狼能把弃婴叼回山洞，用自己的奶水将婴儿喂活，成为一个“狼孩”。这说明动物有一种同情怜悯弱者的天性。人类也是这样。
当你走过路旁趴地乞讨的伤残乞丐时，会向他的盒子里放进你兜里的硬币；人们抓住了小偷，当听到他说“上有老，下有小”等等一堆求饶的话时，有时还真没准就会宽容地放掉他；市场里小贩们笑脸迎客，一口一个“大哥”“大姐”“叔叔”“阿姨”，亲热地叫个不停，他们的货也卖得好些。这种自取低卑的表现，人们赞誉说是“和气生财”，其实这又何尝不是小贩在有意示弱。
示弱，是一种经营人生的策略，需要一定的智慧和技巧。在现实生活中，这种人生策略往往被我们许多人忽略。我们都喜欢逞强而不甘示弱。但冷静下来，我们不难发现，在强手如林的社会竞争中，我们常因为忽略了示弱，无形中拉长了抵达成功彼岸的距离。
向人示威是人人都会的，向人示弱却是少数人才有的，因为这需要智慧和勇气。
央视新闻女主播徐俐对她的婆婆的示弱之道非常赞赏。徐俐字字珠玑与刚毅练达的冷峻风格，使她成为CCTV国际频道的“当家花旦”之一。她是男人公认的大女人，总让人有种居高临下的威严感。徐俐谈起她幸福的第二次婚姻，她将幸福的秘诀归功于婆婆：“以前，我只知道自己是个女人，却不会做女人。在婆婆身上，我学到了很多做女人的学问。”徐俐说，初进张家，她就发觉张家的最高权威并不是老爷子，而是老太太。
徐俐曾经傻傻地问婆婆为什么要装不会做饭，婆婆笑眯眯地说：“你公公最得意的就是他的厨艺，说老实话，他做菜不如我，可如果他连这个优势都没了，心里肯定不好受。虽说夫妻俩不分彼此，但还是很在乎自己在这个家的价值体现。所以，很多我能做的事情，我都说做不好，让他来做。他嘴里抱怨我老使唤他，但脸上总是露出欢喜。做女人，一定别太能个儿……”公公出院后，徐俐仔细观察婆婆，果真如此。很多次公公婆婆一起干活的时候，婆婆帮忙打下手，公公会和着节拍来上一段京戏，那种满足和高兴显然发自内心。其实，在家庭里的示弱，就是对家人所欠缺的最好体恤。装傻、示弱，其实并不损失什么，却可赢来家庭的和谐、婚姻的甜蜜，还可以给予家人更多的自信和安全感，何乐而不为呢？
在日常生活中，我们常用“毫不示弱”来形容一个勇敢的人，但时时处处不示弱的人能得一时之利有时却难成为最终的成功者。倒是有些人，凡事忍让，不逞能，不占先，心境平和宽容，能抛除私心杂念，不受外人干扰，做事持之以恒。他们即使遇到打击，也不会万念俱灰，因为心境平和，所以能处之泰然。这种人跑得不快，但能坚持到终点。在职场中，已经形成的优势与劣势、弱小与强大、上级与下级、新人与旧人的事实一时是无法改变的。
“我做事积极主动，事事当先，却无法得到上司的认同与重视……”
“我刚刚升职不久，可感觉在这个职位上好累，有些力不从心……”
“身处办公室流言中心，感到好疲惫。想到过辞职，可没勇气，我要如何摆脱？”
在职场上行走，每个人都扮演着不同的角色，或主角，或配角，却似乎总是处于困扰中。当你处于弱者的境地时，没有比向对方亮出自己的软肋、告诉自己的不足更能显示自己的诚意。或许是因为工作的需要，或许是因为职业的习惯，或许是因为时代的特点，有时候，我们必须要表现得强势一些，从困扰中突围。这时的职场人通常都是人们眼中的“超人”或是“女强人”，似乎到哪里都是一副坚强的面孔，什么事情都能独立地担当。然而，过犹则不及，一味地逞强、处处锋芒毕露，未必就是合适的。若处理不当反而会适得其反，使自己陷入不必要的拉据战，工作也会遭遇更大的阻力。因此，有时适当示弱，反而会收到意想不到的效果。不少人进入新的职场后，自恃有较高的学历和才华，急于显示自己，希望尽快做出业绩。这愿望并没过错，可如果操之过急，就难免有副作用了。一是你的知识才能在新环境的具体操作中需要有个调整适应的过程，急于付诸行动常会失误；二是由于你过于急迫，常会在没有弄清具体情况时，忽视了上司或同事的意见，从而开罪他人，陷入被动的局面。而在旁人看来，你过于争强好胜、无视他人，在以后工作中就不大愿意予以良好的合作，假如你想弥补这些失误就要付出更大的代价。
