心理学上有一个“轰动效应”。这是一种非常迎合人们心理的效应，其心理基础是人们对新奇事物的兴趣冲动和对名人事件的关注冲动。而“轰动效应”带来的功效借用弗洛伊德的话解释，就是可以宣泄心理能量，达到心理平衡。
轰动效应是指通过引人注目的事件，达成广泛的传播效果。
现在在学校里都有一些所谓的风云人物，那么人在职场就更不能碌碌无为了。也许你长了一张大众脸，往人海里一扔再找你就成大海捞针了，但是这不影响你在老板同事面前“惊艳”一把。
许雅珊刚进一家艺术设计公司工作。这一天许雅珊一进公司，看到同事们脸上惊讶的表情，就知道自己上当受骗了。怎么回事？原来上个星期五一位同事告诉她下周一公司要带全体员工去户外郊游。其实星期五那天是愚人节，同事专门骗她的，但她没注意到，所以今天就穿了一件运动装来上班了。
许雅珊的公司要求员工上班一律着正装。许雅珊现在赶回去换也来不及了，只好硬着头皮走到自己的办公桌前坐下。那个同事赶紧过来道歉，许雅珊倒是大人有大量，没怎么在意，不过她也知道一会儿开早会自己这一身一定很吸引老板的眼球。
早会开始后，老板看了许雅珊一眼，然后说：“许雅珊，你怎么穿成这样？”
会议室的所有眼睛现在都聚集在许雅珊的身上，许雅珊站起来镇定地说：“我只是觉得像我们做艺术设计这一行的，每天穿着正装会很大程度上限制我们的思路。”
此话一出，所有人都为许雅珊捏了把汗，觉得她认个错不就得了吗？现在还秀什么口才啊，要知道从来没有人敢冲撞老板的权威。老板说：“你是新来的员工吧？”许雅珊只能说：“您好！我叫许雅珊，在市场部工作。”
没想到老板笑着说：“做市场的就需要有思想的人。我很认同你刚才的回答，不过在公司还是正式点比较好，下次注意就行了。”
没想到许雅珊反而因祸得福，这件事情让她给老板留下了深刻的印象。许雅珊的名字也很快被全公司的人都知道了。许雅珊一下子从一个刚刚进入公司的新人变成了名人。由于老板对她的印象比较深，所以许雅珊的顶头上司也刻意在工作中磨练她，一年之后，这个当初容易被同事骗的小丫头已经成为部门主管了。
许雅珊是无心插柳柳成荫，一次上当受骗却给自己造成了如此的轰动效应，最终影响了自己的职场生涯。其实每一个职场新人都应该给自己炒作一下，给老板留下一个深刻的印象。当然，得是良好印象。
那么，怎么才能在职场中打好“轰动效应”这张牌呢？
第一，在重要场合一鸣惊人。俗话说不鸣则已一鸣惊人。一个公司一年怎么着也得有几回重要的会议。如果你有幸参加这样的会议，而且有幸发言了，那么就把这有幸变成大幸。让那个连你名字都叫不出的老板对你说不出话一回。
第二，欲扬先抑法。公司一般为了带动员工积极性，都会做一些小游戏，然后输的人表演节目。这时候你不妨故意掉链子，等表演节目的时候用你的才艺让同事们对你刮目相看。游戏是许多人的表演，何不自己在这多人表演中为自己找一个独自的舞台呢？
如果你在职场混了半天，同事对你的印象平平，那么你在职场还待得有什么意思。尤其是新职员，如果给大家留下了良好的深刻的印象，请老员工帮忙也要比那些木讷的新员工容易得多。只要不会影响你的前途，哪怕出丑换来一场轰动也是值得的。听完这话还不赶快行动，小心别让人捷足先登了。
