如果说，大家刚开始还迫于她的身份和她态度的压力，心里有些情绪的话，现在从心里都开始接受了她：一个对工作认真又职业的管理人员，并非借着身份压人，过来是真正来解决问题的，也给大家带来了实惠。
而HR的谢园则在心里冷笑着：这是打一下摸一下呢！小姑娘还挺历害的，不过，自己现在也是没有办法，PETER的个性他十分明白，要是知道总部是从HR报表里发现的问题，不仅会马上找理由解雇他，还会另行途径打击报复！这上海男人不仅精于算计，报复心还特别强！
所以，虽然知道杜依依的小把戏，却也只得与她站在同一战线上了。
而杜依依却还是留了个心眼儿，并没有说要安排几个人到工厂介入调查的事，只是在会后又私下里对谢园提起了这事儿。
“谢总，我虽然在总部做HR的，有很多老家的人想找份工，我都没办法安排，您看能不能帮我安排几个老家的亲威去工厂那边？”杜依依低姿态的请求，让谢园有些受宠若惊的感觉！
原来，她也不是那么的有原则，还是有这种私人的事情求人帮忙！人只要有弱点，就不怕攻克不下来！
谢园一直压抑的情绪，此时终于得到了舒缓。当下假装了一下为难的样子后，便立即同意了，说是明天就可以带人过来，他定能安排好！
而杜依依却在心里笑了：此举是一举两得，一来让谢园放松了对自己的戒备，以为找到了对付自己的突破口；二来，也不知道安排的那些人到底是干什么的！也就不会走漏了消息出去，这对调查的顺利开展，是极有利的。
“谢谢谢总帮忙，不过乡下人顶烦的，你帮了一次他们以为你就是勾勾小指头的事，还会找你第二次。所以，麻烦您尽量安排那些最苦最累的车间，让其它人能够知难而退。”
杜依依在说这番话的时候，在谢园的面前露出了一副世俗女人的不屑姿态，和一种城市女人特有的优越感，让谢园愈发的认为，她不过是一个世俗的小女人而已，渐渐的放松了对她的戒心。
也想着在这件上，如何的利用她的这些弱点与她拉近关系，为自己的发展铺好路。
于是乎：赛亚电子员工自杀事件调查的第一幕，在杜依依这个突然冒出来的‘熟人’的配合下，完美落幕。
司墨安排的四个（三男一女）工人，在第二天，便在谢园的特别关照下，顺利的进入了工厂最苦最累的车间。
一周的同吃同住，相同的背景、善于倾听的特质，让他们掌握了足够大量的信息，而这些信息，他们每天在少之又少，偶尔还会被监控的上厕所的时间，通过藏起来的手机，以音频文件的形式发送了出去。
这个周未，司墨和端木西就窝在家里，埋头整理工作人员发回来的音频文件。大量的事实说明，赛亚电子的工厂对工人实行了非人性化管理，这是直接导至员工心理压力过大，对生活绝望而产生自杀行为的主要原因。
将20多份音频文件，整理成10几万字的文字资料，花了司墨和端木西整整一周的时间，而接下来，就要将这10几万字的原始资料，加上专业的分析，形成有价值的专项报告之后，再与上级部门共同商讨解决方案。
检查完最后一份文字资料，司墨拿下眼镜，捏了捏鼻梁，舒缓了一下发酸的眼睛。看看坐在对面的端木西，不知道什么时候，已经趴在桌子上睡着了。
司墨走过去，拿起她整理完毕的报告，虽然熟悉她的做事风格，却仍然忍不住再次发出由心的欣赏：由于端木西一直做学术领域的研究，所以论术的角度非常全面，并没有因为她对赛亚电子的不满而有失偏颇，正向、反向的描述都非常的客观，对员工的原始记录非常的全面。
这样看来，接下来的分析报告的速度也会很快了，因为端木西的每份报告的最后，都已经撰写了简短的评论，只需再细化一下，将所有的报告综合起来，便能形成一份完整的分析报告。
所以说司墨与端木西一起工作，总有一种很轻松的感觉，一来两人多年的合作已经形成了非常的默契；二来端木西看事情总有独特的视角，对事物总能有全新的发现，让他常常有一种豁然开朗的感觉。
在遇到有些案子找不到完美的解决方案时，和她聊聊，总能受她的启发而找到新的思路！
司墨看着睡着的端木西，伸出手，在她滑顺的脸上轻轻的摩梭着。见她的眉头微微的皱了皱，知她睡得不舒服，便放下文件，轻轻的将她抱起，放到了床上。
他自己则又回到书房，花了近一个小时将两人分别做的资料汇集起来，装订成册。同时在两个电脑和移动硬盘里，全部做了备份。
最后将书房里堆得到处都是的快餐盒，全部打包清理好仍到厨房后，这才又回到卧室，而端木西还在沉沉的睡着，中途并没有醒来。
他知道，以她的习惯，做起事来可以不眠不休；一旦做完，便能睡上个一天一夜。
所以，他也没去打扰她，帮她打开了床头的小灯，自己冲个澡后，便准备出去点泡面，将晚餐打发一下，反正端木西一定是不会起来吃饭的！
在这种时候，任天塌下来，她也是要照睡不误的！
“司墨哥哥！你还没吃晚餐吗？要不叫上小西一起去我那儿吃吧！”苏曼的声音波澜不惊的在司墨的耳边响起。
