这是我今天发出的最大感慨。
为何如此说呢？
因为今天的工作实在太忙，没来得及顾上吃饭，一直到了下午点了个外卖，可能总共吃了5分钟？也可能不到？反正是没来得及尝到底什么滋味就赶紧接着工作了。
这，可能是两年以来第一次吧？
那，说到底，真的需要这么忙吗？
不尽然。
作为一名普通的员工，也没什么重要的职责和职务，怎么可能会忙到饭都顾不上吃呢？
嗯，资本市场的压榨。
管理者们愿意看着自己的员工拼尽全力，他们渴望自己支出的每一分钱都能钱尽其用。
一分钱，也要压榨出一百块的价值。
这就是剩余价值了。
有句名言，大概其是这么写的：资本家的每一分钱，都充斥着汗水于鲜血，这汗水来自于被压迫者，这鲜血来自于被压迫者，而被压迫者却只能坦然接受。
大概意思吧，毕竟我真的不是背书的人才，我都是理解含义。
但是我也真的认可这句话。
我的观念是从两年前开始转变的。
两年前，我已经工作了一年半的时间，那个时候的我还只是一个打工者的思想，我想要自由，想要自我发挥的空间，想要安逸的工作环境······
但不知从某一刻开始，也或许是从我拿到辅修学位，人力资源管理的学位证开始，我改变了，我站在了资本这一边，我不再是一个甘心处于最底层的打工仔，谁都能来割一刀。我的野心开始发酵，我渴望成为可以割别人的人，我渴望成为一个资本市场的同质者。
但我也明白一点，无限制的压榨必将迎来无法控制的反抗。
吃饭，一个人最基本的权利，还要剥夺？
剥夺的还能理所应该？还能心安理得？
这已经不是资本市场于资本家的问题的，这是人性的问题。
我认识，也跟过一些大企业主，他们的企业做的非常大，遍布全中国甚至有的企业主把生意做到了全世界。他们的公司文化和文化又是怎样的呢？
不加班、除重大事故不会扣钱、各种精美礼品、三餐甚至四餐、免费班车、房补车补、开放的需求处理、和谐的上下级关系······
太多太多，无法写的详尽。
但他们同样是资本家，同样处于资本市场，他们不剥削吗？并不是，而是他们更懂得如何利用好员工的能力，他们懂得因为各种的“仁慈”所损耗的钱财与企业的发展相比，不值一提。
这样的老板，才是真的能做大的老板。
在此做个总结把：
人呐，一定要按时吃饭，一定要吃饱饭。
