知足，才能长乐。但是，对于年轻人来说，我们更要知道自己的不足之处。原因在于，知道自己的不足，我们才能有目的地弥补自己的弱点，从而提高自己，让自己达到更高的境界。
知足者常乐，不知足者常进
知足者常乐，不知足者常思，常思者便能常进取，年轻人就要不断进取，与时俱进，阔步走在时代的前沿。
人的一生追求是无止境的。贪求得多，得到的可能多，也可能反而更少，但毫无疑问的是这种人的烦恼肯定比他人多。因为欲望很大，又不能得到满足，必然造成身心疲惫，力不从心。其实，人的一生不管物质生活充实还是贫乏，只要懂得满足，身心愉悦，就是幸福。正如一句话所说：“有钱不用太多，够花就行；房子不用太大，够住就行。”
有这样一个故事：一位记者听说有个盲人终日快快乐乐的，就去采访他。记者问：“你什么也看不见，不感到苦恼吗？”
盲人乐呵呵地回答，说：“我为什么要苦恼呢？我虽然什么也看不见，可我两耳能闻天下事，比聋子强得多；我的嘴巴会说话，比哑巴强得多；我的两腿能走路，比下肢瘫痪的人强得多；更重要的是我大脑健康、思维正常，比傻子强得多。当然了，你要是与我比权势，与比尔·盖茨比财富，就只有气死啦！”好一个豁达乐观的盲人，好一个知足常乐的人！
所以说，生活方面的“足”与“不足”，都是相对而言的，并没有一个十分明显的界限，关键是看你和谁比，比什么。
“知足常乐”的观念在人们心目中已经根深蒂固，但是，因为知足，而看不到自己的不足，让眼下的安逸和舒适熨平了自己的斗志，没有了积极进取的目标，往往就会使人止步不前，而不知足者却能大踏步前进。
我们要坚持正确的价值观，我们要让心中的不知足发挥正确的导向作用。要知道，不知足，才能超越。只有不知足，才能达到一个更高的高度，进入一种更高的境界。不知足，表明了一种时时进取，不满足现状的积极态度，它引导我们不断向好的方向努力奋斗，锐意进取，从而推动社会的发展。
对于“不知足”的问题，我们应一分为二地看待。一方面，对于尚未解决温饱的人，或刚刚脱贫的人，他们应当不知足，应该穷则思变，锐意进取。对那些爱岗敬业者而言，更应该不懈努力，执着地追求，孜孜不倦地攀登。另一方面，对已过上小康生活的人，在生活上应该知足，而不应要求太高，甚至贪婪无度，欲壑难填。
小张最近很不开心，因为他觉得自己这几年没什么长进。其实，他已经很进步了，因为三年前他买不起的500元一件的衣服，现在他眼睛连眨都不眨，随手就买了。他不快乐的原因，只是因为他身边的朋友已经能够买得起车了。
那么，能够买车的朋友是否就一定开心呢？也许他的朋友已经在开大奔了，马上就会觉得自己的日本车怎么也开不出去了。
这种不知足，其实是一种攀比之心，是不能要的。我们这里所说的不知足，并不是要年轻人变得贪婪，而是要找出自己的弱点和差距迎头赶上。但我们只有对自己取得的成就有满足感，对自己取得的成就感到欣慰，能肯定自己，才能有自信继续往前走。
刚毕业的大学生应该有积极的心态，沉着、冷静，认清就业形势，调整就业“期望值”，走出各种就业心理误区。毕业生面对就业，要有积极乐观的心态。有的毕业生觉得不管怎样都要先找到一份工作，既解决生计问题，又能积累工作经验，总比在社会上“漂”着强，总比“啃老”要好。虽然不是理想的工作和薪水，但毕竟有一份工作总比没有要好。有一个知足的心态，知足者方能常乐。但是，有的人就是因为有了眼下的这份知足，才错过了以后更好的发展机会。
