第二个星期他的收入加倍。然后他开始训练业务员，帮他销售同样式的成套烹调器具。4年之后，他每年的收入超过100万元，并且自行设厂生产。
认准自己的特长，充分发挥出自己的能力，就能够获得成功的机会。
中国有句古话：“纵有良田万顷，不如一技在身。”现代社会也有这么一句话：“千招会不如一招绝。”任何人，贡献给社会的都足他的专长。往往一切成就、一切幸福都建立在他最擅长的一点上，即建立在“一招绝”上。只要你拥有了“一技之长”，拥有了一个“绝招”，你就有了竞争的资本，就有了就业谋生的手段。也就是通过自己的专长来打造自己的核心竞争力。
所谓核心竞争力是一个人（企业，国家或者参与竞争的个体）能够长期获得竞争优势的能力。是个人（企业）所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性，并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。
作家李敖曾在书中说过这么一句话：帽子歪着戴，老婆娶的快。
现在看这句话，倒说明了一个小小的道理，要做到突出，必须有点新意，有点不同。现在的社会竞争压力那么大，每个人都以独立的方式和特殊的优势充分地展示着自己。
所谓特殊优势就是个人专长。专长在于“专”。
有些人拥有很强的企图心和欲望，以为自己无所不能，所以想在各个方面都出人头地，成为人人欣羡的名人。于是，总觉得自己做什么事都没问题，既可以当演员，又可以做作家；既可以成为演说家，又能成为主持人；既可以参选民意代表，又能参与公益活动，更能投资开公司、当老板最后的结果往往是得不偿失，落得竹篮打水一场空的下场。
有一个年轻人，到少林寺向师父拜师学艺，准备练好武功之后，替父亲报仇，因为他父亲无端地被盗匪杀死了。年轻人问道：“请问师父，我要练多久，才能出师？”
“大概5年吧。”师父说。
“啊，这么久啊？”年轻人急切地问，“假如我比其他弟子加倍地努力，是不是可以提早学成武功呢？”
“这样子的话，你大概需要10年。”师父说。
“什么？10年？那如果我再加倍地努力学习呢？”
“20年吧！”师父淡淡地回答。
这时，年轻人愈听愈糊涂，说：“师父啊，怎么我愈是加倍地练习，我学成武功的时间就更加长呢？”
“因为，当你的一只眼睛一直盯着看结果时，你就只剩下一只眼睛可以专注于练习了。”师父说。
的确，人，必须两只眼睛都专注地、心无旁骛地放在某一专业土，而非结果上。而且，人必须了解自己有什么，没有什么，懂什么，不懂什么。
其实，一个人真正的竞争力，就是专注于自己的专长，建立百分之百的绝对优势，让别人无可替代。
那么，我们怎样才能打造出个人的核心竞争力呢？美国管理学家提出以下原则：
（1）专门化（specialization）原则：根据自己的天赋特长，选定与兴趣、特长相符的专业工作领域，培养专业知识与技能，直至成为个人专业核心能力。
（2）差异化（differentiation）原则：在相同专业领域中，找出专业领域中的竞争对手，将目标锁定专业领域赢者圈的成员，除了一方面向赢者圈学习之外，同时必须设法发展出差异化的竞争优势。
（3）集中化（concentration）原则：集中所有时间、能量、资源，用来达成前二项的策略方向。
（4）定位化（positioning）原则：把个人视为一种品牌，为个人的品牌作好定位，先思考你希望在别人心目中建立什么样的印象与声誉，接着用行动去不断地强化这个品牌印象。
美国纽泽西Devils曲棍球队的前主席BobButera被问到“如何成为赢者”时，他说：“赢者与输者的区别是，赢者所有时间都专注于他们能够做的事情上，而不会把心思放在不能做的事情，如果选手是伟大的射手，而非伟大的溜冰者，我们教导他只想着射球这件事，不要花心思想在溜冰速度上超越别人。”
人生的赛局中，赢者绝非万事通，赢的秘诀在于专注，专注于发挥自己的天赋特长成为个人的竞争优势。
三、不要只为薪水工作
可以十分肯定地说，在中国80%以上的人工作都是为了生计。“拿多少薪水做多少事情”是人们普遍的想法，在他们看来，我为公司千活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。所以，这些人只能在职场上为挣薪水而辛苦一辈子。
