“如果把我扔在沙漠里，有一个驼队路过，我就能变成百万富翁。”这么自信又霸气的话出自美国石油大王洛克菲勒之口，当然，这也只是一个形象的比喻。人有旦夕祸福，谁都很难保证自己的人生始终会一帆风顺，事事都能防患于未然，因此，每个人都应该具备一种从高处跌落又能东山再起的能力。
只要留得人脉，我们在人生低谷中也有复兴的希望。1998年，牛根生被免去伊利集团生产经营副总裁一职后，成立了内蒙古蒙牛乳业集团，仅3年时间，蒙牛就快速升至全国乳制品企业排行第四位。牛根生的这场翻身之仗就是靠着人脉才实现的。
当牛根生被伊利扫地出门后，他在伊利手下的几员“大将”也跟了出来，他们愿继续跟着牛根生一起干。他们把手中的伊利股票卖掉，凑了100多万元，在一间花200元租到的办公室里成立了内蒙古蒙牛乳业集团，牛根生任董事长兼总裁。业界某元老闻知此事，不由拍案大笑：
“100万元能干什么！”消息传开后，从伊利集团一下子跑过来三四百人，要和牛根生一起干。在这些人的带动下，他们的亲戚、朋友、所有业务关系都开始把钱投给牛根生，最终筹集到的钱达到了1300万。
大家之所以愿意和牛根生干，愿意投资蒙牛，不仅是因为相信牛根生的经营能力，还因为信任牛根生，牛根生是个绝不会让人吃亏的人，他信奉“财散人聚，财聚人散”。
“财散人聚”的道理牛根生在小时候就明白了：假如妈妈给他一两毛钱，他都分给伙伴们花，当然大家都乐意听他指挥，一起去教训欺负过他的“浑小子”。自己吃亏，号令群小，领导才能逐步形成。
在伊利工作时牛根生的最高年薪达到108万，他经常拿出来给大家“分钱”；因为业绩突出，伊利曾经奖励牛根生一笔钱让他买一辆好车，他却买了4辆面包车，他和副手每人都分到一辆车；蒙牛前任总裁杨文俊1990年时刚刚结婚，需要拿出4000元购买住房，对于这个来自偏远农村、当时月工资只有40元的年轻人来说，这相当于他不吃不喝10年的工资，不啻为一个天文数字，就在举目无亲的杨文俊为此犯愁的时候，牛根生给他送来了2000元钱元元面对大批优秀人才的投奔，牛根生开玩笑说，因为“大家都知道老牛有分钱的习惯”。
还有昔日的客户把钱借给牛根生，有人问他们“是否担心过风险”，他们说，在伊利时，他们和牛总是客户关系，可牛根生没有吃过他们一顿饭，没有抽过他们一支烟，没有喝过他们一杯茶。他们相信牛根生，所以即使赔了也心甘情愿。牛根生就是以他的真心换得了人心，他“喜欢把自己的钱分给兄弟们花”，所以在他最需要钱的时候，别人都肯把自己的钱拿出来。
蒙牛借着众人之力，开始了它大步迈进的成长之路。
牛根生虽然失去了伊利这个大平台，但是他的人脉还在，尽管他的钱也不足以启动创业，却在人脉的支持下，创造了一片属于自己的天地。这正是“留得人脉在，不怕没钱赚”。
如今的商业社会，风生水起，诡谲多变，如果自己的能力、毅力不足，稍有懈怠，就可能遭到挫折；而且，无论自己多么出色、多么谨慎，外界环境的变化也常常不是一个人所能预料和抵御的。公司并购、业务重组、人员调整甚至看起来好像与自己毫无瓜葛的某些事件，都可能把一个人卷进漩涡甚至沉入水底。在人生路上，既要想方设法规避风险，在平安中求进取，还要学会如何面对逆境和低谷，因为这些“不幸”的事情往往来得比你预想的更快、更突然、更频繁。在这种风险丛生的大环境中，最安全的自保方式莫过于保存好自己的人脉关系了。
