在一家公司的门口，有一根大铁钉被丢弃在那里，看起来好像已经生锈了。员工进进出出，有以下三种情况：第一种员工是根本没看见，抬脚走进大门。第二种员工看到了铁钉，也警觉到它可能会带来危险，不过这种员工所持有的态度也不一样，一类人心里想着别人看到了会捡起来的，不用自己劳累，只要自己小心别伤到就可以了，于是熟视无睹，改道而行；第二类人会认为自己现在太忙，还有很多事情需要解决，等办完事情再来处理那根钉子也来得及。第三种员工则抱着谨慎的态度，马上弯腰捡起来并妥善地处理，以免伤到别人。
第一种员工是浑浑噩噩过日子的人，完全没有觉察环境的变化，直到受到伤害时，可能还不了解究竟是什么原因。第二种员工虽然有所察觉，但是第一类人自私，一切行动以自己的利益来衡量，根本不顾及他人的利益；第二类是消极推托的人，找来一堆借口搪塞过去。第三种员工则是积极负责的人，这样的员工具备谨慎的品质，有责任感，正是企业极力想要网罗的人才。
人们无论做什么事情，谨慎从事的性格是获取成功的必要条件。慎于行，是事业必需的规则，是人生必备的性格品质。
谨慎的性格包括慎言、慎谋、慎行。可以说，凡是谨言慎行的人，失败对他们是无可奈何的。因为谨言慎行的人大多数思想深沉、思维严密，凡事都能考虑得十分周到。他们深深地懂得，言语能够伤人也会伤害到自己，说话如果不加小心，一句话说出口，很可能会招惹是非，引起争端和麻烦，甚至会殃及性命。这样的例子有很多。许多人常常等到麻烦来了，才知道后悔。
言谈话语的表达要十分谨慎。有许多精明的听话的人不需要对方将内容全部说出来，只从某些只言片语中就能推测出说话的人要表达的主要内容。因此对待语言谨慎并不完全是指避免直接说出的内容，有时候也是指避免一些由于不谨慎而间接表达出的内容。
人生的道路，是通过自己一步一步走出来的。只有时时有所进步，才能在一生中留下光辉的足迹。其中的关键是起步要正确，否则会相差甚远。
谨慎可以防止失败，但是同时我们也必须认识到，谨慎从事并不等于不自信和自卑，二者截然不同。谨慎从事是考虑周到，事先想到不利的一面，并做好准备预防，避免因为盲目和粗心大意而造成的失败。也就是说，对于事情的不利的一面，从积极的角度去想，这是谨慎；对于困难和可能的失败，从消极的角度想，越想越会担心害怕，越会倾向于逃避退却，这就不是必要的谨慎，而是一种害怕失败的心态。由此可见，谨慎从事与害怕失败的根本区别就在于自信还是自卑，就在于心态积极还是消极。