生计固然重要，但是还有比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，有一番作为，干出一番事业。因此要以成长的心态工作。
谋生与谋求事业发展、充实人生并不一样，谋生和让生命过得有意义也是完全不同的两回事。赚钱容易，但是有一番作为却要困难得多。
赚钱的魅力是经不起时间的考验的。只有在一个人的天赋得以发挥时，他所付出的辛劳才有可能开花结果。当你和所服务的公司理念契合，而且所从事的工作能够让你的才能以及技能得到充分的发挥时，你的事业才能开花结果。
现实生活中，职场新人，特别是比较有能力的新人对自己也看得过重，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。
他们在工资上喜欢相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。但事实上，刚刚踏人社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他们就有了许多怨言。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以报复他们的雇主。在这个过程中，对于老板而言，可能会是几个金钱上的损失，而对你自身来说，这却是人格和自尊的丧失，是做人的失败。受害最深的不是别人，而是你自己。
这样，不仅埋没了自己的才能，消灭了自己的创造力和发明才能，也使自己的潜能永远处于休眠状态。使自己最终成为一个狭隘、小气、无效率与腐朽的人，使自己的生命与宏伟、尊贵、高大等擦肩而过失之交臂。
有一个普通的妇女，最初只是因为不能让家门口是一片黄沙而去植树，然后承租了儿万亩沙漠，想让沙漠变为绿洲。她就那样年复一年、日复一日地在沙漠上植树，植树，还是植树。她可能做梦都没想到，她有朝一日会成为千万富婆。但是，她的确成了千万富婆，单是国际环境保护组织奖励给她的钱，就能让我们普通人吓一大跳。
她还会在那片沙漠上生活下去，继续植她的树，她心里只有她的树，而没有想她挣多少钱。把金钱放在第一位，你可能一直处于贫穷之中，不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。
事实上，工作是一个人最好的学习成长的平台。上司所交付的工作，是我们用来学习到新知识、积累经验、增长技能与提升人格品质的机会和条件。
才智、能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被别人偷走。
许多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上顶峰的风光，也有坠落谷底的失意，但最终能重返事业的巅峰，俯瞰人生，原因何在？是因为有一种东西永远伴随着他们，那就是才智、能力。他们所拥有的才智、能力，就是在长期工作中积累和学习到的。
某公司有一位员工，在公司已经工作了10年，薪水从不见涨。有一天，他终于忍不住内心的郁闷，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司待了10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。”
这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工工资外，其他一无所获。
一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。试着请教那些事业成功的人士，他们在没有优厚的金钱回报下，是否还继续从事自己的工作？大部分人的回答都是：
“绝对是！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。”想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作。
当你热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。你也将成为人们竞相聘请的对象，并且获得更丰厚的酬劳。
