要不然汪辉的朋友，招了这么一个废物来公司，不仅钱花了，还会给公司带来不好的影响。
其他的员工肯定会心理不平衡，拿着这么高的工资，一点事都做不出来，不是打击其他员工的积极性吗。
人家做的比汪可多，赚的却还没有汪可的十分之一，或者百分之一多，你还让不让人活了？
所以汪辉希望的是，汪可靠着自己的力量，在他朋友的公司干出一番事业。
拿着月薪百万的工资，发挥出月薪两百万的价值，乃至更高价值的水平来。
然后汪可帮助汪辉朋友的公司，创造出远超于自己工资收益。
这样一来的话，汪辉不仅帮助了汪可，也帮助了自己的朋友。
并且会让他的朋友另眼相看，这样两全其美的事，他不香吗？
汪辉的朋友一定会很惊讶，他们没想到汪辉不仅自身能力强，连他的妹妹也如此的优秀。
因为正常情况下，汪辉开口要求别人发百万月薪的工资，对方虽然不在乎钱，但是肯定心理会有点不舒服。
觉得汪可年纪轻轻，才刚从大学毕业，都没有做过高管的经历，真的就能胜任这样的工作吗？
会不会就是到这里来赚点钱，来镀金的。
但是质疑归质疑，看在他们和汪辉的关系上，也不会说出来。
反正就这么点小钱，不至于伤了他们和汪辉之间的感情。
但是等汪可真的做到之后，对方肯定不会在有所怀疑，只会在心里感激汪辉。
因为汪辉的介绍，帮助他的公司，带来了一个精英，为公司又创造了财富。
甚至不止是汪辉的朋友，他朋友公司的员工都会感到开心和激动。
因为这些员工，除了基本工资外，额外的收入就是所谓的奖金了和年终奖了。
奖金这一块，大部分都是看个人的收益或者整个部门的收益来划分。
但是年终奖这一块就不一样了，他是根据整个公司的业绩收益来划分的。
只要公司赚得多，他们分到手的奖金自然也会增加不少。
所以每个公司，对于精英的到来都是非常的乐意的。
因为来的越多，公司就能做的越好，所有人的钱才能赚的够多。
所以汪辉为了避免这样的事发生，哪怕给汪可介绍了一份好工作，也绝对会和对方打好招呼。
让汪可在公司里，好好的做，不要去耍什么花花肠子，给自己找事。
因为就算对方找了事，汪辉也不会去帮对方擦屁股善后。
自己惹的事，就要自己负责，这就是汪辉的行事风格。
同时汪辉也会告诉自己的朋友，对方帮的忙，只是让汪可进入公司。
其他的不用在给自己的面子，对于汪可的一切，都按照公司的规章制度来。
汪辉可不希望，自己介绍的人，破坏了对方的公司制度，那样的话，别人明面上不说。
背地里一定会戳汪辉的脊梁骨，会认为汪辉实在是太过分了，别人都是介绍有用的人才来上班。
汪辉倒好了，直接介绍一个惹事精上门，让别人怎么开心的了。
所以汪辉不会让这样的事情发生，帮汪可介绍工作，就已经完成了父亲拜托的任务。
后续的事情，靠的就是汪可自己了，不可能还要汪辉去从上到下的打点。
那样的话，汪辉还不如不给汪可介绍工作，直接给汪可一笔钱，让她享受人生更好。
“老爸，你说的这个都是小事，不过我们还是要问问可儿她的意见，如果她愿意的话，我可以把你们安排到一起，如果不愿意的话，那就随可儿自己吧！
反正老爸你放心好了，可儿的能力你是知道的，只要她努力工作，绝对不会被人欺负的，如果有人胆敢找事，我绝对让他们付出代价……”
听了汪爸爸的话，汪辉也有点无奈。
老人家就是老人家，对于亲情比年轻人要看重的多。
哪怕只是自己亲兄弟的女儿，也当做自己女儿一般看待。
汪辉都已经给对方介绍了这么好的工作，汪爸爸却依然不放心，还要把对方拉倒一起，好可以随时照顾汪可。
如果是别人提出这样的话，哪怕就是汪强健本人，汪辉都会拒绝。
就算汪辉本来是准备安排三人一起的，都会因为对方的这番话拒绝。
