同事A做事很认真严谨，平时有项目合作我都喜欢和他搭。但很多人不喜欢他，因为他说话直接，虽然对事不对人，但有时候让人感觉不适。比如，他发现一个问题，是同事B的低级错误，于是A截图发群里，@他，并跟他说这样有风险，要去改，而且还把正确方法贴出来。
我看了下，代码确实有问题，不过扫一眼基本知道问题所在。按我说，我会私发他，或者直接改了。毕竟，同事B平时做事也靠谱的，这种一时疏忽的，不存在提醒能有多大意义，至少不是在大群。
然后，同事B回复，好的，我去改。
有点尴尬。
于是，我私下给A发了消息说，低级错误在大群里说不合适。他回，确实。
我和他沟通是比较无碍的，因为我经历过他的这个阶段，我不恼他，他也感觉到我和别人不一样的态度。主管跟他关系就很僵，平时会展示出对A这种直接的性格的鄙视。他们也闹过，我帮忙调和过。
年轻的A说，大不了换个工作，我就是不喜欢他，干嘛要听他的。
嗯，可这不是换不换工作的问题呢。主管方式方法固然不对，你是要不卑不亢，但也需要适当的听老人言；即使不愿意，他在那个位置，自然有他过人之处，可以是“我不认同你，但我尊重你”的态度。互相尊重，便是一个好开端。
但说再多其实是没用的，有些想法（执念），总要自己去经历，才能体会到，怎样才是真正好的。
记得当年第一份工作，做了3年，能独当一面了，突然觉得没意思了。觉得没有可以继续成长的空间了，但又不知道要去做什么，便很焦虑。于是，突然冒出一个想法，裸辞。
主管跟我聊了几天，用高薪挽留我，我还是坚持要辞职。部门经理平时常一起打球，关系不错，他淡淡的说，你自己都不知道要去做什么，干嘛要把工作辞了呢？先继续做，至少生活有着落，等哪天思考好了，或者遇到好的机会再走也不迟。
我都没听进去，于是办理了离职。说好的一个月流程，竟然因为认识的朋友太多，HR还帮我加急了，知道提前办好的时候，我内心竟然是，不开心的。
我搬出了公司宿舍，外面租房，贵了不少。想着应该不会太长，也就住下了。
整天无所事事，大夏天的，那种说走就走的旅行好像也没啥动力。窝房间又很热，我去，这个日子无聊又可怕。更可怕的是失业一个月后，我发现原来我没啥存款，毕竟刚毕业的几年，工资也不高。然后医社保也断缴，据说这个挺严重，影响不小。
慌了，赶紧找工作。感觉我这种算重点大学毕业，事情做的周全，又有带队能力，深受第一家公司（名企）的厚爱，随便找个工作应该是简单的事。然而，事情并没我想象的顺利。都是面试“开发火箭的能力，招锁螺丝钉的岗位”。
大夏天的奔波了一个月，终于找了一个和上家公司差不多的岗位，还好薪资有所提升。回第一家公司找HR拿离职证明的时候，她们说，这么久都没来拿，我们还以为不要了呢。。我尴尬笑笑，鬼知道我抽了什么风呢。
现在回想失业的那2个月，依稀记得内心的那种慌乱。和当时与主管，经理，大谈裸辞的慷慨激扬相比，现在的自己，觉得当时好幼稚。
但，不经历一次，怎么会知道日子会是那样的过呢？
年轻挺好，不管怎样的决定，只要不是太离谱，总能变的更好。
所以，我不强加于人我自己认为对的理论，我不会跟A说，你一定要怎样，怎样是对是错，大家都是为你好之类的。
过了这个阶段，这个年纪，也许某天回首，会忍不住掩面一笑，猛拍大腿：我去，好傻！