人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。不要麻痹自己，告诟自己工作不只是为赚钱——人应该有比薪水更高的目标。
把更高的人生目标放在第一位，以成长的心态工作，你就会走上致富之路。
为此，当你服务于一种职业时，你应该想到，那是你自己的职业，你是为自己而工作。当然，薪水的数目，对你来说当然多多益善，但你应该明白，这是一个很小的问题，当你从事该职业时，你就获得了一个深入那个行业详情、以及接触其他人的机会。
另外，在工作时，你应当立志使出浑身的气力与机智，谋划出最好的行动方案；你应当立志以进步与创新的方法来完成每一项工作任务；
你应当立志以一种无限的热诚和精神去从事该项工作。
根据一个人的工作态度，就可以断定他的人品。你投人工作中的量与质，可以决定你的整个生命的质量。没有一个老板不喜欢忠诚可靠的下属。他们无时不在考察谁是可靠的，谁是不可靠的。他们对于员工是否偷懒，是否贻误事情明察秋毫。任何磨洋工的员工都逃不出他的视线。
每个人都要牢记这几句话：事情不分大小，都应当使出全部精力做得尽善尽美，否则还不如不做。不要管别人做得怎么样，事情一到了你手里，就非将它做得完美无缺不可，你一生的希望都在这个上面，千万不要再让那些偷闲、取巧、拖拉、不整、不洁的坏习惯来阻碍你！
在宾夕法尼亚的山村里，曾有一位出身卑微的马夫，他后来成为美国著名的企业家，他那惊人的魄力、独到的思想，为世人所钦佩。他就是查理·斯瓦布先生。当时恐怕任何人也料不到他会有今日的成就！他的一生就像波澜壮阔的大海，我们从他的成功史中，可以看出行动的伟大价值。
他小时候的生活环境非常贫苦，只受过短短几年教育。从15岁起，孤身一人在宾夕法尼亚的一个山村里赶马车谋求生路。两年之后，他才谋得另外一个工作，每周只有2.5美元的报酬。在这期间他每时每刻都在寻找机会。工夫不负有心人，没多久他再次成为卡内基钢铁公司的一名工人，日薪一美元。做了没多久，他就升任技师，接着升任总工程师。过了五年，他便兼任卡内基钢铁公司的总经理。到了39岁，他一跃升为全美钢铁公司的总经理。
他由弱而强的秘诀是：他每得到一个位置时，从木把月薪的多少放在心里，他最注意的是把新的位置和过去的比较一番，看看是否有更大的前途。
当他还在钢铁公司做一名微不足道的工人时，他就暗暗下定决心：
“总有一天我要做到高层管理，我一定要做出成绩来给老板看，使他自动来提升我。我不去计较薪水，我要拚命工作，我要使我的工作价值，远远超乎我的薪水之上。”
他每获得一个位置时，总以同事中最优秀者作为目标。他从未像一般人那样不切实际，想人非非。那些人常常不愿使自己受规则的约束，常常对公司的待遇感到不满，做白日梦等待机会从天而降。斯瓦布深知一个人只要有远大的志向并付诸实际行动就一定可以实现梦想。他从不妄想一步登天，他充满乐观和自信，做任何事情都竭尽所能，他的每一次升迁都是水到渠成势所必然。
工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当作赚钱谋生的工具，这种想法本身就会让人蔑视。
成功人士的经验揭示了这样一个真理：只有经历艰难困苦，才能获得最大的幸福，才能取得最大的成绩；只有刻苦用心地工作，才能走向成熟、取得成功、茁壮成长。
四、干一行，爱一行，成一行
怎样对待自己不喜欢的工作，这是很多人都感到困惑的难题。由于种种原因，你选择（获得）的工作可能是你根本不喜欢的，纵然不喜欢、纵然想逃避，还是不得不工作。在此种情形下，该以什么样的态度来对待工作？
1.主动适应
顺心如意的环境人人向往，但能如愿以偿的人却是少数，所以大部分人都在一个不如意的环境中求得生存立足的根本。尤其是初入职场的人，对于工作的安排基本没有自主挑选的资格，在这样的前提下，就是顺应，而不是逃避，或者与环境抗衡。明确你的直接上司是谁，和他要搞好关系，做好分内安排的事宜，你的工作才会有价值，个人有成长。
同时，模仿和观察你的上词的优点，专业的能力，管理的艺术，处事的分寸，这些都是你要留心的地方。要主动适应这个群体，你可以判断，分清利害的鉴别能力又是一个新鲜职业人事业拓展的必备能力。部门是舟，你是渡客，不管下一站你会到哪里，都要调整好心态，同舟共渡，你不仅安全，而且会蛮有收获。
