所以后来委托人知道了事情的严重性后，在没有解决之法的办法之下。
委托人直接去了对方的公司找到对方，决定答应对方的请求，同意对方收购吞并自己的公司。
然后希望对方把自己的股东等高层给放出来，然后大家坐下来，把收购合同给签订了。
可是万万没想到，对方竟然没有答应他们的要求。
因为有些时候机会就在你的眼前，你一旦没有把握住可能就没了。
因为这样的机会一旦错过了就是错过了，可不是你想要再出现就能随时出现的。
所以对方看到委托人的到来，并不觉得意外，毕竟谁也不想死。
谁也不想自己一手经营的公司就这么的破产倒闭，最后变得一无所有。
至于对方之前的嘴硬，也只不过是有点不认命罢了。
所以他们知道，委托人这样的存在。
往往是见到了棺材，才会掉泪，才会知道自己做错了。
可是这个时候，他们却不想让委托人得逞了。
不想收购对方的公司了。
至于他们为什么这么做，其实很简单，因为到了这个时候，事情演变成现在这个样子。
不用想都知道，委托人对他们这个收购方肯定是怀恨在心的。
即使这样的公司被他们收购过来，以后对方也不一定会真心的帮自己卖命。
当然有的人可能会说，公司先收购了再说呗，把董事长等高层给替换了就行了。
风凉话谁都会说，一个公司能创办到如今，跟这些高层的决策，是绝对离不开的。
所以这样的人是不能随便更换的。
更主要的是，这些人都有自己的团队，自己的嫡系。
你一旦换了一个，也就意味着一群人可能会跟着走。
到时候甚至说不定，整个基层的班底都跟着对方走都有可能。
换一个两个可以，你总不能说整个公司一大半以上的人都跟着换吧？
虽然华夏人多，但是你要短时间招这么多人，岂是想招就能招到的。
再说了，招人或许不难，但是要懂行的人，会做事的人，做到现在这样水平的人。
拥有他们一样工作经验的人，这样的人或许有，但是肯定不多。
尤其是短时间来招，基本上是不太可能。
他们本来收购，是冲着对方能够为自己创造价值，创造收益的心态。
现在这个公司已经成了死水一潭，在去收购的话，也只是花钱打水漂而已。
因为对方发不起工资，公司里的人也是哀声怨道，这样的公司即使恢复了，都很有可能提不起士气。
因为他们也不知道公司是否还会发生这样的事。
所以不出意外，这些人拿了工资后都会选择辞职离开，都会选择另谋出路。
毕竟一家随时都要倒闭的公司，哪怕出的工资再高，他们也觉得不保险。
因为不知道哪一天又会发生这样的事情，让他们拿不到工资。
如果工资都拿不到，那你说的工资在高那又有何意义呢？
毕竟要拿到手的东西才是真的，绝对不是你口头承若这种夸夸奇谈的东西。
所以他们远不如找一个工资低一些，但是相对稳定的公司来继续工作，这就好比那些事业单位的铁饭碗一样。