二十几岁的年轻人要有知足乐观的心态，但更要知不足，知不足者常思进取。人贵有自知之明，是指人要有“知不足”之明，只有“知不足”，才能正确认识自我，找准人生坐标。第一，要思自己与他人之间的差距。作为一个初出茅庐的年轻人，千万不要认为自己什么都懂，什么都明白了，更不要觉得自己比别人强，别人都比自己差。从而，把自己看得很高、很重，把别人看得很低、很轻。其实，即使自己在高位，也要把自己看低点，那样我们会爬得更高，走得更远。
年轻人要知足，知足才能常乐。年轻人也要不知足，只有永不满足于现状，才能改革创新；只有不断创新，才能以时俱进；只有以时俱进，才能不愧于这个时代。
取得了成绩也要找差距
有了成绩不能得意忘形、沾沾自喜，成绩面前更要找差距。能正视自己的缺点，继续努力，才能取得更大的成绩。
有句老话说得好：“成绩不讲跑不了，问题不找不得了。”这说明总结工作肯定成绩无可厚非，但在肯定成绩的同时，必须花大力气找出工作中的差距和不足。
很多人取得了成绩就沾沾自喜，认为自己天下第一。殊不知，看不到差距会使人固步自封、裹足不前。山外有山，人外有人。只有放宽视野，才会发现别人比自己强，自己还和人家有很大差距，非常有必要向人学习。我们要知道，一时的成绩突出并不意味着永久的优秀，只有不断找差距，缩小差距，才能取得更大的进步。
小王是单位里技术方面的工程师，因为工作很出色，经常受到单位领导的表扬。这对小王来说，本来是一件好事，可是他却因为领导的赞赏，而懈怠了工作，不思进取。于是，聪明的领导就借着北京开同行产品博览会的机会，带着小王参加了省里的博览会。
在当地，让小王最自豪的莫过于经常听到使用他们产品的客人的承认和赞赏。但是，到了北京，看完了人家生产的产品，再回过头来看看自己生产的产品，小王马上就觉得很惭愧。自己生产的产品质量实在是跟人家的没办法比，太粗糙了，自己还骄傲呢！真是不知道天高地厚了。
这次首都之行，让小王看到了差距，他不再为自己取得的一点成绩自满自大了，开始寻找各方面的差距。他带领技术部门的几个同事积极地研究产品的生产工艺，主动追赶着本行业的领军企业。
取得成绩是一件好事，但是不能让这点成绩阻挡了我们前进的视线。面对成绩，我们要以特有的冷静头脑，认真思考那些成绩背后的缺陷，更要认清自己以后要担负的责任。不能取得了一点成绩就不知道自己姓甚名谁，找不着北。
取得成绩，固然可喜，但是要学会淡化已有的荣誉，正视过去的成绩，找到自己的不足之处，站在新的起跑线上，继续努力。面对新形势、新机遇、新挑战，我们要再接再厉、继续登攀，不能懈怠，不能自满，要以更加辉煌的业绩，证明自己有更大的能力还没有发挥，我们还可以再进步。
没有谁能简单地将一种成功永远保持下去。过去成绩好，并不意味着未来也一直优秀；现在领先，并不意味着永久领先。要想一直领先，就要不断努力进取，要想保持永久的竞争力，就必须永远找差距。找到差距，就又有了前进的动力。年轻人找差距的意识越强，竞争力就会越强。
成绩要不断提高，我们也要不断认识到自己与别人的差距。只有找到和别人的差距，敢于承认自己的不如人之处，以后才有可能胜于他人。也就是说，找到自己与别人的差距，然后就积极的努力，慢慢地缩小与人的差距，最后才能超越他。其实，越是无知的人越不知道进取，越是有能力的人，就越觉得自己有很多不足，越能看到自己与他人的差距。
一个人如果自以为已经有了很多成就而止步不前，那么，他的失败就在眼前了。很多人一开始干得很起劲儿，但是，稍微有点起色便自鸣得意起来。于是，失败接踵而来。取得成绩后，找不到自己与他人的差距，就是最大的差距，这会使差距会越拉越大。
敢于寻找并承认自己的不足
人都有不足，自己看不到时，不妨让别人帮我们看看。
