员工并不像这位年轻人，他们对公司财物的损坏、浪费熟视无睹，纸张、原料、水电等，他们能揩油、占小便宜就不放过任何机会。他们以为老板看不到这件事情。实际上就是在无人知晓的情况下，损害的是员工自己的心灵和信仰，员工今后的工作态度和敬业程度，完全会因这件小事而变质、蜕化。
——《财富500强员工精神》
在我们的职业中，一次升迁机会的丧失可能毁于你出差的费用远远超过标准；一次生意的失败可能仅是因为你在谈话中暗示自己要一定回扣；一次解雇可能是因为你直接拿了公司不该拿的财物……这些小事看来无足轻重，却往往决定了你的命运。要知道，工作和职业就是你的生命和信仰，你千万不能亵渎它。
如果把公司当做自己的家，把珍惜公司点滴财物当做一种良好的习惯来培养，那么你将比别人更容易成为老板眼中的优秀员工，而且你的一生都将受到这种好习惯的影响。
卓越员工在行动中维护公司利益不仅仅体现在对公司忠诚上，而且还体现在珍惜公司财物方面。
也许有些人认为把“珍惜公司点滴财物”这类琐碎的事情放到这里来讨论有些过于小题大做了。事实上维护公司利益不分大小，不积小流无以成江河，只有从小处珍惜公司利益，才能为公司创造更大的效益，越是大公司，对员工这方面的考察越仔细。
一位年轻人到一家大公司应聘。当他走进办公室时，看到门角一张白纸，出于习惯，年轻人弯腰捡起白纸并把它交给了前台小姐。结果，在众多的应聘者中，这位年轻人战胜了其他条件比他更好的人，成了这家公司的正式员工。公司董事长在给他分配任务时说：“其实门角那张白纸是我们故意放的，那是对所有应聘者的一个考验，但只有你通过了。只有懂得珍惜公司最细微的财物的员工，才能给公司创造财富。”这位年轻人后来果然为公司创造了巨大的经济效益。
如果把公司当做自己的家，把珍惜公司点滴财物当做一种良好的习惯来培养，那么你将比别人更容易成为老板眼中的卓越员工，而且你的一生都将受到这种好习惯的影响。
然而在实际生活中却有很多员工不珍惜公司的财物，比如屋里开着空调，门窗却都敞开着；刚写了几个字的信纸扔进废纸篓；从卫生间出来不拧紧水龙头；下班以后不关办公室的灯等等。这样的事情随处可见，对照一下，如果这件事经常发生在你身上，那你就该马上着手改进了，因为你的这些行为不仅浪费了公司资源，而且还使你养成了懒散、浪费的坏习惯，这种习惯日后会大大阻碍你的成功。
不珍惜公司财物的员工对公司财物的损坏，纸张、原料、水电浪费熟视无睹。他们以为领导看不到这些事情。实际上即使在无人知晓的情况下，那也将损害员工自己的心灵和信仰，员工今后的工作态度和敬业程度，完全会因这件小事而变质、蜕化。
珍惜公司点滴财物的卓越员工会时时将公司利益放在第一位，他们凡事以公司大局为重，具有这种精神品质的员工迟早会得到领导的青睐，而且他们的这种品质还有助于他们在工作中形成积极主动、求实进取的良好工作作风。
职场中的竞争是激烈的，也是公平的，如果你不珍惜公司的财物，那么公司也不会珍惜你的价值，不要抱怨老板苛刻，也不要埋怨公司小气，要知道你的失败全由你自己造成。在我们的职业生涯中，一次升迁机会的丧失可能毁于你出差的费用远远超过标准；一次生意的失败可能仅仅因为你在谈话中暗示自己要一定回扣；一次解雇可能是因为你从公司拿了不该拿的财物……这些小事看来无足轻重，却往往决定你的命运。工作和职业就是你的生命和信仰，千万不能亵渎它。
中国有句古话叫“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，致力于干出一番事业的你千万不要轻易浪费公司中的一点点财物。珍惜公司点滴财物实际上就是维护公司利益的细微表现。所有行动都要维护公司利益，这是卓越员工的一大工作准则，也是他们取得巨大成功的重要因素。
