专利技术批下来了，朱云娥上报高新技术企业时，被告知高新产品销售收入占比，企业职工人数、学历结构以及研发人员占企业职工的比例职工学历是有限制条件的，她一比照，距上报的要求差了十万八千里。
朱云娥对高工说：“光职工学历这一块就被卡死了，这个高新技术企业怎么申请？”
“那以后都招些大不学生，提高比例。”高工建议。
“好吧，这件事以后最说。”
这个时候撤市设区，吴副市长变成吴副区长，吴副区长自嘲地说：“人家官越当越大，你看我的管越当越小。”
他到云天公司调研，得知专利技术已经获批，高兴地说：“这是好事，你公司是我区唯一获得国家级专利的企业，抓紧申报高新技术企业。”
说起申报高新技术企业，朱云娥一肚子怨气，她说：“对民营企业来说，这个门槛太高啦，尤其职工学历这一块就很难突破，高学历技术人员占比很高，恐怕无法实现啊。”
“你公司职工的学历状况如何？”吴副区长问。
“一个大学生也没有，人家大学生不愿到民营企业屈就。”朱云娥无奈地说。
“高新技术企业认定必须要拿下，这不仅享受税收优惠政策，企业所得税的税率好像是15%，降了10个百分点，而且还涉及国家补助，关键是对企业的长远发展意义重大。大学生不愿到民营企业来，主要是社会保障这一块无法保证，要想吸引人才，必须健全社会保障机制，今后的竞争说白了是人才的竞争，靠目前粗放型发展模式是走不远的。民营企业家最大的缺点就是缺乏长远发展目光，仅仅关注眼前利益，这对企业的发展是非常不利的，我区许多民营企业开始的时候发展势头迅猛，五年十年一过就裹足不前，就是缺少人才，失去发展的动力。要舍得付出，特别对人才的吸引和培养上要大力投资，有了丰厚的待遇，优越的福利保障，良好的发展平台，让他们真实地感受到民营企业与国有企业没有什么区别，何愁引不来人才？你要学会两条腿走路，一是提高年轻员工的学历，鼓励他们参加函授学习，二是引进人才，用不了三二年，员工的学历不是上去了吗？”吴副区长说。
吴副区长的一席话，犹如醍醐灌顶，惊醒了朱云娥，她的眼界豁然开朗，她由衷地说：“谢谢吴区长的提醒，我公司一定不负厚望。”
新产品投产后，并没有象预期那样供不应求，销售科董科长说：“公司的产品品种单一，而房地产建筑需要十几种管子，他们都说：‘从你们公司进了产品，还要去其他公司再进其余产品，非常麻烦，成本也不合算。’朱总，我觉得他们说得在理。”
市场最有发言权，朱云娥不是没有想到这个方面，主要是缺乏资金，制约了公司的发展，这个瓶颈不突破，公司就无法上一个台阶，她深知公司的产品不迅速占领市场，就面临了被市场淘汰的危险，有的产品周期是很短的，你能看到的利益别人也会看到，她目前急需的是钱，钱，钱。
她对董科长说：“我明白，我想办法解决问题，你们要从提高服务方面着手打开市场，必要时可以送货上门。”
“好的。”
在卖鸡蛋阿婆炒房都能赚钱的全民炒房时代，谁愿意把钱投资到看不着利益的实业方面呢？朱云娥拿着专利跑了十几家国有、民营银行，人家象看怪物似地看着他她，这年头还有人搞实业，真他妈的是傻子，客户经理们皱着眉头说：“我们有钱早投到房地产行业去了，大姐你不如投资房地产，保你赚个钵满盂满，何苦还搞赚不到什么钱的实业呢？”
时不我待，只有走民间高利贷这条路了。
老田听说了，连忙劝朱云娥：“朱总，这使不得呀，你这样做，一旦失手，会使公司陷入万劫不复之地呀。”
“老田，公司到了紧急关头，不进则退，容不得想这么多了。”朱云娥说。
老田明白这个道理，但借高利贷太危险了，他说：“要不叫大家再集资，能集多少就多少，不足再贷高利贷如何？”
“好，你就对员工们说公司就按投资房地产的收益支付集资利息。”
通过一番宣传，集资了一部分资金，但离实际需要还有很大差距，朱云娥狠狠心借了一千万元高利贷。公司增添设备，开发各类管子，朱云娥赌的是时间，只要快速占有市场，她就赢得转机。
