好就可以翻天！”小股东继续教训说：“公司是有规定、有制度的！”
“公司最终是要建品牌的！你们这样，能建品牌吗？”小股东亮明了自己的态度。
大崔不敢顶嘴，暗地里偷偷盯了大山一眼。
从大崔那里出来，小股东还是怒气冲冲的。
大山感谢的说：“今天幸亏你在，要不然还不知道会发生什么呢。”
小股东重重吐了一口气，说：“是呀！难怪那帮老家伙都不愿意来，谁来谁怄气！”
“你觉得这样的人能建品牌吗？”大山问。
“我们能有什么办法？”小股东转过脸，对着大山说：“靠你？你现在谁也指挥不动；靠李总？李总瞧不上我们，是不会在我们这里长待的。”
“靠那帮老家伙？一个一个都跟退休了似的，出工不出力！”小股东无奈的说，“现在，也就先指望指望他们吧，看能不能往前多走一步？”
“你们也挺能忍的。”大山说。
“小公司，没钱没人没资源，不忍怎么行？”小股东说，“客户牛，你得忍；员工牛，你也得忍！遇上不讲理、耍蛮的，更得忍！”
大山深有同感的点点头。
“不像你们大公司，有底气，可以撒撒气，”小股东继续说：“我们，就只能一点一点的积攒实力了。”
“但是，你们也忍了这么久了。”大山提醒说。
“那有什么办法？实力不够，只能继续忍了。”小股东回答说，“反正以前也忍了那么多，再忍一点，又算什么？”
大山若有所悟的看着小股东，思绪也飞到了自己以前公司早期的时代，那些传奇业务员卑躬屈膝的年代。
“创业，不就是从忍开始的吗？”小股东加了一句，说。
“挺应景。”大山笑了。
