一个农民有一大片桃花心木。他种下树苗后，总是不定期来浇水，有时三天，有时五天，有时十几天来一次，浇水的量也不一定，有时多，有时少。有人感到很奇怪，便询问原由。
他笑着说：“种树不同于种菜，几星期就可成熟。要想种出百年的树，只有让树学会在土地里找水源，我浇水只是模仿下雨。下雨是算不准的。所以，只有在这种不确定中，拼命扎根，找到水源才能长成百年大树。如果我每天都来浇水，每天都定时浇一定的量，树苗就会养成依赖的心，根就会浮生在地表上，无法深入地底，一旦我停止浇水，树苗就会枯萎。即使存活的树苗，一遇狂风暴雨，也是一吹就倒。”
树不能活得太滋润，否则将无法成材。同样，在逆境中生活的人，比较经得起生命的考验。因为在逆境中，我们会养成独立自主的习惯，不会依赖外界的条件。在逆境中，我们深化了对环境的感受与情感的觉知。在逆境中，我们学会把很少的养分转化为巨大的能量，努力生长。
伟大的音乐家贝多芬曾经说：“卓越的人有一大优点：在不利和艰难的遭遇里百折不挠。”科学研究认为，当成功到来的时候，人的心理承受力呈现出正向发展趋势；而当挫折到来的时候，人的心理承受力呈现出负向发展趋势。而作为现代社会领导者承受成功是没有太大问题的，其承受能力体现也不会太充分；而承受挫折，才真正是对领导者心理承受能力的考验。挫折程度越深，考验就越大，其能力强弱的反映也就越明显。
一个人对待挫折的态度决定了自己的成就，又决定了其他人对他的看法。做事遇到挫折就退缩，缺乏韧性和毅力的人，没有人愿意信任和支持他，因为大家都知道他做事不可靠，随时都会面临失败。这样的人，永远无法赢得别人的尊重，当然也无法赢得自己的尊重。
人们时刻都在寻找那些意志坚强的人。他们直觉地认为只有他们才是自己可以依靠的人。也正是因为他内在的这种意志力，使得他是适宜于领导他们的。这种所有优秀的领导者都不可缺少的意志力的主要原素是毅力，即对他所从事的事情坚定不移的坚持，遇到一切艰难困苦而不屈不挠的伟大气魄。
领导者如果没有毅力，便不成其为领导者。在执行任务时，所有有关于任务的思想、计划、行动都是需要毅力的。世界上没有任何一件事，在没有做之前就能肯定是百分之百的成功。成功的人与失败的人只有一个区别：是否有坚强的毅力坚持到底。坚强的毅力是行动的基础，是一个人走向成功非常重要的心理素质。一个人只有心里充满必胜的信念，对自己所执行的任务充满责任感，并且有坚忍不拔的毅力，他才可能迈出坚定的步伐，产生克服困难的力量与智慧，想出解决问题的方法和对策，赢得他人的信赖和支持，最后达到目标。
作为执行团队的领导者，在面对执行过程中遇到的障碍和困难，必须要具有昂扬的斗志和战斗的激情，抱定必胜的信心。最重要的还要有毅力，并用这种毅力感染团队的每一个成员，这才是确保团队完成执行任务的根本。
如果一个人对自己正在进行的工作充满怀疑，那么他就不会全身心地投入工作，不能以坚韧的意志和顽强的精神贯穿始终，遇到困难马上退缩，这样他所做的工作就会前功尽弃、半途而废。而如果他是一个团队的领导者，他在困难挫折面前丧失了信心和继续战斗的勇气，那等待这个团队的就只有灭亡。
对于团队的成员来说，团队领导者顽强和坚韧的毅力，就像一面旗帜。有旗帜在前面引导，团队成员就会有明确的战斗方向，奋勇向前。若没有旗帜指导的话，这个团队就会像一盘散沙，没有前进的方向，没有凝聚力，也很难取得成功。
当你带领团队执行任务的时候，执行目标以及执行计划本身不能带来成功，他们只有在你付诸实施时才有价值。锲而不舍这种内心的推动力是我们生命中最神奇和最有趣的东西。日本著名企业家土光敏夫说过，一旦把要做的事情决定下来，就一定要以必胜为信念，以坚忍不拔的精神干到底。人没有努力的界限，所欠缺的往往是坚定不移的意志 面前遇到墙壁，就要决心穿过去，即使失败了，只要紧紧盯住目标，最终就不会倒下去。即使倒下去，爬也要往前爬。
顽强的毅力，是成大事立大业者的特征。在执行活动中，它可以帮助领导者在带领团队执行的过程中找准方向，排除内外因素干扰，义无反顾地向着既定目标前行。逆商高的领导者会“咬定”目标不放松，用理性与不肯服输的心态，务实、拼搏地去实现追求。
一个人如果没有毅力，就会在困难面前退缩，在挫折中消沉。一个人让自己的心理处于“朝秦暮楚”、“三天打鱼两天晒网”的状态，在执行任务时就会浅尝辄止，必然因此失去拥有成功的机会。莎士比亚说得好：“千万人的失败，都失败在做事不彻底，往往做到离成功还差一步，便终止不做了。”当你遭遇挫折时，你所要做的，就是拥有顽强和坚韧，用信心和毅力支撑自己继续朝前走。
专家点拨
毅力是领导者为了战胜挫折而必须培养的品质之一。世上没有绝境，只有内心的绝望。机遇到处都有，只要你有足够灵活的头脑、足够灵活的慧眼和灵活把握机会的意识。遭遇逆境时，将注意力集中于负面的方式是很危险的，这会强化人们对挫折的印象，加剧对困难的恐惧感，使自己陷入失败的泥潭中不能自拔。
逆境中往往正隐含着更大的成功因素，逆商高的领导者在事业上不会有“天花板”，他们想的就是对问题的解决，就是用“永不放弃”的毅力，不断地超越自我，不断地挑战自我极限，使自己的潜能发挥至极致，把局限变成无限，带领自己的团队完成任务。
英国首相丘吉尔十分推崇面对逆境坚持不懈的精神。他生命中的最后一次演讲是在一所大学的结业典礼上，演讲的全过程他只讲了两句话，而且都是相同的：“坚持到底！永不放弃！坚持到底！永不放弃！”
执行不会无路可走，只有自我设限。任何一个团队要想达成执行目标，完成任务，都需要持续不断地坚持，不断地向困难挑战，超越自我。处在挫折和困难中的人，只有具备锲而不舍的毅力，才能破局而出，走向成功。
