给上司和同事送礼的目的是为了感谢和联络感情，心意到了就可以，因为再贵重的礼物，也取代不了平时生活工作中彼此的真心相待。
别人都说小杨是个会来事儿的人，自从小杨进入钢厂，他的人缘就很不错，其实这都有赖于小杨逢年过节“上香”的缘故。当然，别人看重的也不是小杨送多厚的礼，关键是一份心意。
小杨刚进厂的那段时间，恰逢端午节来临之际，虽然这位刚刚进入组织的小伙子和其他同事关系并不熟悉，但他还是在节日前买了一些特色粽子带到单位，送给上司一盒，分给同事们吃了一盒，说提前在单位过个端午节。虽然礼物很轻，但却博得了同事的好感。
过春节的时候，他也是给各个同事打电话问好，担心外人误会自己“贿赂”上司，他也会给上司寄去一些特别的礼品表示心意，等到春节假期结束之后，他还会带些特产到单位分给每个同事尝一尝，平日里哪位同事有了困难要帮忙，小杨也是义不容辞。几年下来，小杨在厂里的人缘是越来越好，上司和同事也非常看好他。
功夫不负有心人，单位要提升一名技术员去进修，回厂之后担任技术顾问。大家一致推荐小杨，说他机灵、能干，小杨面对大家的热情举荐，也就顺理成章地成了进修的首选。
如果你也想在单位里获得一个好人缘，那么逢年过节给大家都送点小礼物，别人自然会念你的好，他们觉得拿到的不只是礼物，而是同事的一片心意，能够让他感觉到一阵温暖，能够打动对方的心。
“小礼物搞定大人脉”
说到职场送礼，有些人非常反对，甚至是一脸的厌恶。他们之所以不送礼，是因为把送礼之事看得过重，每次送的礼物太过，以至于让送礼变成了负担。其实，这样做大可不必。既然是略表心意，就算你送的礼物不太值钱，大家也不会嫌弃，只要你是真诚的，把上司和同事放在心里，真心地去和他们交往，感激他们对你的帮助，无论礼物是几百元还是几十元，他们一样都会很感动。
我们不妨再说一些职场送礼的原则，掌握了这些原则，你就不会再为给上司和同事送礼而感到为难了。
●送礼要存着感恩之心
送礼要存着感恩的心，我们之所以想送礼给对方，最重要的应当是向对方表达感谢之意。一些公司在年节时送礼给客户，是为了感谢客户对公司产品的支持。所以，当你给同事、主管或是老板送礼的时候，也一样要心存感恩地去送礼，这样才有意义。如果你是被动的跟风送礼，那完全没有必要，免得最后弄得自己不开心，对方收得也尴尬。
既然是节日送礼，先不论你送的是什么礼，也不论你打算送给谁，首先你要做的就是在礼品中附上一张感谢卡，简单写一段话，以表达真诚的感谢，这样送礼才是实在而不是拍马屁的。
●送礼要讲求实用而非名贵
节日给上司、同事所送的礼最好是实用的，而不一定非要名贵的。名贵的礼物很容易送，只要你花得起钱，但这样的礼物给上司送去，对方未必会接受；若是给同事送去太贵重的礼物，会给对方造成压力，或许人家也想和你“礼尚往来”，但如此厚重的礼物人家还人情的时候势必要破费一番，这样一来，你既破费了又不讨好。
不过，实用性的礼物并不容易送，因为你必须观察且体贴入微，才会知道对方的需要，才能送出实用的礼，让收到的人感到贴心。可以说，要想送出实用的礼是必须用心且有智慧，才能真的做到送者经济大方、受者实惠贴心，使送礼的意义又更加提升。
●所送的礼物要与你的身份相称
我们常常有个误解，以为所送的礼是要与受礼的人的身份地位相称。其实不然，送礼是要和受礼者的兴趣爱好相投，而且要与送礼者自己的身份地位相称。举个最简单的例子：一个乡下的农夫，为了向国王表达感谢，送个大萝卜给国王，国王会不会生气？肯定不会，有智慧的国王只会感到快乐。当然，这也不是说我们送礼就可以随随便便地献上一份礼物，农夫固然可以送个大萝卜给国王，但他还是应该挑个最好、最甜、最大的才好。对于上班族来说，特别是初入职场的年轻人，倘若要给主管、老板送礼，所送的礼物必须要与你的职位与所得相称，否则的话老板反而会怀疑，你怎么送得起这么大的礼呢？甚至会觉得你另有所图，而拒绝接受。
人在社会中，要面对各种压力、利益和冲突，想办法平衡微妙的人际关系。给上司和同事送礼的目的，不过是为了感谢和联络感情，心意到了就可以，因为再贵重的礼物，也取代不了平时生活工作中彼此的真心相待。
