自己的整体评级级癸九级，光脑爆出的工种虽然只是给各种机器、生物、装备进行精神评测。但是，需求还是有很多的。
毕竟，在这寰宇中心星第九层，到处都是这三种行业的工厂。这些工厂提供的寰宇币，都是一至的，一般是一个寰宇日，100寰宇铜币。
一个寰宇月有100日，一个寰宇年有100个月，还算下可以得到1000000铜币。
而做飞船离开这里的费用，最低的到最危险的星系，需要的费用是100寰宇银币。稍微好点的星系，都需要500银币。（1银币=10000铜币）
这样的工资一般是不会有人愿意来做的，不过大部分工厂都会给的福利便是。可以在一个基础工期，每10日的时间内。完成日常达标的任务后，可以随机挑选一个未被评测的基础部件。
然这些部件的价格有好有坏，外观上却完全没什么区别。
运气好的找到飞船上的最垃圾部件，那都是以1000银币起价的。主要部件直接1金币起，重要部件10金币起。
而运气差点得到就是各种战甲上的配件，或者机器人上的配件。这些零件，价格起伏很大。单品没价格，成套了价格就完全不一样了。最低阶的战甲都能100银币起，机器人生物奴仆因为根据其等级级寰宇寿命定价都是1000银币起。
在最基础的工厂上班，为的就是这赌运气般的一波了。
除了工厂的，还有很多形形色色的乱七八糟的工种。最多的是服务类的，虽然有机器人和奴仆的服侍。但是让一个意义上的寰宇中心星居民服侍，其他星系土豪的莫名癖好。
因为这些原因，那些类似的餐饮类、休闲生活类的场所都会优先使用具有评级的生物。
当然，评级越高工资越高。不过还是有不少特殊的外卖业会招收最低级的存在。
虽然等级低，但是靠数量来提升自己的B格。
了解完用工信息之后，卫宫直接让光脑带他来到离这里最近小工厂。虽然自己的老本行类似于外卖快递的工种，都是自己的老本行，而且固定收入明显比去工厂高点。
但是，卫宫知道想靠着这些寰宇币在这个星球存在是基本上不可能的。
光脑给卫宫带到了，寰宇九层北部港中心府。这是寰宇九层最主要的五十个府之一，不是这里有多豪华，而是兜率宫九层外殿驻地在这里。
他被带到了这里，又没有足够的钱做飞船或者传送阵去其他几个府找合适的工作。
寰宇中心星最外层是最大的，共计1000个府，一个府都相当于一个母星般大小。每个府都有其特色的地方。
而像北部港中心府，因为直接跟北港有直通的传送阵，属于其的资源供给方。地方又有新的提升，起码外来访客只要在北港入港的。都会首先来到北部港中心府导致主要的几个港中心府是人头最多的存在。
而此时，卫宫站着的地方便是北港中心府，离兜率宫最近的几个城市群里最大的一个小工业区。
说是工业区，这里确实干干净净的。每个工厂都有固定的车间大小，即便是小工厂都有一个小镇的规模。
北港中心府，因为需要给北港输送物，和接待外星富豪。这里衍生出来的飞船修理业，机器人制造业，生物奴仆合成业，装甲、战机、攻击性、防御性武器都在这里能找得到组装厂家。
而组装用这一切的小设备，全都分布在这些厂家里，他们自己研发设计装备外形。但是装备的属性，和使用的设备却无法确定。
工厂可以根据材料的稀缺性，调整产出各种配件等级的比例。但是产出的配件用途，只能把控到大致等级。却无法控制用途，这是这片大陆神奇的规则。
据说，曾经这片土地的可以自由的制造想要的东西。
但是外来星族利用这个规则，在寰宇发生暴乱。
即便是天庭的至高动用了最隐秘的力量。但还是损失惨重，因为这个缘故。这片大陆除了，九大宫和天庭六部的附属工厂，在寰宇前三层可以规避这个法则。
制造出自己想要的东西外，其他地方都是没办法的。
这也就是到现在，岁丹等物资，即便是被研究透顶了，也无法复制的原因。
同样的材料最后得到的东西都是一堆可有可无的丹药。
没有一个仿制工厂能完成批量生产的岁丹。虽然不禁止，但是生产岁丹的材料使无法靠其他丹药类物品来弥补的。除了各种生长液修复液。
有了这个规则存在，需要精神匹配度高的生物来开启物件的属性。大大的限制了高层次的物品的诞生，同样的给了那些低层次居民一个工作的聚会。
而精神的匹配度，也不是靠什么能力开启的，原住民在生下来的时候便会拿100件各种物件一般会选择，规则管制外的生活类用品。让新生生物开启精神力匹配测试，得到一个基础的百分比。
然后，这辈子开启的物件越多，百分比会随着增长或减少。原则上，不会有百分百的存在。一般百分百的存在，绝对会被天庭招收。
这相当于一个能匹配任何飞船武器战甲的天才。随随便便就能匹配个甲级武器都有摧毁一个小行星的能力。
而后天，定居在寰宇中心星的人。有点资产的买个最少十个物件就可以得出百分比了。
后天个人信息里因为精神匹配度等几项核心信息是可以隐藏的，所以不会容易被特别关注。
来到大工厂门口的卫宫，此时在看各个工厂门口的招工文字。
每个工厂都有他们工厂出来的物件的比例，一般飞船配件的比例最低。其次战机、攻击器武器(飞船用）、防御性武器(飞船用）便是机器人、生物奴仆、战甲等。
每种东西的出现比例，直接影响到一个小工厂的吸引力。
除了这个吸引力以外，工作要求也不同。不同工厂对匹配出来的物件价值，直接提现到了工作要求上。
虽然依旧是按照工时来提供工资，但是只要完成工作要求就可以提前下班。去做其他个人事情，给低评价工人更多提升的机会。
