就在KS公司ZX县餐厨垃圾项目，被ZX日报曝光报道的前半个月。
S市政府，组织了一个由食品安全办、城管局、环保局等部门领导组成的考察团，到N市ZX县参观考察，已经运行半年多了的ZX县餐厨垃圾收运处置项目。
ZX县城管局柳副局长、环卫处卜主任全程陪同。
颜龙负责安排参观行程，向来考察的S市领导们，介绍ZX县餐厨垃圾项目运行情况。
ZX县餐厨垃圾收运处置项目，也是KS生态公司的破冰之作。
KS生态公司自2005年开始运营将近十年，N市区的餐厨垃圾处理业务，倒是越做越大，餐厨垃圾处理量，从第一年的每天十几吨，增加到2014年的二百多吨。
处理工艺技术也日趋成熟，并自成处理体系，国内已在运行和在建的餐厨垃圾处理工艺技术，百分之八十以上，与KS公司技术工艺大同小异。
但是KS生态公司光是开花不会结果，虽有名声在外，经济效益却是亏损严重。
当初，为了能建设餐厨垃圾处理生产线，有餐厨垃圾原料来开动生产，KS公司总经理向N市政府承诺免费处理餐厨垃圾，并且他估计处置生产能够保本运行，甚至还有微利，再以N市餐厨垃圾处理厂为运营范本，向全国拓展拷贝，然后赚取企业利润。
事与愿违，N市餐厨垃圾处理厂自身产生的收益，只能勉强维持生产运行成本。
不菲的技术研发投入，和向外商务拓展费用，就没有地方着落了。
经过多番努力，2008年，N市政府拨付了五十万元，作为KS公司处理餐厨垃圾的补贴，第二年增加到二百万元，但远远不足弥补，KS公司高达六七千万的亏空。
2010年，KS公司董事长按捺不住了，开始亲自插手过问由他弟弟打理着的生态公司，并通过N市人才服务中心，引进职业经理人颜龙协助他管理公司。
董事长把KS公司内部管理，托咐给颜龙，他自己负责拓展业务，舍远就近，果断地召回漂在重庆、成都、天津、武汉等地的业务人员，将餐厨垃圾业务开发重心转移到省内，说服弟弟，省外只销售处理设备，不做处理项目运营。
ZX县餐厨垃圾处理项目，虽然只是个政府临时性项目，合同期只有三年，但意义非凡，第一，彰显董事长就近决策的成功；第二，先入为主， ZX县后续餐厨垃圾处理项目BOT，舍我其谁，标书中也注明今后ZX县处理厂建设运营，包括收运业务，优先考虑KS公司。
让KS公司老板欣喜的是，他们终于见到了以吨位发放补贴的价格机制。
合同约定， ZX县政府以每吨258元，每季的第一个月向KS公司支付上季收运处理费，其中收运费每吨138元，处理费120元，三年合同期内，不开启调价窗口。
KS生态公司为N市年处理餐厨垃圾十万吨，只拿政府补贴两百万元，如果能按与ZX县签订的合同一样计价的话，一年就有一千二百万元的处理费收入，可惜，N市项目没有走过政府招投标程序，系企业自建商业项目，价格机制无法落地实施，只能以补贴形式拿个零头意思一下。
ZX县餐厨垃圾项目的临时运行方式是，把在ZX县产出的餐厨废弃物，收集运送到位于N市区的KS公司处理厂处理，暂时不在ZX县建设餐厨垃圾处理厂。
招标书规定，项目中标企业必须在两个月内，启动收运处理工作，否则视作违约取消合同。
董事长让颜龙负责ZX县项目的运行启动工作，在不到两个月的时间，颜龙不但让ZX县餐厨垃圾处理项目如期全面启动运行，而且在ZX县餐厨废弃物收运工作上创出两大新举措。
颜龙带着S市考察组领导们，到大马路边的大酒店，广场中间的饮食点，住宅区中的幼儿园食堂等，几个有着代表性的收运点，观看收运员工现场操作，并特别强调了现场垃圾桶的整洁和地面干净程度。
颜龙得为自己等会要进行汇报的内容介绍，埋好伏笔。
在ZX县环卫处会议室，颜龙向现场考察完毕的S市领导们，介绍KS生态公司在ZX县餐厨垃圾项目运行中实施的，行业内绝无仅有的两大创新举措，和一个餐厨垃圾运行管理理念。
......
