通知你入职后可能会碰到一些纠结的问题，或许你入职的单位并不是你最满意的。而你入职那天你中意的单位又通知你面试，又或者你在入职后做了两三天，感觉跟之前面试时说的情况不太一样怎么办。
我的建议第一种情况入职那天决不能请假。临时请假人事和主管必定知道是面试，他们会觉得你心不在这里。除非你当时面试时就知道这天还有另一个单位的面试通知，那当时面试这家单位时人事告诉你入职时间你就说这一天有事晚一天报道。当然不能晚太久报道，否则人事会明白你还在面试，把他们当备胎。
第二种情况除非通知的面试单位比较好，可以考虑请假半天，别一天，如果有什么硬性理由更好。比如回到原单位拿什么证件，或者办理什么手续，那这样的话可以挤出空挡去面试。但是面试的单位和现在单位差不多，那我建议还是留在单位做下去。因为每份工作刚开始都是艰难的，当然如果差距太大可以考虑离职，不过选择也得慎重。
刚进新单位会有很多的不适应，人际关系，周围环境，一切都是陌生的。只有做一段时间才知道是否合适，所以试用期不仅是公司对你的考验，也是你自己对自己的检验。
