从上班的第二天开始，童莳就像一个陀螺似的转起来就不知道停了，这，也正是童莳想要的，可以让她暂时逃避陈希然的事，这种下意识的逃避能让童莳的心不再那么痛，不再让她一直陷于想不通为何自己如此深爱的人会做出这种背叛的事的牛角尖中。对于工作，童莳的字典中从来都没有“逃避”两个字，可是对于感情，逃避似乎是唯一的选择。
好不容易思想上有了空隙，童莳给童爸童妈打了个电话，告诉他们自己暂时会在上海待一段时间，叫他们不用担心。挂上电话，童莳又给童荀拨了一个，姐妹俩已经好长时间没见面了，童荀也在忙着毕业论文和导师布置的项目。电话中，童莳只是叮嘱童荀要追求可能的幸福，很多事情错过了便是一生一世，不会再有第二次机会了。童荀在那头笑着回答：“老姐，你放心，我从来都是撞上南墙也不回头的人，这个傅苡哲，我是吃定了。”童莳听到童荀的话，愧疚感稍稍减轻了一些，这次决定暂时在上海停留，不能不说傅苡哲也是因素之一，他的那份心思自己怎么可能不了解？所以，她能做的，还是逃避。她相信，凭着童荀的那股热情和执著，傅苡哲肯定会举手投降。
熟悉，熟悉，再熟悉，一切都需要以熟悉为基础。工作了一段时间之后，童莳对吴威起初建立的温和派印象彻底改观了，这完全就是另一个版本的秦昀，其要求之苛刻和工作之刻苦丝毫不亚于秦昀。主任，大名简天浩，尤其如此，真是什么样的领导带什么样的兵，由简天浩亲自面试后同意招聘入职的员工，基本上都有做事极其过细较真的突出的完美主义倾向，吴威和童莳均不例外，否则，也无法在他凌厉的鹰眼下苟且偷生，要么早就被简天浩逼疯了，要么早就自己知趣地拍拍屁股走人了。
童莳在杂志社的时候，以路见不平、拔刀相助的愤世嫉俗的性格，一直以写批判性的报道见长，文笔犀利，眼光独到，切中要害。企业也就是一个社会的缩影，所有在社会上可能出现的弊端和问题都会在企业里出现，尤其是国企。随着对公司的慢慢熟悉，童莳那敏锐的观察力开始初露锋芒了，没过多久，她写了一篇关于公司内部浪费问题的尖锐评论，经过吴威和简天浩的审阅同意后发表在报纸上，引起了总裁的重视和员工的讨论。之后，童莳向吴威建议，干脆在报纸上开辟一个《曝光台》专栏，专门揭露焦点问题或久不得解的老大难问题，同时配发评论，借以激起公司上上下下的关注，从而推动问题的解决。这个想法正合吴威的心意，他一直都想办个类似的栏目，只是苦于人力有限，现在有了童莳，觉得她非常合适。于是，吴威写了封邮件给简天浩，说明原因和效果，请简天浩批示。
简天浩作为整个集团人力资源部门的头儿，在公司是出了名的不畏强权、不讲人情和大公无私的“铁面人”，他当然赞成这个建议，这最起码能在公司内部营造出一定的威慑性。
童莳之所以有很高的积极性，一是因为在京城媒体从业四年多来，她的犀利和尖锐或多或少被压抑着，怎么说有很多事情还是要往阳光的一面看，曝光也得把握个限度和尺度。就算是秦昀，都不得不绞尽脑汁去平衡中间牵涉甚广的各种利害关系，有时候也无可奈何，这让童莳想顶着无冕之王的帽子为民请愿呼唤公道的朴素理想受到了沉重打击，觉得自己满腔的正义和热血无处抛洒，现在能有企业内部刊物这个平台，她想借此好好实现一下那朴素的理想。
二来嘛，就像吴思在《潜规则》那本书里所说的，皇帝也是冤大头，因为皇帝坐得太高，离老百姓太远，所以民间的很多疾苦皇帝根本听不到，就算个别有良知的官员写封折子上报，也会被中间的几道流程层层筛选，把那些个威胁到某个人或某个群体利益的信息直接过滤掉，到皇帝老儿手里的时候，已经大大地失真了。对于一个拥有十多万员工的大型国企高管来说，这个“冤大头”的普遍真理也同样适用，毕竟总裁不可能事无巨细地一一关注，而下面替他分忧解难的高层、中层和基层管理者们各有各的小九九，难免打着“报喜不报忧”甚至“踩着别人往上爬”的算盘。尽管总裁也考虑到这个问题存在的严重性，特地针对公司所有员工设立了一个“总裁信箱”，有建设性的得不到领导重视的意见以及解决不了的难题，尤其是有损公司利益的，都可以用匿名或实名的方式直接给总裁写邮件。
