第088章无孔不入
山内方面于商王子羡六祀五月，成功化解了一次重大危机。此后，山内国的生存和发展环境得到了改善。苏家利用翟伯目与亘田结下的战场情谊，有意创造翟伯目出使亘邑的机会。
此后，亘田以国君之贵，待翟伯目如上宾，双方所代表的两个阵营之间的关系，得以快速升温。为了深度安抚亘田，翟伯目甚至对亘田承诺，如果亘邑遭遇危难，白狄甘愿舍身相救，永不食言！备注：为了山内国的最高利益，经国主苏浩青特批，翟伯目今后将以白狄首领的身份同亘田交往。
亲兄弟，明算帐！这个道理，翟伯目理解及其到位。翟伯目还与亘田约定，白狄势力绝不向亘邑扩张，请亘田放心，双方以山内以南的古道为界，北部莽莽大山之中为白狄的活动区域。亘田眼见翟伯目主动自我约束，也清楚翟伯目这是坦诚啊！于是，两人之交渐成心心相印、惺惺相惜之势。
山内对外交流，亘邑占有属地优势。于是，商王子羡六祀七月，国主苏浩青下令，将罗云从周邑抽调回来，改任亘邑情报站长，以庚庄的名义，主持亘邑易货工作。罗云在亘邑集市中心地带，买下一个带院子的门面，带着购买的二十几个奴隶，将山内生产的富余物资，包括各类季节性蔬菜、大黄米等粮食、副食、手工品等源源销往亘邑，同时为山内提供有关稀缺物资，包括解救奴隶。
翟伯目更了解这个时代的人，而且识人能力突出。为了提升商、周两个情报站的工作成效，商王子羡六祀九月至十二月期间，苏依诚带着翟伯目、水秀、小猛及五名草甸尖兵，分别对周邑情报站、商邑情报站进行了一番实地考察。
在周邑情报站，通过与齐勇、阳松、庚双等主要成员进行沟通，苏依诚对齐勇主持信息搜集工作的能力非常认可。关于情报信息搜集工作，苏依诚因为难以预判及担心安全等原因，始终是框架性地提要求，采取发现什么苗头再派人来布置和催问的方式，至于具体的操作方面并没有实质性的指导。苏家在自我反思中，也常常没有拿出什么可行的思路和办法，因此这两个情报站的工作，可以用一句话来说，是粗放型、放养型运作模式。
在情报信息运营上，尽管始终处于被动的、无奈的局面之中，但是苏依诚还是敏锐地捕捉到了很多亮点。周邑情报站在周邑具有天然的人脉，这是极为有利的。由于参与了周原的抗震救灾，齐勇等人与周邑乃至周边的很多贵族、族民、贩夫走卒都非常地熟悉，很多信息，只要一打听就可以收集到，这一点已令苏家非常满意。通过一段时间的考察，苏依诚发现齐勇这个商代的青年，在工作上已经有了令人惊讶的创新做法，真是应证了那“劳动创造文明”、“真知出自实践”！
原来，齐勇接手了周邑情报站之后，情报站里的两个青壮在原先罗云等人的熏陶下，不仅头脑灵活，而且武力也具备了一定水平。八月初，在集市上曾出手控制了一匹脱缰的烈马，被周侯室看中，招入了侯室护卫队！从此，周侯室的动静就被齐勇主动地掌握了。这两名侯室护卫，其根基就在情报站，这里是他们至亲的家，每逢假日或空闲就会回家来，因此好多信息被自然地带了回来。齐勇尝到甜头后，甚至教会他们多观察周侯昌每天在干什么、周侯昌的两位弟弟在干什么等等；九月初，在周邑征兵时，又选了三名伶俐青壮，派到了周侯昌的军队。
苏依诚对齐勇的创新举动极为赞赏：“齐勇，这是将被动的收集变成了主动搜集啊！了不得！”随后做出了指示，鼓励齐勇在周邑大胆经营，继续放大眼界，利用情报站的资金优势，将情报站做大！并给出几个思路，提议将情报站规模扩大，逐步招募更多的孤寡青壮，可以借鉴草甸的模式，培养一支精干力量，进行分工化管理，事务性的工作要放手让手下人去承担，齐勇、阳松、庚双只需要抓紧经营管理和结交贵族等大事；关于人的管理，一定要给他们以家的温暖、心理的依靠，再将合适的人手派到周原一带的主要方国那里、主要人物身边，帮助情报站搜集更为全面的信息。
翟伯目在旁边也支了一招，他建议齐勇，注意观察身边的人，对于哪些有眼色、主动承担事务的，就是侦察好手，这些人喜欢动脑子、操心，应该重点培养，告诉他们需要观察的事情，效果会更好！
周邑情报站的好做法，随着苏依诚的到来，很快被复制到了商邑情报站。雪岩是个沉稳机灵的年轻人，一点就透；再加上商邑情报站的经营规模远大于周邑，这些年来，商邑情报站的固定资产在不断膨胀，人手也大幅增加，达到了一百三十多人。苏依诚对雪岩、彭文、庚文三人的指示是，按照这个思路，要注重人员的培训工作，分批挑选合格的人手，将他们派到感兴趣的地方去，把情报站经营成一个大家庭，作为他们坚强的后盾。
返回山内后，苏依诚还提出一个“无孔不入”的情报搜集方案。苏依诚的计划是，依托庚庄这个平台，扩大易货规模，让更多的护卫队员走出去，到主要的方国势力一带去收集信息，以补充两个情报站的信息真空问题。
自此，苏家作为商代隐晦的存在，开始展露狰狞。直接信息、间接信息、耳闻目睹、旁敲侧击、正面推测、反面印证等等综合性信息材料，源源不断地向山内飞来！
至商王子羡七祀末，一年半时间里，山内国吸收了亘地及其周边的九个小部落，这些可有可无的小势力都是飘零无助的存在，历来被强势者所忽略。随着山内国人口的不断壮大，苏依诚再次启动了山内武装的运作模式设计和改造工作。苏依诚认为，长期安定的生活不利于山内军力，易使人失去好奇感，好了伤疤忘了疼。需要建立有效的磨练模式，使更多的军人接受复杂环境的考验，让他们走出去观察各地人民所遭受的各类苦难，感受生存环境的压力，激发战意，锻造战魂！
一年多来，苏依诚频繁与李林、龙飞、孙海、翟伯目、周梅等人进行磋商，并结合自己的远见，经过深入思考，提出了一个完善的山内国建军方案。
