在求职的那段时间里印象最深的两类人。一类是做着杂七杂八的工作，一直在换工种的人，另一种就是父母或者爷爷奶奶陪着来面试的人。
关于一直在换工种的人，有过两次印象深刻的记忆。一次是我在某旅行社面试店员，我旁边坐着和我同龄的一名女生，在她旁边是有点年纪的男的。那次是集体面试，面试官先让我们自我介绍，这时我才知道那男的79年的，35岁了。然后面试官说了大致情况，例如薪资，工作时间，工作地点，工作时间和工作地点我都能接受，但薪资给的是上海市最低标准，让我们考虑一下，之后会打电话问我们，可以的话就参加培训。面试官对那男的说他们两个年纪还小，你要考虑清楚，毕竟这个年纪要考虑实际生活，家庭什么，这点钱够吗？
下楼离开时我和那男的聊了会儿，那男的说：“这钱是少的可以，不行就去做销售。”从他反应出来的状态，或许他并不介意自己的年龄在职场上的困扰。
还有次在某书店应聘店员，我无意中看到了前面那男的简历。工作经历有四份工作，营业员，理货员，销售，仓库管理，每一份都有点不一样，每一份都是基层的工作。他应该是典型的只要工作，不谈规划的人，而且他也是79年的，也是35岁。他现在还找店员的工作，跟他之前一直换工种有很大的关系。他每份工作技术含量都不高，可替代性强，每份工作难以累积真正的经验，其实面试路上碰到不少这样的人。
每次看到这样的情况，我都要警惕自己一定要有职业规划，找准方向干下去，这样经验才能越来越值钱，否则一直在换到哪都是重新开始。
第二种人是我最受不了的，我实在想不通为什么有人去面试会让父母陪着。不止是面试，很多事情中国的父母都很夸张，高考父母要在校外等着，恋爱相亲父母要上阵。有次招聘会上，一位老奶奶带着自己的孙女来面试，那老奶奶最起码75岁了，白发苍苍。她的孙女有点木纳，动作比较慢，不是反应灵活的人，应聘的是某餐厅服务员，老奶奶帮孙女拿了张表格帮她填，那孙女畏手畏脚的填了表格，两位面试官互相摇摇头。轻声地嘀咕：“看她的样子蛮危险的。”
还有次更无语，在第三方派遣机构面试。我正在等面试，有位应聘者刚面完出来，面试官紧随其后，有位中年妇女突然上去拉着面试官的手臂说：“怎么样啊？”面试官疑惑地问：“你是？”中年妇女说：“我是他的妈妈，想问问你面试怎么样。”面试官笑着说：“现在不知道呢，一周内才有答复，”那母亲这才知趣地离开。
我觉得父母陪着去面试对人事不会留下任何好印象，起不到任何帮助。找工作本来就是成年人的事，一个成年人连面试都要父母陪着，连这点独立都没有，怎么让人事相信你能把工作做好。