有一位老师给同学们上了一节心理课，主题内容是“寻找”。寻找什么？寻找缺点和不足。我们知道，每个人都有缺点，看别人的缺点总是很容易，看自己的缺点却往往看不到。所以，我们可以从别人的眼里看见自己的不足之处。
有一个刚从韩国回国的年轻人，打算开一家韩国餐馆。他对城市进行了详细的调查分析，选定了五个合适的地址。之后，又请了调查公司进行详细的调查、预测，并加以对比分析，终于选定了满意的地点。
地址确定之后，他依据自己的想法和设计，对房屋进行装修，甚至关注到了几百米远的街道。装修进行得一丝不苟，门厅、走廊，甚至是卫生间的每一个角落他都考虑到了，稍有不合适的地方，他都要求重新来过。
朋友都觉得惊奇，在国内时那么粗心的一个人，何以变得这样认真细致。装修进行了很长时间，朋友们甚至都开始厌烦了，觉得他怎么会变成了这样婆婆妈妈的一个人，要是换别人，早就开店挣钱了。装修结束，所有的人进去，第一感觉是舒服，第二感觉还是舒服，确实是无可挑剔，你想到的，他全想到了，你想不到的，他也想到了。但他仍然没有开业，朋友们不解。
他解释说：“还要进行一个星期的试验。这一周之内，你们可以随便来，全部免费，但是有一个条件，你们吃完了之后都要给我提一条意见。因为我在韩国做过调查，前十天进入一家店的顾客往往会成为你的长期顾客。而一旦他们发现问题，便再也不会来了。同时，你只有一次机会，因为顾客只给你一次机会，你只要骗他们一次，他们就再也不会和你交往了。我不能等顾客来发现问题。”
成功对我们来说，就像那家韩国餐馆，只有在自己认为已经准备得相当充分时，还能从别人的眼里看到自己的不足，才能够避免出现问题，才能获得成功。忽视别人眼中自己的不足，很可能就会失去自己成功的机会。
一个做网站的年轻人，负责网站的主页面，经理总是说他做得不好，可是他自己却看不出有什么地方不好，于是，他主动把网站的地址放到网上，希望高手能够帮助自己找出自己做的页面的不足之处。
不久，就有人回复他了。回复他的人说，主要有几个方面的原因可能导致你的老板说不好：一是界面太大了，你把所有的项目全部放在主页上，导致信息量过大，可以把它归归类，让界面看得有条理，让看的人觉得清新自然。一些具体的内容可以放到下拉选项框。二是主页面最好加些优美的风景图片，图片大些无所谓，最好是特有的，有视觉冲击效果，这样浏览的人能够一下子就被吸引住。三是浮动条最好去掉，一般上网的比较讨厌这个东西，虽然它可能花费了你很多心思，但是，做网站的人应该更多的从浏览网页的人的角度去看。四是页面的整体风格有些不一致，建议去掉色调深沉的图案和花纹，全部换成绿色和蓝色系的，这样和主题比较贴切，也给人清爽的感觉。
知道了这些不足，年轻人积极改进，在经过自己的不懈努力之后，做出的页面终于得到了经理的肯定。
当你看不到自己的不足时，应该让别人帮你看看。你可以找朋友帮忙，也可以在网上找内行的网友帮忙。其他人和你的立场和欣赏水平会有一定的差异，这样就会得出不同角度反映出来的问题。明确了这些问题，才能取得全面的进步。
不要忽视细节中的不足
细节能够决定成败，不容我们忽视。
做人要有知足的心态，更要有不知足的进取之心。不知足就要知道自己的不足，忽视细节，往往是许多人不容易注意到的不足之处。
老子说，天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。精辟地指出了我们要想成就一番事业，必须从简单的事情入手，从细微之处入手。无论古今中外，细节成了成功人士所共同重视的关键。
