万鑫地产的HR金经理又来电了。这已经是对我发出的第五次邀约了，加上殷柔雅的建议，我抱着见一面又何妨的态度去面试。
万鑫地产是渝派三杰之一，这次在金匮老城一下子拿了两块地，可见集团十分重视。人才也大多数是HR从各个本地团队中挖掘而来，固定薪资和佣金提成都给得诚意十足。
没想到，初次见面就勾起了我的好胜心。
金：丁小姐，我们想请您担任策划部门的负责人，不知道您敢不敢接这个担子？
丁：我的求职方向只是策划文案，而且也没有这样的工作经历，您为什么会提出这个想法？
金：这次我们在金匮有两个项目，地区营销总监提出两个项目良性竞争的做法，每个项目都是一个独立策划团队，最后业绩优胜者将会成为策划部门的总负责人-策划总监。所以，我们在招人的时候，就考虑两套班子。我希望策划班子不是一个只会玩弄笔杆子的风花雪月，而是真正实现房屋销售和品牌美誉度这样的一支团队。不知道，您有没有兴趣接受挑战？
丁：您对几个人提出这样的建议？
金：丁小姐，目前就您一个。千军易得，一将难求。
丁：现在团队成员有哪些了？
金：团队由您组建。您提要求，我来招聘。
丁：这个！出乎我的意料，我考虑一下。
金：您什么时候能给我答复？
丁：嗯，三天吧，会不会耽误您这边的进度？
金：三天。期待和您共创奇迹。
我握着金经理的手，盯着她的眼睛，我看到她的诚意。
我突然之间，一时冲动：金经理，什么时候上班？
金笑了：越早越好。
事后，我也在思考。在此之前，我除了做过第一高楼的发单销售，运河人家的策划文案，裙楼商业的招商销售以外，还没有做过任何一个管理级别的岗位，也没有管理过专业性的设计、文案、媒体人员，我怎么就突然脑袋一热，接受了呢？万一没做好，那不是很丢人！
任何不以销售目标为导向的策划都是耍流氓，我能实现那么多项目的销售自然就带有策划思维，设计也好、文案也好、广告片也好、大牌广告牌也好，都是工具，目标都是为了销售。
丁若男，相信自己！
陷阱还是挑战？
取决于自己。
经过一个月的万鑫本部培训，十二月我正式到万鑫地产金匮公司报道了。
第一天报道，我就没有见到我的上司。HR金经理转达了我上司的工作指示：年前完成两个工作内容1、组建一支能打仗的策划团队；2、了解项目和市场，提交年度营销策划方案。
我翻看了所有的应聘人员名单，也面试了无数个人员，才发现不是我要的人员。
我重新开出了我的团队人员要求：
设计人员，在基础的平面设计功底以外，必须精通印刷事务，必须有销售理念；
文案人员，在良好的文字功底以外，必须有销售经历，能站在客户角度卖房子；
媒体人员，在了解各类媒体外，必须懂得如何最小化投入最大化产出的媒体策略；
建筑师：我在常规人员配置以外，额外增加了一个建筑设计师的人员配置，我需要一个能在全案任何时间节点优化改善产品的人，立面、户型、消防、烟道、水电、景观等等。
我拿给金经理一看，金经理有点迷惑了。这个好像不是一般策划部团队人员的要求啊！她说要不我来问问营销总监，看看他的意思。
丁：我还没有见过这位总监，要不让我当面和他说。
金一脸为难：不了不了。我来问吧。丁经理，要不您先到门外等一下。
我疑惑地走了出去，听见金在办公室里面给那位未曾谋面的营销总监打电话。
金：嗯，好的，好的。您放心。
一会儿，金满面春风地走出来，对我说：丁经理，就按您说的办！
丁：请问那位营销总监是什么人哪？
金：他挺厉害的，是老总亲自请的。
丁：他叫——
金：他月底回公司了。您要不当面问他。还有，我建议您在他回公司前完成他的工作安排，时间也不多了呢。
丁：好！
面试室。
五个文案站在我面前，我只要一个要求，请她们将面前的任何一样小电器成功地推销给我。有的人瞠目结舌，有的文质彬彬，有的绕老绕去，只有江晓雨微微一笑，三言两语，将吹风机、豆浆机、充电器的功能说的清清楚楚，今日优惠也交代的明明白白。我反过来将她的军，用性价比，她也微笑着，很好地化解了。
她从来不生气，总是微笑着，这个特质非常好。
我笑了，就是你了，江晓雨。
面试室。
五个设计站在我面前，我也只有一个要求，请他们第一分别点评放在他们面前的物料用才工艺，第二对所有的地产广告报纸稿做一个点评。他们有完全不懂的，有懂一点但是价格说的很离谱的，只有马天赐说的头头是道。
丁：做过印刷？
马：做过一年多。
丁：为什么不做了？
马：经理，人往高处走啊。不如给我个机会啊。
丁：说说这些报纸稿吧？
马的回答不说多有创意，但是反而老老实实，说的明明白白。
马：这个家乐福就是最大的卖点，所有的画面信息都围绕这个去表达就好了。当然这个画面有点挫，我来做设计可以既表达清楚这个点，又漂亮清楚地多。
我笑了。就是你了。马天赐。
还是面试室。
十五个媒体专员站在我面前，我也只有一个要求，请她们说说对每一个媒体的理解，以及自己曾经做过或者打算做的创意有效的媒体组合方式。
非常遗憾。这个岗位没有人合适。十五个人每个都有自己的主推媒体，都无法客观评估媒体的价值，也从来没有想过如何去用最小化的投入去获得最大化的产出。这个工作岗位离钱太近了，而钱又太好挣了，我说的是基础薪资以外的钱。所以，来面试的人显得最为弱智。
我叹了口气。看来，这个岗位只好暂时空缺了。
最后还是面试室。
只有一个建筑设计师站在我面前。我看看金经理，金经理无奈地摊了摊手。
金：这个专业的人出来后，不是进设计院，就是进工程部，没有人说要进营销部的。招不到人。只有这一个。杨汉新。
丁：你为什么要面试这个岗位呢？
杨：这个岗位挺有意思的，接触市场，接触客户，既不像设计院完全不知道市场，闷着头做设计，也不像工程部只有后道执行。
丁：你觉得工作有趣？
杨：是啊！有问题吗？
丁：没问题。杨汉新，是吗？就是你了。
有时候多未必好，少了也未必就不够。
我又笑了。就是你了。杨汉新。
12月中，我的团队：建筑杨汉新，外号小新，文案江晓雨，外号一姐（每天迟到一分钟，戏称一姐），设计马天赐，外号没有。我的梦幻团队成立了。
