生活或者工作中如果你不去主动的发现问题必将被问题所左右。
所有成功者都具备以下几种高尚的品格：反应迅速、工作高效、勤奋努力、毅力强大、积极主动等。
那些只有在老板的监督下才能好好工作的人，绝对无法在企业中迅速晋升高位。
一位修士大意跌入了水流湍急的河里，但他并没有惊慌失措，因为他相信上帝一定会营救他的。这时正好有人从岸边经过，但他想上帝会来救他的，于是便没有大声求救，当河水把他卷到河中心时，他发现前方有一根浮木，但他又想上帝会救他的，于是照旧在水中扑腾，一会儿浮一会儿沉。最后被淹死了，修士死后，他的灵魂愤愤地质问上帝：“我是一位如此虔诚的传教士，可你为什么不救我呢？”上帝奇怪地问：“我还郁闷呢，我给了你两次机会，为什么你都没有抓住并好好利用呢？
机会摆在面前，要靠自己去抓住。优秀的人不去抱怨机会不来临，或是等待机会的来临，而是主动去寻找机会、抓住机会。
机会随时都有，看你有没一双慧眼。在你不停抱怨机会为什么不降临的时候，其实你已经错过了许多机会了。
很多人做着同样的工作拿着同样的工资，经过一段时间后，这其中有一部份人得到了升职加薪。
我们在用升职加薪这些人同那些还在继续做着同样事情拿着同样报酬的进行对比，你会发现一个有趣的共同点。
升职的这类人由之前工作操作者转变成了工作问题的解决者，这类人做事比较主动，不懂就会问清楚，别人解决问题时自己主动在学习，通过时间的积累，这些人在操作者的时候都已经主动学习了解决者方面知识。
已经积累了升职加薪的条件，而且了解了工作中问题点的原理，之后，操作起来也是得心应手，成为了同行中的佼佼者。
如果你在老板的位置，需要提拔人的时候你会选择已经具备提拔条件的人呢还是需要提拔起来重新培养的人呢？
主动学习，主动发现问题，主动解决问题，主动去思考，主动去创新，主动去交流，那么升职加薪就会主动找上你。
有个工人在一个木材厂得到了一份报酬丰厚的工作，他决定认真干下去。
上班第一天，老板就给了他一把斧头，并告诉他每天的工作就是砍树。于是这个工人勤奋地工作起来。一天时间里，他砍了19棵树。老板很高兴地鼓励他，夸奖他干得不错。工人听了很兴奋，第二天，他更加积极拼命地干起活来，但是却只砍了16棵。第三天，工人用双倍的激情进行工作，可是只砍了10棵。
工人感到很惭愧，他觉得自己太没用了，于是前去向老板道歉，说自己越卖力反而越干不好。老板问他：“你多长时间磨一次斧子？”工人一听愣了，他回答道：“磨斧子？我整天忙着砍树，哪来的时间去磨斧子呀！”
磨刀不误砍柴工。做什么事情都应该讲究效率和方法，一味地蛮干不仅解决不了问题，甚至还会使事情恶化。
不要一味地蛮干，在做之前要想好方法，做之时更要讲究效率。否则，即使用了12分的努力，也只能达到别人一半的成果。不要一味地埋头苦干，必要的时候还是要抬头看一看，不仅看看别人如何做，更要看看自己是否注重了效率。
主动去思考去创新，去发现问题的所在从而主动的去解决问题，那么你就不会只是一味地蛮干，那么你就已经具备管理者的条件。
主动使我们强大。
