有一个男孩业余时间帮人家割草，赚一些零用钱，他做事十分认真仔细。一天下午，他打电话给一位太太，说：“请问您需要人割草吗？”那位太太回答：“不用了，我已经雇用了割草的工人。”男孩又说：“我可以帮您把花丛里的杂草拔掉。”那位太太回答：“我雇的割草工也做了。”男孩继续说：“我会帮您把草和四周的灌木剪齐。”那位太太说：“我请来的那个男孩已经做过了。谢谢你，我现在不需要别的割草工人了。”男孩礼貌地挂断了电话。这时候，他的弟弟问他：“你不是已经在这位太太家里打工了吗？怎么还要给她打电话呢？”男孩回答说：“我只是想知道自己做得好不好。”
这是一个关于敬业的故事。所谓敬业就是尊重自己的工作，认真负责。敬业在心理上有两个层次的含义：一是拿人家的酬劳就替人家工作；二是把工作当成自己的事情，十分尽职尽责，一丝不苟。
绝大多数人在社会中，做事情都是为了雇主，而不觉得这件事情与自己有多大的关系。实际上，做这些事情是为了自己，因为敬业的人能从工作当中学习到比别人多的经验，而这些经验便是你向上发展的奠基石，就算以后从事的行业不同，你的工作方法也会给你带来帮助。因此，以老板的心态对待公司的人，从事任何行业都容易得到成功。
有的人天生就具备敬业精神，任何工作只要一接手就会废寝忘食，但是对有一些人来说，敬业精神则是需要培养和锻炼的。如果你认为自己敬业精神不够，那么就应该趁自己年轻的时候强迫自己培养出敬业精神，以老板的心态对待工作。经过一段时间后，你会发现这样的思维方式已经成为习惯。
把敬业变成自己的习惯以后，或许不能立刻为你带来某种好处，但是可以肯定的是，把不敬业变成习惯的人，他的成就会相当有限。因为他的散漫、马虎和不负责任的心态已经深入他的意识和观念当中，做任何事情的第一反应都是这样，结果必然可想而知。如果到了中年时期依然如故，那么这一生很容易就这样浪费掉了，只能成为平庸的人。
所以，以老板的心态对待公司，短期看来是为了老板，实际上是为了你自己。
