中午休息的时候，小刚喜欢上网聊天，在QQ上小刚认识了一个叫燕子的女孩，两个人聊得很投机，小刚有烦恼的时候总是喜欢向燕子倾诉。小刚告诉燕子自己对目前工作的失望。燕子告诉小刚，人生只有一次，如果有梦想就要去追寻，机会是永远不会等人的。
燕子的话让小刚陷入了沉思。小刚拿出了自己珍藏了很多年的各种类型的飞机模型，想起了自己初一时候写的那篇关于理想的作文。小刚的理想就是开一家店专门卖飞机模型。随着年龄的增长，这就变成了一个只能放在心中的梦想。
考虑了一个晚上，第二天上班的时候，小刚向老板递上了辞职信。老板关心地询问小刚是不是对薪水不太满意，如果是，可以再商量。小刚摇摇头，婉拒了老板的挽留，在老板诧异的眼光中走出了办公室。
小刚的大胆决定让家人也非常不理解，尽管如此，父母依然将存了多年的积蓄拿出来支持小刚。辞职一个星期后，小刚开始在网上搜集飞机模型的代理商，等一切都联系好后又去看了合适的店面。一个月后，小刚的小店终于开始营业了。出乎小刚的意料，小店的生意非常好，不到一年就收回了成本。两年后，小刚又开了一家分店。
如果有一个好的想法，那么不要犹豫，不要拖延，迅速行动起来，敢想，更要敢做。不行动只会带来恐惧，一旦行动起来，不仅可以根据实际情况随时作出调整，还能迅速证明这个想法是否有可行性。一旦不可行，还可以趁早扔掉它并寻求更好的想法。最糟糕的情形就是，光想不做，而且越想越慌。
并不是所有想法都值得实践。一些愚蠢的想法不仅会影响你的事业，还有可能会让你误入歧途。
不想当将军的士兵不是好士兵
在实际工作中，“将军”的位置是很少的，如果所有人的目标都是成为公司高层管理者，那么这种愿望就会与周围的客观条件产生差距，使你在执行计划中产生许多挫折。
事无巨细都全力以赴
你身边也许总有这样的人，他们总是很忙，似乎有干不完的事情，浪费了很多的时间和精力。应该把要做的事情提前作个计划，分清主次顺序，不要眉毛胡子一把抓。
老板喜欢加班的员工
并不是工作时间越长，就证明你越勤奋。其实，老板更为看重的是工作效率和工作质量，整天忙碌而没有成果的员工，永远也得不到老板的赏识。
下一个公司会更好
有的人总喜欢抱着“吃着碗里瞧着锅里”的心态，觉得别的公司的待遇更为理想，更有发展前途，却没有考虑到更实际的问题，比如到新的公司要建立新的人际关系，面对新的挑战。并不是所有的事情都像你想象的那么顺利。
拖延让你误入歧途
关键词拖拉
在工作中，很多人喜欢将现在该打的电话拖延一两个小时后才打，这个月该完成的工作计划拖延到下个月才做，今年要完成的销售额拖延到明年来完成，这就是职场上常见的“拖延病”。拖延会让你的工作效率降低，个人名誉受损，也有可能让上司或老板对你的能力产生怀疑，会直接影响个人的发展。因此，想要取得事业上的成功，就必须在平时的工作中克服做事拖拉的毛病。
小吕是一家杂志社的实习编辑，和小吕在同一个部门的还有几个有3年左右工作经验的老编辑。小吕一直是部门里面最勤劳、最认真的员工，总编和部门主任都非常喜欢她。年初，总编决定在杂志上增加一个子刊，每周出版一期，以惊悚小说和校园故事为卖点，不刊登短篇，都是以中长篇为主。由于稿费较低，稿件的质量一直不高。
总编和主任商量过后，决定由编辑部的编辑们来写小说，作为硬性任务指派了下来。小吕和同事们都分配到了8篇到10篇中长篇小说的任务。总编要求两周交一篇稿件，不少于4万字，稿件按字数和质量核算稿酬。小吕很积极，基本每周都能交1篇中篇稿件。每到月底结算稿酬时，小吕的稿费总是遥遥领先，总编对小吕的交稿速度和稿件质量大为赞赏。
当一切渐渐进入正轨时，小吕开始对这种高节奏、高强度的工作感到厌烦，她慢慢地学会用各种理由拖稿，也习惯了和自己“耍赖”：不好写的稿，明天再写吧，今天状态不好；太好写的稿，明天再写也不迟；有意思的选题，不能着急写，要不可对不起这么难得的题目；无聊的选题，看着就烦，明天再说吧！就这样，每一个“明天”都变成了“今天”，她一次又一次地踏入“同一条河流”。
虽然小吕每次都还可以按时交稿，但她也发现自己已经开始对工作不再有期待，不再有惊喜。因为拖拉的毛病，小吕也吃了不少亏。
本来想写的选题被别人抢先一步写了；想要约稿的专栏作家，只因为迟了一天打电话，人家就已经去国外旅游了。拖拉的结果就是小吕稿件的质量越来越差，也开始拖稿不交，少则一天，多则两三天。在年底的工作绩效评估上，小吕排倒数第一。总编很生气，把小吕调到了校对部。