然而，话又说回来了，就算有敢于直言的热血员工或者把公司当家的忠诚员工写的信，依然要经过秘书的筛选和整理后统一报给总裁，否则总裁肯定要被Email大军活生生吞没了。在这种情况下，秘书的原则性就显得相当重要了，什么样的信息上报，什么样的不上报，全由他来决定，由于没有人来监控，很容易出猫腻。更有甚者，如果哪位实名写信的员工揭露了某位领导存在的问题，恰巧那位领导和秘书的关系非同一般，这样非但问题到不了总裁手里，反而被偷偷泄露给了当事人，那实名举报的员工日子可就不好过了，小鞋一定是少不了穿的。时间一久，“总裁信箱”便成了公司民主化的一件摆设，员工提意见的积极性全被消磨殆尽，剩下的，只是失望和无奈。还有点儿责任心的，聚在一起发发牢骚，要是碰上合适的机会没准儿还会坚持己见、仗义执言；如果已经彻底死了心或是对公司没有任何忠诚度的，直接麻木。就算亲眼目睹有人损公肥私也权当没看见，流失的不过是国有资产，跟我没半点关系，而且自己能洁身自好没去同流合污已经很不错了，很多人抱着这样的心态。所以，《曝光台》给了员工说真话的渠道，也恢复了一些人渐渐失去的信心。
《曝光台》在简天浩的大力支持下建版了，得到了员工的积极响应，毕竟这是公司有史以来第一个面向公众曝光问题的平台，童莳每天都能收到很多员工邮件，对于邮件中反映出来的问题，童莳一条一条列出来统一归类，然后就具体的一类问题进行求证查实，确认无误再成文配评论。鉴于曝光问题的影响范围和挖掘力度，经简天浩审阅后需报朱总进行终审，最后才能刊发。
还没发行几期，简天浩所期待的威慑效果就逐渐显现了，“曝光”两个字成了公司的最新流行语，而总裁和朱总对《曝光台》的默认和许可，以及对所曝光的问题和所涉及责任人的后续处理，多多少少让某些人在做某些事时收敛了一些，至少不再那么明目张胆、肆无忌惮了。既然被曝光的负面结果如此之大，那些将要被曝光的主角们纷纷通过不同渠道找人来说情，尽管大家都知道想叫简天浩网开一面做些通融简直难于上青天，也不得不硬着头皮前来碰碰运气，有的人甚至避开他直接走朱总的上层路线。这让童莳觉得《曝光台》很有当年央视的《焦点访谈》和广州的《南方周末》的范儿，看着亲者快恨者痛的样子，童莳的心里相当有成就感。
转眼在上海已经有一个多月了，熟悉了新工作环境之后，工作上的收获一满足，感情上的折磨又凸显了。这段时间以来，陈希然很知趣地没有给童莳任何电话和信息，因为他太了解她了。“陈希然，你说我到底该怎么办？”童莳问自己。到国企这段时间来，迅速进入角色的压力使得童莳没有太多的精力去考虑两人之间的问题，虽然每天早上醒来枕边都是湿的，但童莳还是将那颗碎成一瓣一瓣的心放在一边全情投入到工作中。其实，与其说是压力使然，还不如说是童莳一直在找借口逃避，不愿意去面对有关两个人未来的决定。可是，今天，已经找不到再多的借口把脑子占满，该面对的到底还是逃不掉。
原谅还是分开？这个问题，童莳已经问过自己千百万次了，不想原谅他是因为实在是无法想象自己那么深爱的人会做出这样的事，无法想象自己所描绘的完美爱情画卷中会出现这样格格不入的墨迹，可是，分开吗？一想到分开，童莳就有种撕心裂肺的痛，想到分开后两人从此便没了关系甚至成为陌路，童莳便觉得头晕目眩，整个世界都失去了颜色，整个生活都没有了依托。是啊，让她怎么能狠心割舍掉这份感情呢？这个世界，这个城市，她的周围，她的心里，陈希然的影子无处不在：