“奋发图强，我们扬帆起航。同学们，我们在学校的学习生活即将结束，在同学们走向社会，准备实习就业之际，今天老师与你们共同来探讨和认识一下社会。”这是颜龙在技工学校就业辅导大课上，向七百多个即将进入实习期学生讲的话。
站在讲台上的颜龙，望着台下孩子们一张张纯净的脸，让他想起了同是十七八岁时候的自己。
那时，没有人告诉颜龙，社会是怎么样的，职场是怎么回事，如何寻找合适自己的工作，怎样规划自己的职业生涯。
学校没有开设社会课，家中没人说得明白职场。
颜龙的爸爸，小学文化程度，是位高级技术工人，参加过N市几项工业新产品研发，去上海支援过建设，还教过儿子武艺，但对职场认识和职业生涯规划，实在是肚里缺货。
颜龙的妈妈，没有上过学校，靠自学认识了百来个字，她早早的四处打工，只顾着喂饱儿女的肚子，让他们有书可读，有学可上，盼的是儿女长大了有份能挣钱的稳定工作。
中学的老师们眼睛盯着的是，可能考上大学的学生，比拼的是高考录取率，盼望的是能出高考状元，高中时分快慢班，就是丢卒保车，把优势教学集中在快班学生身上，还有占半数的慢班学生任你自生自灭，让你混个高中毕业文凭。
没有人关注，即将朦胧走进职场的同学们，那时更没有什么就业辅导培训机构，帮你规划职业生涯，讲解企业性质的重要性。
想到此，颜龙很是感慨激动，他决心要尽自己所能，帮助眼前这些孩子们，让他们的职业生涯，有个好的合适自己的开头。
“我们绝大多数同学，将进入企业工作，那么同学们，有谁能告诉老师，什么是企业？”见全场无人举手，颜龙翻动着身后LED大屏幕上的PPT，继续声音洪亮地说道：
“今天这堂课大约需要两个小时，主要讲讲什么是企业，企业经营的三大资源和五大运作是什么，如何甄别社会上的招聘信息，使我们不上当受骗，怎么书写自己简历，面试前需做哪些准备工作，HR是怎么回事，如何与面试官交流，劳动法与劳动合同法有哪些要点，如何面对薪酬，我们怎样积极努力热情用心工作，怎样维护自己的劳动成果和权利，如何才能做最好的自己。”
颜龙转身指了指大屏上的PPT说：“题纲上的每一项内容，都足够讲几堂课，在以后就业辅导课上，老师再逐一展开给同学们讲解。今天由于时间关系，老师先挑些对我们实习有用的重点来讲，希望同学们集中注意力认真听讲，做好课堂笔记，老师讲的话，不可能句句有用，但一定有对同学们进入职场有帮助的地方，希望同学们能获得收益。”
2020年6月5日，颜龙第一次，以学校创新就业辅导中心名义，给技工学校即将参加社会实习的七百多位学生，在学校大礼堂上了一堂就业辅导大课，同时宣告学校创新就业辅导中心正式成立。
创新就业辅导中心接下来的工作，在7月1日，召集本届毕业生和历届有意调整工作单位的学生，到学校大礼堂与用工单位对接洽谈。
颜龙拟定的实习就业接洽会通知，很快获得汪校长批准。
通知要求愿意来与会的用工单位先向学校报名，说明单位名称、地址，用工需求。
经学校领导审核后，凭学校回复信息，免费参加接洽会。
用工单位的通知送达和报名信息审核，颜龙亲自把关，那些把实习生当作廉价劳动力，来占学校便宜的用工单位，坚决拒绝。
那些不适合技工学校学生工作的岗位，也都婉言谢绝。
以往有过不良用工纪录，被学生投诉过的单位，创新就业辅导中心立黑名单造册备案。
就在学校拟定参加接洽会用人单位审核规定时，一位姓董女同学的爸爸，通过他女儿班主任要到了颜龙的手机号码，他恳请颜龙准许他能带着女儿来招聘会找工作。
董爸爸告诉颜龙，他女儿在N市再加一生物科技公司，实习工作近一年，现在女儿要毕业了，但再加一公司拒绝签订劳动合同，公司HR告诉他们，公司只招收大学本科生，并且不让他女儿再去公司上班。
“把这个再加一公司，列入我们学校黑名单，明显骗取学生的劳动，到劳动局告他们去。”在一旁听得义愤填膺的汪校长怒吼道。
“颜校长，这次来学校招工的单位，你好好把把关。”
