上司是下属职业生涯中最为重要的人。上司可以决定你的去留、你的高升或低就。上司就是上司。作为下属，只有与上司融洽相处，工作起来才会事半功倍、得心应手；反之，如果与上司相处不够融洽，那么，工作起来将会一事无成、处处碰壁。要想在工作中顺风顺水，从上司“下手”自然是不争的定论。
通常，职场人的最初表现决定着领导对他们的期望。领导对其最初的印象和评价就像是标尺上的“零度”。在日后的工作中，领导会用这把主观的标尺去衡量员工，并希望员工能通过努力，不断超越“零度”，以满足企业所需。与其费尽心机地将自己打造成“绩优股”去打动老板，不如稳扎稳打地将自己打造成“潜力股”，为自己未来的发展赢得更广阔的空间。
（1）有个抖擞的精神。
站得直、坐得正，可以让你看上去精神饱满、充满自信。通常，一个自信的员工是最容易赢得老板的信任的。
（2）时间观念很重要。
“不要指望我早到，但我从不迟到。”务必要准时，让人觉得你的时间观念很强。如果你的老板是德国人，那么，这一条你一定要谨记。因为德国人的时间观念特别强烈。他们甚至会把Party的时间定为19：06——这样“有零有整”的时间，为的就是希望应邀的客人能够准时出席。
（3）公私一定要分明。
千万不要在上班时间为了和女朋友讨论“晚上看什么电影”而煲很久的电话粥，或是和同事在工作时间探讨很久“下班后去哪里聚餐”。
（4）运用微笑的魅力。
做一个阳光的人，把你的微笑与别人一起分享。笑脸，是人际交往的制胜法宝。你的笑容就是你的善意的信号灯，它能照亮所有看到它的人。对那些整天愁眉苦脸的人来说，你的笑容就像可以穿透阴霾的绚烂阳光，没什么会比它更有感染力了；对于那些受到职场、社会、家庭压力的人来说，一个笑容能拯救他们于心灰意冷。
（5）始终保持清洁。
让你的办公桌时刻保持清洁，样样东西都要整整齐齐、井井有条。这样的话，你的老板一定会认为你在其他方面同样是这样是有条有理的，那么他把事情交给你就放心多了。不难想象，如果你的桌子上总是凌乱不堪、甚至被零食袋“占领”无余，你的老板会怎样在心中对你下定义？不要因为领导没有找你谈话就懈怠，也不要因为没被委以重任就放松自己。实际上，领导考察你的眼睛随处可见，你只有注重细节，才能让别人由点及面地了解你。比如，接电话的时候，你是否面带微笑，装订资料时，是否细致小心，办公桌是否整洁……这些小细节，都在向人展示着你的素质。它可能会成为你机遇的跳板，也可能拖着你难以翻身。细节决定成败。
（6）笑话随时待命。
我们当然不希望你变成办公室的小丑，整日哗众取宠。但是，你还是应该准备几个笑话，以备不时之需：活跃气氛、化解僵局。
（7）离闲谈远一点。
办公室闲谈将是结束你的办公室生涯的致命武器。没有一个老板会喜欢上班时间不专时专用的人。一个效率至上、做事雷厉风行的员工，永远是老板们青睐的“提拔”对象。
（8）学会闭嘴。
要清楚地知道什么时候要闭嘴，什么时候该开口。参与讨论当然是个好事，但是如果你一说起来就滔滔不绝，或是你总是在说一些过时的、不着边际的东西的时候，就应当立即闭上你的嘴。
（9）养成额外工作的习惯。
我相信习惯的力量是巨大，所以我总是无数次地重复自己身上好的行为，并把好的行为都变成了自己的习惯，这样我的身上就有了无数行动上的好习惯。不要只做你的上司交给你的任务。少说多做，谦虚低下头去。能力 素质=青睐。如果你能够养成额外工作的习惯，是不怕你的上司不会知道的。上班早到，下班晚走。勤一点，再勤一点。特别是在下一个工作来临的时候，不用担心，钱总是会自己就到来的。对于职场人来说，展现自己“善于合作”、“不怕吃苦”、“积极上进”、“认真负责”等内在素质，往往比刻意表现自己的出色能力更重要。企业用人，往往是看重员工的“明天”而并非“今天”。刻意表现才华，只会让领导对你建立高期待，这无异于给自己出难题。而表现内在素质，却容易让领导肯定你的为人，从而为自己未来的工作奠定基础。还有，没有领导愿意提拔重用对工作缺乏责任感的员工。如果你的能力还不能让你脱颖而出，那就表现出对工作的忠诚和热爱吧，这同样是赢得老板信任的重要条件。
（10）不要和同事恋爱。
如果你一定要和同事谈恋爱也请注意，他/她一定是在完全不同的部门。除此之外，最好不要谈。否则，他/她将会成为给你带来最大麻烦的人。
（11）小心你浏览的站点。
工作场所是一个严肃的地方，因此一定要注意你在休息时间浏览的站点。不要去那些有着火爆图片的站点！
（12）做个领头羊。
不要害怕在必要的时候做个领导者，因为那并不是件坏事。比如一个好员工退休了，组织一个告别派对，或是有的同事被提拔，开个祝贺Party，这些都是个不错的选择。自告奋勇，别人会情不自禁地喜欢上你。
（13）了解自己，扬长避短。
世界上最了解你的人莫过于你自己，当然，前提是，你能够客观地评价自己：既不能盲目自大，也不能妄自菲薄。要真正地看清自己，究竟有“几两重”？正视已有的成绩，放眼未来。要清楚地知道，成绩只属于过去，是不能说明什么的。还有就是，要了解自己的专长，并将它发扬光大。如果遇到自己并不擅长解决的问题，想办法回避，但不能逃避。尽量将自己完美的一面展现在你的上司、领导面前。
（14）创造机会接受新任务。
不要过分看轻自己，适当的自信是非常必要的。要有主见、有原则、有立场，不放过任何一个有把握表现自己的机会。要利用一切你可以成功抓住的机会成就自己。决策一定要果断，灵活应对突发的状况：兵来将挡，水来土掩。
（15）为上司着想。
常言道：“拿人钱财，与人消灾。”更何况对方是你的上司！你们是一条船上的。如果你的上司陷入到不利的局面，那你必定也不会好到哪里去。因此，要明白“上司的利益就是你的利益”。要对上司绝对服从，为上司着想。
