飘姐对我的态度已经没有初见时那么凌厉。恭敬的和她打完招呼，走进公司。
和公司里的人已经熟络了许多。照旧做那些不算是本职的工作，端茶递水，扫地除尘，打印文件。反正本职的工作现在还没有可以做的的。因为是新人，现阶段以学习和熟悉工作流程为主。韦恩总监如是对我说。
和同事们关系还算是融洽，但是总有那些不爱搭理我的，我不是人民币所以我也不奢求人人都喜欢我。隐隐感觉公司里的人，似乎或明或暗的分为三波，一种是亲韦派，无论做什么事情都依附或者支持韦恩。一种是斥韦派，看不惯韦恩强势和不讲道理的做事风格，但是又不能明着和总监做对，只能是用无声的反抗或者静静的远离，我是这一派的。还有一种就是墙头草。哪一方涉及到了自身利益，就顺风倒向哪一方，这类人占了多说。最让人不屑，但是这类人在职场里遵守潜规则，活的逍遥自在。不得不说，这是一种很聪明的做法。
现在想来，知道飘姐为什么在我一进公司的时候就提醒我站好自己的立场。只是不知道她是属于哪个派别的呢？
韦恩总监从不放过锻炼新人的每一个时机。从文件不同类型、纸张大小、字体要求到文件数量、喷墨颜色每一项都要求的细致入微，有一丁点的疏忽，我就得去从六楼跑到十六楼重新来过。六楼有打印机，但是是留给创意部做紧急的业务专用的，他人无权随意使用。不是没有电梯，是因为电梯总是故障，韦恩总监要求的时间比较紧急，只能这样。真不知道晖总怎么把这个公司注册下来的，环境这么恶劣。
有时候韦恩对我的报复是那么的不加掩饰，我只是在来的第一天给你的咖啡里加了一点方糖而已，何必这么苦苦相逼。
这种从智力到体力再到心理的折磨让我有些招架不住。找过晖总吐槽，但是晖总总是笑着回应这是对新人的历练，要是连这点苦都吃不起，怎么做大事。
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……”好吧，我选择隐忍。我要禁得起大任。
不过干这些琐碎的活倒也不是没有意义。
平时别叫好动，闲下来就总想着干点什么。这个坏毛病也被我带到了工作之中。
在打印文件的时候，旁边的纸箱里会有一些备份或者作废的文件。在等待打印的无聊时间里我就拿起这些文件仔细的阅读一下，以安慰我闲不住的思维。
有一次无意看见了一张菜谱，对就是做菜用的那个菜谱，是晖总的。上面从醋溜花生到鲍鱼海参，没有一样和辣，有关的。由此我断定晖总不喜欢吃辣，好吧，我发现了些什么。文件里还有一些公司历年年会的记录以及一些人事部的人员统计，这让我加快了对公司熟悉和同事的认识。在一些废弃的文案里，我还发现了一个创建关于求新、求变、求突破，解决企业、家庭、个人困难，拉动经济发展实现共同富裕的公益平台的企划书。文字写的洋洋洒洒，但是可操作性极差，也许就是被放弃的原因吧，但是这个平台的概念，倒是引起了我极大的兴趣。我不知廉耻的把它悄悄的记在了心里。
打印机的经历帮助了我太多，希望这些寻常的东西能给我带来一些不寻常的惊喜。
无论在多么残酷的坏境里，我好像总在自娱自乐，并且永不言弃。不管职场里有多少潜规则等着，兵来将挡水来土掩，不知道这算不算是领悟职场的真谛了呢？