着名建筑大师密斯·德罗，在被要求用一句话来描述他成功的原因时说：“魔鬼藏于细节。”他反复强调，如果对细节把握不到位，无论你的建筑方案如何恢宏大气，都称不上是成功的作品。
然而，在我们周围总有这样一些年轻人，他们认为任务完成得差不多，凑合凑合就行了，完全没有必要在一些细节上下工夫、磨时间。殊不知，正是这些看着不起眼的小过失、小错误会给人们带来意想不到的、毁灭性的危害。所谓“千里之堤，溃于蚁穴”，“失之毫厘，差之千里”，就是这个道理。
建筑工程中的小小误差，可以使整幢建筑物倒塌；不经意抛在地上未灭的烟头，可以毁掉整个房间，乃至让整幢楼房化为灰烬；列车员或是工程师看错了两分钟，就可能使两辆满载乘客的高速列车相撞，从而使不知道多少个原本幸福的家庭妻离子散。还有现在经常发生的医疗纠纷，有时是由于医生一时大意，把纱布、手术钳等遗留在病人的体内，从而给病人带来多少年的痛苦折磨和经济上的巨大损失。而那些医生最终也会被推上法庭，同样承受经济上的巨额赔偿，甚至要承担刑事责任，给他们的前途带来一片黑暗。而这一切的起因，全是因为他们马虎轻率，因为他们的忽略细节、一时大意。
不能忽视细节中的不足，因为这小小的不足会让整个事件，或者整个工作任务功亏一篑，影响大局。而事件的始作俑者也会因此愧疚不已，失去以后工作的信心，失去乐观向上的心态，变得低迷自责，内心阴郁。而注重细节的人，则能因为细节成就自己。
日本狮王牙刷公司的员工加藤信三就是一个很注重细节的人。有一天，加藤为了赶去上班，刷牙时急急忙忙，没想到牙龈出血。他为此大为恼火，上班的路上仍是非常气愤。
但是，当他回到公司，不是因此而气愤不已，而是马上联系几个工作中要好的伙伴，相约一起合作解决牙刷容易导致牙龈出血的问题。
他们想了不少解决刷牙造成牙龈出血的办法，比如：把牙刷毛改为柔软的狸毛，刷牙前先用热水把牙刷泡软，多用些牙膏，放慢刷牙速度等，但是，效果均不太理想。后来，他们进一步仔细检查牙刷毛，在放大镜下，发现刷毛顶端并不是尖的，而是四方形的。加藤想：“把它改成圆形的不就行了！”于是，他们抓住这个细节上的发现，认真着手于改进牙刷的工作。
经过许多次的实验，在取得成效后，加藤正式向公司提出了改变牙刷毛形状的建议，公司领导也觉得这是一个特别好的建议，欣然把全部牙刷毛的顶端改成了圆形。改进后的狮王牌牙刷在广告媒介的作用下，销路极好，销量直线上升，最后占到了全国同类产品的40%左右，加藤也由普通职员晋升为科长，十几年后，他成为了公司的董事长。
查尔斯·狄更斯写道，有人曾经被问到这样一个问题：“什么是天才？”他回答说：“天才就是注意细节的人。”
多读一些名人传记，你就会惊奇地发现，名人之所以成为名人，其实没有什么特别的原因，竟然只是比普通人多注重一些细节问题而已。东汉的薛勤曾说：“一屋不扫，何以扫天下？”在许多平凡琐细的生活小事中，往往都含着一些决定成败的主要因素，细节处理不当，就会使生活发生剧烈的变化，从而影响一个人一生的命运。
年轻人如果不注意身边的小细节，觉得那些小事是不值得重视的，那么，你也会做不好你认为是重要的事情。
“成功应从细节做起”，这是一所着名大学里一个老教授说给他学生的一句话，这句话承载了老教授几十年的生活工作经验。年轻的我们难道不应该接受这句充满了智慧的话吗？年轻人要重视细节，要能从细节中发现自己的不足，知道自己的不足之处，才能有所改变和提高，这样才能一步一步地完善自己。
在沟通中发现自己的不足
能和人沟通顺畅是一种能力，能在沟通中发现自己的不足更是一种能力。