这个世界上的人分为几种，第一种人是定了计划就按部就班地去做，第二种人是爱定计划却没有耐心去做，第三种人是很清楚自己的拖拉性格，所以也就不再定计划了。大部分人和小吕一样，都是第二种人。他们可能也曾因为拖拉导致计划失败而懊恼过，可是当下一个计划来临的时候，又会自我安慰地一再拖延。
做事拖拉对人对己都没有好处，该怎样做才可以克服这种“拖延病”呢？
把烦琐的工作分成若干份
把一份看似很烦琐的工作分成若干份，然后逐一解决，这是迄今为止发现的最有效的克服拖延的方法。这不仅是因为细分工作可以有效地减轻工作压力，更为重要的是，你会发现事情都在你的控制之中。在不知不觉中，你会更加有自信心。
给自己一些奖励
相比得到别人的赞同，自我的认同更为重要。完成一个困难的任务时，不妨奖励自己一顿大餐，或者一件漂亮的衣服。这样，你就可以在不断的自我奖励中获取自信和勇气。等你战胜了“拖延病”，你会发现，它也不过是一只纸老虎。
压力就是动力
尽管压力可能会让任务更加艰难，但是，适度的压力也是动力，可以帮助你更好地解决问题。善用你的自尊心，是给自己施加压力的好方法。你是一个什么样的人，不仅要证明给自己看，也要向世界展示。
立刻行动起来
关键词迅速
到了公司后，徐伟把搁置了很久的牙膏市场调研报告拿了出来，才写了几个字，手边的电话又火急火燎地响了起来。接起电话，是上司老于让他今天把年度报表整理出来。放下电话，徐伟无奈地叹了口气，只好去找小林调取关于报表的相关资料，然后一整天都在忙着报表的事情，等忙完再抬头看看时间，又该下班了。
回到家后，匆匆吃了晚饭，徐伟准备晚上熬一个通宵也要把报告做出来。他刚坐下来，儿子跑过来抱着他的腿撒娇，让他陪着讲故事。拗不过儿子，徐伟只好把报告放在了桌子上，给儿子讲故事了。等儿子好不容易睡着了，他已经筋疲力尽，再没有力气去写报告了。他心里有些郁闷，觉得又自食其言了，转念一想，关心儿子也是应该的嘛，报告明天再做就好了。
第二天到了公司，徐伟看看日程表，上午没什么事，终于有空来慢慢写报告了。刚登陆QQ，一条新闻就跳了出来，原来马上有火箭和湖人的比赛实况转播。徐伟是铁杆篮球迷，这个比赛不能错过。于是他打开了网络电视，看起了直播。等直播结束，距离下午的部门会议只有一个多小时了，徐伟想着，反正这么短的时间也想不出好建议来，不如等到晚上回家再继续写报告吧！他本来决定上午完成的调研报告又拖到了晚上完成。拖来拖去，两个星期过去了，报告还是没有完成。
很多人身上都有徐伟的影子，他们总觉得时间还很多，不用急着做事，明天做也是一样的。拖延的代价实在是太大了，它不仅让你今天的计划不能实现，而且会影响你的工作情绪。因为拖延，累积的问题会越来越多，每天面对堆积如山的工作，你会感到无从下手。
在行动派眼中，行动就是动机+动作。一个人光有无数美妙的想法毫无用处，如果不能行动起来，那他就只能停留在空想上。每个人都在找方法试图让自己动起来，但适合别人的方法未必适合自己。如果你回首过去，发现自己曾经有过无数雄心壮志，现在却一个也没实现，那么，你就该行动起来了。
下面有一些小秘方，可以让你迅速变身职场“行动派”。
工作时间不要闲聊
如果同事问你工作上的事情，你可以就事论事地回答，不要东拉西扯到其他无关的事情上。
利用起床的时间思考一天的工作安排
很多人都有赖床的习惯，这样很浪费时间。试着每天把闹钟调早一刻钟，醒了就起来，不要赖床，利用这些时间来思考一下该怎样利用这一天的时间。
给麻烦事列个清单
把自己最不想做的麻烦事列个单子，在上面注明期待完成的时间，然后就立刻行动起来。对于不喜欢的工作，立即处理的方式可以大大缓解压力。每个人都会找到适合自己行动起来的方式。
必要时寻求帮助
常言说得好，人多好办事。如果你的时间太少，可以请求同事帮助你分担一些任务，尤其是一些容易的工作。这样可以使你多一些时间来专注于更困难的工作。组成一个团队，共同解决难题。
不要把消极情绪带到工作中
不要把工作中可能出现的问题看成是不能解决的。要明白，社会是在不断进步的，问题的出现是很正常的，不要一开始就心存抵触，消极情绪对解决问题不会有任何帮助。
把效率放在第一位
关键词效率
在工作中，你有没有感觉每天都很忙，却徒劳无功？有没有感觉付出很多，得到的却是老板不满的责骂？是不是没有一点空闲时间，到总结时却说不出自己的成果？如果你感到很疲倦，却一无所获，多半并不是你不努力，而是你的工作效率不高，白白浪费了很多时间。
