“其实外企也一样，也是一朝天子一朝臣，也有拉帮结派、钩心斗角，也有办公室政治和潜规则。不过，我只管做好自己的事，不太关注这些。我想，无论环境复杂到什么地步，实力、业绩和品行总归是握在手里的三张王牌，有了它们，到哪里都不怕。因为上司再怎么玩政治，业绩总还是要有的，不可能单靠一副嘴皮子和一张关系网往上爬，没有业绩的支撑，迟早有一天还是会掉下来的，所以，归根结底，他离不开那些能给他做出业绩的有实力、有品行的人。这一点，上司们个个门儿清着呢，谁都不傻。”
“哦？”童莳有点对傅苡哲刮目相看了，看来留校任教和外企工作的经历确实让他成熟了许多，不过，他说的这些听上去挺在理的，对办公室政治这点事也看得很透，童莳有些豁然开朗的明快，对陷入办公室政治的那种恐惧感减轻了一些，就算自己不懂政治，更不可能玩政治，实力、业绩和品行倒是可以不断修炼的。“这我倒没想到，在我的印象中，外企是很单纯的，人与人之间的关系和交往都很简单，一切都按照规则和流程办事，没有钩心斗角，没有尔虞我诈，没有小鞋，没有裙带。”
“呵呵，你太天真啦，老外玩政治一点儿也不比咱差，给你说一个我们前任GM秘书的亲身经历。前不久，总部派了一个老外到中国公司做副总，上任没几天，他就直接把这个秘书叫到办公室，对她说，你的老板最多干到年底就卸任了，你知道我是不可能用前任的秘书的，所以，你最好早点为自己作些打算，秘书当场就傻了，这简直太赤裸裸了。”傅苡哲看到童莳瞪大的双眼，笑了，“别说企业了，即便在学校也一样，哪里都差不多。但总的来说，外企还是要比国企和民营企业规范一些，氛围宽松得多，沟通也直接得多。”
“嗯，那倒是。”童莳表示认可，中国人总喜欢将简单的问题复杂化，似乎这样才能体现出咱们化解问题的手段和智慧。
“童莳，你知道吗，你总是希望能做到最好，做到让每一个人都满意，但实际上这不太可能，就算你已经做到无可挑剔，也会有人不满意，也会遭到排挤，他们的不满意来源于嫉妒，嫉妒你的完美，嫉妒你的优秀，嫉妒你的能力，在我们公司都会出现这样的情况，我想在国企应该更普遍了。所以，我是希望你不要把自己搞得那么累，很多事情做到一定程度就可以了，做多了反而会受到伤害。”
“这一点很多人都告诫过我，我也试图去改变，但很难，也许是性格决定的吧，除非我什么都不做。”童莳放下筷子，向后靠在椅子上。
“我不是说这种性格不好，关键是你要学会自我保护，你总是在想着去保护别人，却常常忘了自己。”傅苡哲眼中流露出的关切让童莳心中蓦地一暖，但马上又黯然下来，她绝对不能让这种情绪蔓延，必须克制和扼杀。
“受不受伤是我自己的事。”童莳的口气一转，明显有拉远距离的冷淡。
“呵呵。”傅苡哲笑了笑，这时候说啥都是多余的。“嗯，今天的菜真不错，不愧是养生的药膳。”
“嗯，你吃好了吗？吃好了，我就埋单了。”童莳不想再坐在这里了。一边叫着埋单，一边琢磨着是否应该把小念希的事情告诉他，好让他彻底死了这份心。不过，念希的事，至今童爸童妈童荀他们都还蒙在鼓里呢，她不想他们知道，由此更添了一份担心。
“吃好了，我来埋单，怎么能让女士埋单呢？”傅苡哲举手向服务员示意埋单。
“女士怎么就不能埋单了？”童莳很不服气，她和别人出去吃饭，无论男女，除非事先说好谁请客，否则一般都是她掏钱，她不喜欢占别人的便宜，也不喜欢欠别人的人情。
“我第一天到上海的那顿饭，不就是你请的嘛，礼尚往来，这次也轮到我了。”傅苡哲知道她正别着劲儿呢。
童莳不说话了。
埋完单，走出百草传奇，已经快十点了，新天地的生活才刚刚开始，人流比 七点多那会儿还多，音乐声此起彼伏，不仅屋子里人头攒动，连屋外也摆满了桌椅。一对对情侣旁若无人地依偎在一起，中西合璧的居多，而且很多是男老女少型，上海的女孩真是令童莳刮目相看。
童莳加快了脚步，将傅苡哲甩在了后面。走到路口，童莳停下了脚步，等傅苡哲赶上了站在自己身后的时候，她深深吸了一口气，转过脸对着傅苡哲说：“有件事，一直没告诉你，现在你也应该知道了。”
“什么事？”看着童莳凝重的表情，傅苡哲的内脏顷刻间扭成了一团。
“这件事，我爸我妈小荀他们都还不知道，所以，也请你继续对他们保密。”
“好的，没问题，你说吧。”
“陈希然有个孩子……”
“啊？”这完完全全出乎傅苡哲的预料，一点儿思想准备都没有，他甚至都做好了童莳已经有男朋友的思想准备，难道童莳离开北京就是为了把孩子生下来？
“小方是妈妈，我是干妈。”
“哦，这样啊！”傅苡哲暗暗嘘了口气，暗想：童莳什么时候开始学会说话大喘气了？
“已经两岁多了，是个男孩，小方给起名叫陈童念希。”
