当李澈看到苏希的消息时，已经是回家处理完店铺的杂事，洗过澡躺在床上了。
时间也过了十二点了，要不要回？
他暗自想到，最后看到那委屈的表情，想象到苏希的表情，心一软就回了一句。
“才看到。”
“我还以为你不回我了/委屈”
近乎秒回，李澈看到这则消息，哑然失笑，“大美女主动给我发消息，我能不回吗？”
“哦？那你现在想我这个大美女吗？/羞涩”
李澈半响没回复，想起了酒店里两人的动作戏，作为一个诚实的真男人，他也不好说谎呀。
“想！”
“有多想？”
“我也不懂”
“切，所以你在骗我，你压根就没想过我！”
“……”
这个李澈没办法回，只能以省略号代替，要是换做一般情况下，聊天就终结了。
但毕竟是苏希主动找的他呀，好不容易联系上了，哪有这么轻易就放过他的。
接着一张照片发送了过来，隐隐肉现的身躯带着无限的诱惑力，只是一张令人遐想的身体部位图，李澈就感觉……这女人在玩火呀！
“你在玩火！”
“嘻嘻，好看吗？”
李澈沉默了，表情收敛了许多，回复道：“你没必要这样的……”
“我愿意，难道我不好看吗？还是我身材不好？”
李澈一番眼，你自己心里没点逼数的吗？已经是赤果果的勾引了！面对几乎可以说是女神级的苏希，这般撩拨，李澈感觉自己的意志力正在飞快的下降。
不是我方不够正经，奈何敌方太强大，简直是在犯规呀！这谁挡得住？
“我有女朋友了”李澈尝试自救。
“那又怎么样，女朋友而已，说的好像不会分手一样。”
李澈差点被气笑了，“我的小姐姐，你这是在咒我吗？”
“就是！你咬我呀！”
“又不是没咬过！/呲牙”
“我怀疑你在开车，我要举报！”
“是你先开的，好伐？”
“我哪有，就一张照片，我还有更……/媚眼”
李澈放下手机，瘫坐在床上，不能这样下去了，简直在欺负人呀！
他自问就是一个普通人，如果没有那特殊的奇遇降临，他也只是一个被生活碾压的渣渣。
可现在，境遇已然翻天覆地，莫名其妙跟女神级的小姐姐有了不得不说的故事，然后这个小姐姐现在变着法的诱惑他？能忍吗？
虽然李澈如今已经成长了不少，但年轻的心依然被撩拨的骚动不已，满脑子都是乱七八槽的画面，完全忍不了呀！
对于一个才二十四五岁的小年轻来讲，所谓立场，意志，在一些诱惑下，简直不堪一击。
毕竟，自古很多英雄都难过美人关，何况是他呢？
正在李澈纠结的时候，一张限制级的照片发了过来，他……放弃了！（渣男石锤！）
“你完了！”
“好怕怕哟~”
“你就不睡觉嘛？明天不上班了？”
“睡不着，姐姐想男人了！”很霸道！
“21栋702，你敢来吗？/不屑”李澈发的是自己家的门牌号。
发出去后，就没有动静了，等了许久，李澈摇头又气又无奈，这妖精！难搞哟~
看着兴致勃勃的小小李，无奈之下，只能又去冲了个凉水澡，不然今晚没得睡了！
刚洗完澡，敲门声响起，李澈打了一个激灵，胸腔内的心脏忍不住剧烈跳动了一番。
不会吧？来真的？！
李澈打开了门，一道高挑的身影就扑进了怀里，男女对视着，女人的目光有神，像是火星子一样，一下子就点燃了李澈这堆干柴。
“砰！”门被脚踢着关上，两人纠缠在一起，从玄关，到客厅，再到卧室的床榻……（不能写，不能写，有机会补番外。）
……
第二天，李澈不无意外的迟到了，腰酸背痛，工作也得劲。
“师傅，你是不是哪里不舒服呀，脸色有些不好看。”李澈手底下带着的两徒弟之一的男徒弟吴观问道。
李澈摆手，暗道，得补补营养了，不然吃不消呀！面对榨汁机的苏希，即使年轻力壮，也架不住一次又一次呀！
这或许就是幸福的烦恼，起码别人想被榨汁也没机会，想到这里，李某人忍不住笑了起来，表情略有些猥琐。
“李澈，你过来一下。”部门的王经理突然喊了李澈一声。
“好勒。”
王经理整理了一下手上的文件，接着递给了他一张，“最近下了一个新客户，超A合同，一年四十万的服务费，大客户，给你了。”
李澈一听就愣住了，“超A客户，真难得。”
所以超A，就是最高级别的客户等级，在李澈这家公司，这种等级的客户很少，每一个基本都是宝贝。
一般能给得起四十万年费的客户，都是不差钱的主儿，正因为不差钱才能被称之为超A。
“什么类目的？”李澈问道。
“女装，这可是热门行业，好好干！”王经理鼓励道。
李澈点了点头，好在这个类目他也算熟悉，至少能糊弄过去，他这般想到。
“这是赵总点名给你的客户，老板盯着，你一定要用心做！还有你手上的那些没什么潜力的客户都分给吴观和张小敏吧，让他们带，你看着点就行，主要精力还是这个大客户！听说他至少还有五家店在手上，要是全拿过来，奖金至少五万！”
李澈一听也是有点受宠若惊，大老板又他翻他牌了？加上王经理这番慎重的表现，显然上面很重视呀，那就不是糊弄了，必须得干出点的成绩出来，不然不好交差！
于是李澈也认真的点头，“我尽全力，保证完成任务！”
“很好，加油，李澈，我看好你，过段时间我可能要往上走一走，那个时候……”王经理给了他一个眼神，反正自己领会。
这话已经很直白了，干得好就升职加薪，而且是部门经理！
李澈不是傻子，基本一说就全明白了，王经理可能升职，经理升总监级，然后部门经理空出来了，公司内部有晋升机制，一般有两种，一种是直接空降领导，一般就是部门或者跨部门提拔优秀员工。
李澈现在已经是店长级了，往上走只能是经理岗，那可是真正的管理层了！
至少管着一个部门十几个人，也算是不大不小的小领导了，当然更关键就是薪水，底薪直接八千起步，加上整个部门的业绩分成，一个好一点部门经理一个月收入最少一万两三千。
而李澈的部门在公司内部也是那种业绩提成挺高的，那就是一万五，如果李澈真有机会升经理，那他的工资收入直接就三万一个月了！（双倍暴击情况下）
这笔钱，即使现在的李澈也没办法视而不见，不是一笔小钱，看来要下功夫好好表现了呀。
“明白，经理，我全力以赴，不会让赵总和您失望的！”这是下军令状，职场上就流行这一套，不管你做不做得到，但姿态和态度要拿出来。
哪怕最后没有成功也没事，毕竟店铺运营效果影响因素太多，运营也不是金手指，一点就灵的。
“好！尽快和客户联络，先把店铺接过来，至于怎么搞你全权负责，不要出太大的篓子就行。”王经理嘱咐道。
“好的！”