小薇是一家电脑公司的客服人员，平常主要负责对客户的回访服务。老板规定每天需要对30位客户进行回访，并写下回访记录。其实工作量并不大，小薇却几乎每天都完成不了任务。看着同事们都很轻松的样子，小薇觉得有些奇怪。后来老板批评了小薇，说她工作效率太低。很多新进职场的年轻人都会有小薇这样的疑惑。其实，导致工作效率低下的原因有很多，简单来说有以下几个方面。
没有时间观念
很多人都没有时间观念，喜欢看见事情就去做，对自己的工作也没有一个具体的安排。做完以后，才发现白白浪费了很多时间，可是又弄不清楚究竟是在哪里浪费的。拿到上司交代的任务，不确定自己究竟要花费多少时间去完成，没有潜意识里的强制性概念。
工作熟练程度不高
俗话说“熟能生巧”，如果一个人对一个工作不够熟练，做起来就不能得心应手，效率自然低。要解决工作熟练程度不高的问题，应该多学习，使自己的专业技能得到迅速提高，以节约时间，提高效率。
不会对任务进行合理拆分
很多工作效率高的人在做一个很复杂的工作前，都会先按照各个关键环节进行拆分，以便迅速完成。如果不具备任务拆分的能力，那么就会把工作越想越复杂，无法系统地完成工作。如果想要提高任务拆分的能力，就要学会不论任务大小，一律都按拆分的方法来解决，然后按照类别来逐步完成。
知道了导致工作效率低下的原因，又该如何更好地提高工作效率呢？
集中处理日常工作
你每天都需要完成一些日常工作，如查看电子邮箱，和同事或者上级交流，打扫办公室等等。这些工作看似很琐碎，如果你不小心处理，它会随时变成半路杀出来的程咬金，使你分心而无法完成其他的工作，或者带来不可估量的损失。最佳的处理方法是把日常工作在一个集中的时间段完成，一般是上午刚开始工作的时候，而处理其他工作的时候，强迫自己无论如何也不要去想这些琐事。这样，处理这些琐事的效率才会提高，并且不会给你的其他主要工作带来困扰。
列一个详细的工作计划
制定一个详细的工作计划必不可少，这种计划并不是为了向上司汇报，而是给自己增加一点压力，让自己记住哪些事情是必须去做的，而不是被莫名的压力弄得头昏脑涨。可以从制定日计划开始，然后再循序渐进到周计划，最后在一段时间过后进行工作计划总结。同时，不要为了未完成预定的工作而烦恼，而是要记住这些工作，然后尽快去处理。
做一些绩效高的工作
聪明的员工会想办法找出一些绩效高的工作来做，然后投入最多的时间和精力在这些事情上面。绩效高的工作，投入的时间越多，产生的价值也就越高，自然就会赢得上司或者老板的赏识与重用，加薪与升迁自然在望。
不断学习新的知识和技能
在变化万千的职场，新知识、新产业不断加速产生，如果不加紧学习的脚步，就会对工作充满无力感，甚至最终被淘汰。努力做事并没有错，但它不能保证一定成功。聪明的方法就是不断学习，以提升工作效率。
快，为了生命加快步伐
关键词效率
你在工作中有没有遇到过这样的情况？刚处理完一件事情，另一件事情立即出现了，不到一会儿工夫，大量的事情就像排山倒海般涌向你，好像永远也处理不完，而且一个比一个更为紧迫。为了赶上进度，你不得不把工作时间延续到了下班后或者周末休息时间，你的个人生活受到了很大的影响，于是你不得不加快工作的速度。就这样，陷入了效率越来越低、工作时间越来越长的怪圈里。难道只能这样吗？
当然不是。做好一件事情，流程、方法、速度一个都不能少。可是，最重要的是速度，做事情如果不讲究速度，就等于是白做，浪费时间。在激烈的职场竞争中，工作效率的高低已成为影响事业成败的关键因素。
对你的工作充满热爱
想要提高做事的速度，就要确定自己是否热爱自己的工作。可能你会觉得，满不满意自己的工作和做事效率高不高并没有直接关系。其实不然，一个人只有全心热爱自己从事的工作，才会把工作当成一生的追求，并为此而钻研努力。
学会在工作中说“不”
如果你正在专心处理一件事情，而你的上司或者同事突然让你去做一些不太重要的事情，这时你要学会说“不”。因为如果放下手头的工作，就会被打断思绪，有可能要重新来一遍。这时，你要巧妙地说“不”，否则，可能会陷入别人的琐碎事情中，非但不能处理完自己的事情，还有可能吃力不讨好。但是，在对别人说“不”时要注意技巧，可以采取婉转、迂回的方式，不要直接拒绝，避免得罪人。
上班时间不要“煲电话粥”