最好的办法是脚踏实地努力地去做，在把自己的知识才能运用到业务中的同时，承认自己在新环境里对某些方面的“无知”，多向上司和同事请教，一边努力工作一边学习，同时在学习中更好地发挥自己的知识才能。这并不会让人觉得你无知无能，反而给人更多的信任感，更乐于接纳你，予以更好的合作。
若想在职场中出人头地，不外乎有二种途径：逞强或示弱。三国演义中把这两种策略诠释得淋漓尽致的代表人物是刘备。
刘备在三国英雄人物之中，怎么看都有些窝囊，他自出道后就没有万事皆顺的时候。从吕布，事曹操，投袁绍，依刘表，顺东吴，简直如丧家之犬，惶惶不可终日。若不是骗了荆州寄居，连个落脚的地方都没有。虽然贵为皇叔，又如何？不过话说回来，这刘备着实精明，若不是他处处“示弱”，时不时的哭泣，妥协，退让甚至耍赖，他怎么在夹缝中生存，更如何谈得上成功？
真正的强者不会处处锋芒毕露，而是懂得适时“示弱”。实际上，恰当而得体地示弱，再加上针对同事的某些优点真诚地给予一些赞美之词，不仅可以更加游刃有余地处理各种工作关系，而且有利于拉近同事之间的关系，增加个人魅力，增强团队力量，自己也会在工作中更加轻松，更加健康。既能平和别人的嫉妒心理，又为自己赢得一个适合自己发展的好人缘、好环境，何乐而不为？
老板在员工心目中，本身就是强势的代名词，如果再过分强势，恐怕就会令他们无所适从了。示弱本身就是一种管理风格，在恰当的时机，选择示弱的方式会让老板更容易地调动起员工的积极性。管理者的威信不是靠强势建立的，而是靠对员工发自内心的关怀和责任。首先，必须时时让他们看到希望和愿景；其次，再小的承诺也要给他们兑现；第三，对员工的投诉和建议要认真对待，在他们有需要时要及时伸出援手。这样，管理者的威望自然就建立起来了。在企业中除了最高决策层，大家都是合作与竞争的关系。有时候竞争的一面表现得强烈些，有时候合作的需求更强些，充分调动和发挥整个团队的力量，才能取得更好的业绩。示弱是种调味料，是管理者工作中的必需品，它使我们的工作和生活更加融洽，更加富有人情味。
无论做老板还是做普通员工，只是职业分工和使命不同而已，没有高低贵贱之分。谁都不是完人，都有解决不了的问题和完成不了的事情，老板或者高管，并非就一定比别人强。老板的平易近人是一种最好的示弱方式，是策略性地示弱，它能有效地拉近管理者与员工之间的距离。
一句“我不行”可以迷惑竞争者、减少前进阻力，可以尽可能多地争取支持与利益，放低姿态、从而赢得更多的尊重。
刘备在颠沛流离的时候，吕布、曹操、袁绍、刘表等都曾经提供帮助，让他得以养精蓄锐；俆蔗、司马徽等名士为他推荐人才，使他得到辅佐自己成名的诸葛亮，特别是在他耍手腕得到荆州后，在鲁肃的不停追讨之下，他处处示弱，说自己“大半辈子流离失所很悲惨，先暂借荆州容身，待得到了别的城池之后一定归还。”心软的鲁肃因此几次追讨，也终不肯苦苦相逼。于是，刘备有了自己的根据地，得以慢慢地成就霸业。如果他当时拉不下这个面子，鲁肃几次负命而来，未必就讨不回荆州。
其实，刘备一生做得最漂亮的事，就是白帝城托孤。当他知道自己命在旦夕时，想到那扶不起的儿子阿斗难服众望，就一手拉着已经有很高威望的诸葛亮，一手掩泪，摆出语重心长的样子说：“你的才能比曹丕强十倍，有安邦定国的本事。如果我儿子行呢，就辅佐辅佐，如果不行，你就自立为王吧。”其实他心里就怕诸葛亮位高权重废了刘禅。诸葛亮一看，主公对自己如此掏心掏肺，书生的忠义感油然而生，发誓要肝脑涂地地报答刘备的知遇之恩，竭尽全力辅佐刘禅。局外人看来，刘备也太狡诈了吧。可是，如果不这样，诸葛亮能答应他吗？
职场中踩着别人的脑袋往上爬的人不在少数，这么说不是悲观消极，而是现实。我们能做的就是不踩别人，但也不能让别人踩。放低自己的姿态，做一个“胸无大志”的小职员。这样，你才会从烦冗的人际关系的争斗中脱身，专心做好自己该做的事情。不过，姿态低并不等于妄自菲薄和没有原则。虽然“示弱”绝对是行走职场的法宝之一，但过度地示弱也会把人推向“依赖症”的深渊，更可怕的是，这个过程往往是不知不觉的，甚至貌似“美好”。万事都是要有分寸的，火候很重要，还是要把握好它。