陈童念希？傅苡哲默默念道，不禁对小方产生了敬意，看来也是一个不简单的女子；但这更增加了他对童莳的怜爱，怎样的一个大度而坚强的女子，连至爱的人和别人生的孩子都能接纳，而且依照自己对她的了解，她肯定一直在照顾她们母子。
“你也知道的，我要看着孩子长大，也许将来可能会跟他生活在一起，如果小方需要我这么做的话，毕竟不能耽搁小方的未来。所以，你……应该去接受小荀，不要再做无谓的等待。好了，我要说的就是这些，我先走了。”童莳没等傅苡哲回应，伸手拦了一辆出租车，上车走了。
傅苡哲看着远去的车子，嘴角不禁扬起一抹微笑，童莳，你也太小看我了，这算是什么障碍和难题？要是你现在身边有个男朋友，倒是挺让我闹心的。难道你真的不明白，我愿意接受和你有关的一切吗？不就是陈童念希嘛，我们可以一起伴着他长大。
童莳开了点车窗，一向不喜欢吹风的她今晚却希望迎风而行，让风吹顺她乱成一团的思绪和情感，吹走她内心深处已经滋生出来的对傅苡哲的留恋和不舍，这是她最不希望看到的。童莳使劲甩了甩头，她要把傅苡哲从脑海和心中一并甩出去，从自己的生活中甩出去。她，和他，不可能有任何结果，刚才说的那番话，应该会让他知难而退的，如果他仍然继续坚持，那么自己只有像逃离北京一样再次逃离上海。这是命中注定的，这辈子，我只能辜负你了，傅苡哲！连六世达赖仓央嘉措都曾经愁云满腹地写道：曾虑多情损梵行，入山又恐别倾城。世上安得双全法，不负如来不负卿？是的，世上根本不可能有双全法，不负如来也不负卿！此时的童莳，感同身受地想起这几句诗。
新部门的工作逐渐进入正轨，越来越顺手，慢慢地，对人际关系不敏感的童莳也搞清楚了部门内的人员关系状况。
招聘主管罗正宇是顾建平从成都分公司费了半天劲好不容易才挖过来的骨干人员，由于人手紧张，还让他兼着员工关系主管的职责。罗正宇来了之后的确带动了分公司招聘工作的提升，不仅梳理和完善了招聘流程和招聘渠道，重新整理了面试题库，而且在高端人才引进方面也卓有成效，以前半年都完不成一个指标，现在每年两个名额的考核指标已经绰绰有余了。除此之外，对于其职责之外的一些问题，顾建平也经常找罗正宇商量，听听他的意见。理所当然地，罗正宇在众人的眼里就是顾建平未来的接班人，应该说顾建平确实把他当做自己的接班人在培养。罗正宇也感受到了顾建平的器重和用意，因而也格外卖力，但同时，他也渐渐摆不清自己的位置，显露了一些凌人之气，特别是当顾建平参加封闭会议或者出差而授权给罗正宇替自己行部长之责的时候，他对部门内的其他同事说起话来有时颇有领导的口吻和架势，这让其他人有些不舒服，尤其是季华欣。
薪酬考核主管季华欣可不是一般人。来公司之前，她真的是在一家外企工作，也是同样的职位，做得也不错。之所以会到上海分公司，说起来还有点曲折。原来，她和她的外企上司发生了地下办公室恋情，要说这本来不是什么大惊小怪的稀罕事儿，可关键在于，她的上司是有妇之夫，而且这个“妇”同在这家外企做销售，全世界各地跑，经常不在上海。结果，纸到底没能包住火，地下恋情曝光，上司不可能离开，季华欣只好走人。正好季华欣老爹和主管人力资源的执行副总裁朱总牵扯上了拐弯抹角的亲戚关系，就托人找到朱总，请他把季华欣安排进国企。朱总一想，肯定不能让她待在自己的眼皮子底下，而她又不可能离开上海，那就只能去上海分公司人力资源部了，就推荐给了顾建平，让顾建平面试，由顾建平决定是否录用。名曰推荐，实际上就是要也得要，不要也得要，顾建平心里明白着呢。好在面试了季华欣后，顾建平觉得这个女孩还是有比较强的工作能力的，在薪酬领域算得上一个专业人才，外语又好，就做个顺水人情，同意她进了人力资源部。
培训主管谢灵则和罗正宇一样，也是顾建平挖来的，再加上一直跟着他从原来的销售大区过来的行政主管李雪彦，她们俩和罗正宇、季华欣一起成了人力资源部的四个得力干将。
顾建平之所以格外器重罗正宇，的确有他的考虑。罗正宇是个男生，又是单身，有什么活可以尽管吩咐，甭管是职责内还是职责外，甭管白天黑夜还是周末，都随叫随到，从不计较，而且他的工作能力也不差，出的活儿还比较令人满意。而谢灵和季华欣就不同了。谢灵已经结婚，有个两岁多的孩子，而且住得也离公司比较远，平常几乎不加班，她本人因为家庭原因也不愿意加班。季华欣虽然还没结婚，但她这个人爱斤斤计较，职责范围之外的事，不太愿意伸手去帮个忙；要是让她加个班什么的，要么提加班费，要么一定要把加班的时间用调休换回来，无论干什么事，不吃亏是她的前提，而且她的嘴还非常碎，这是让顾建平很不放心的重要原因，尽管她的能力是这几个人当中最强的，但顾建平在重用她的考虑上还是有所顾忌。所以，顾建平也不大愿意使唤她们两个。于是，罗正宇就成了顾建平的小催巴儿，既好使又贴心，就只有一点，顾建平已经提醒过他很多次了，罗正宇有点粗心，不太注意细节。