很多年轻人在与人沟通时觉得有障碍，不顺畅，与周围人的关系处不好，一个重要的原因就是不善于自我反省，出了问题总爱把责任推给他人，很少反省自己。不会主动检讨自己，在沟通中发现不了自己的不足，就失去了沟通的一半的意义。
沟通是一份尊重。无论是上下沟通，还是平行沟通，被沟通者都会有一种被重视、被信任的感觉，自然会对沟通者有一份好感，甚至感激。这种好感和感激来自于沟通体现尊重。有了这份尊重，不仅相互之间的关系会越来越密切，工作中的一些小分歧、小矛盾也会迎刃而解。
沟通是一种修养。因为一个懂得尊重他人的人，肯定是一个有良好修养的人。修养是什么？简单说就是习惯。我们切不可小看习惯。习惯虽然不能决定一切，但它有可能影响你的一生。
一个人也许没有很好的天赋，但是他一旦有了好的习惯，就会使自己受益终身。有研究表明成功的人和失败的人之间在许多方向是相同的，是习惯决定了他们不同的命运。因为习惯产生行为，行为产生结果，结果决定命运。所以，我们一定要养成注重沟通、善于沟通、乐于沟通，并且能从沟通中发现自己不足的好习惯。
沟通是团结的基础。团结就是力量，团结就是水平，团结就是能力；团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出创造力，团结出成绩，团结出干部，团结出健康。
有一位曾在国内知名IT企业工作过的主管，他工作很有激情，也非常了解工作技巧，但是他就是不能正确地认识自己，分不清个人与团队的关系，办事天马行空，经常指责下属的不是，张扬自己的能力。久而久之，他在公司内部变得极端孤立，业绩自然没法上去，最后不得不离开公司。不会沟通就是这位主管的不足之处，这一点的不足使他失去了自己本来很擅长的工作。
就一个团队而言，人际关系与个人能力同样重要。沟通有利于集思广益，创新提高；沟通有利于兼听则明，减少误会；沟通有利于知道自己的不足，相互提高。
团队中，每个人都是单独的个体，每个人都有其不同的个性、习惯以及能力。所以，沟通是否畅通，是否有效率，是否得到好的结果都直接影响着团队的状态，进而影响到团队的工作效率。工作中不会沟通，也是你的一个不足之处，所以，要学会沟通也是在弥补你的不足。
要想和人沟通良好，切记不要说谎。因为说谎，我们必须以更多的谎言来掩饰，最后使人烦不胜烦，甚至忘了自己原来真正的想法。实话实说的可爱，就在于它的真实。因此，在沟通中要尽可能的坦承自己。另外，还要敢于坦承已经发现的自己的不足和局限。可能有时候很多年轻人拉不下脸面，羞于承认自己的不足。其实，如果能够承认自己的不足，不但可以使我们在某些方面更有说服力，而且可以消除对方的防御心理，使对方更加信任我们，对方会与我们沟通得更加彻底。这样，我们就能发现自己更多的不足，从而弥补自己的不足之处，提高自己，让我们变得更加完美。
很多时候，在沟通中示弱，承认自己的不足，比示威更易赢得人们的同情、认同与体谅，这也是谦虚与真诚的良好表征。沟通的一个目的，是为了“赚对方的心”，而不是赢对方的口。只有心通了，人与人之间才能相处的和谐。
沟通是在互通信息，在互通信息的基础上，也能发觉自己的不足和他人的长处。通过沟通，不仅要知道自己的不足，也要明白我们身上隐藏的巨大的潜力。否则，只知道自己有不足，却不知道自己的优点，就会使人变得消极悲观。
人不可能是全能的，有优点就肯定有缺点。敢于承认自己的不足，并且用一种平衡的心态去面对缺点，积极地弥补自己的不足之处，是一种品格修养上的境界。所以，只有敢于承认自己不如人，才能以后胜于人。
