每一名员工都有足够的机会和条件晋升自己的岗位，但这之前必须要懂得一些待人的技巧和处事的方法，达到以上要求后，你的晋升不再是梦。
——《财富500强员工精神》
无论你多么能干、多么自信，也应避免孤芳自赏，更不要让自己成为一孤岛，在同事中，你需要找一两位知心朋友，平时大家有个商量，互通心声。
你发觉同事中有人跟你唱反调，不必为此耿耿于怀，这可能是“人微言轻”的关系，对方以“老资格”自居，认为你年轻而工作经验不足，你应该想办法获得一些前辈的支持，让人对你不敢小视。
若要得到上司的赏识与信任，首先你要对自己有信心，自我欣赏，不要随便对自己说“不”字，尽管你缺乏工作经验，但无须感到沮丧，只要你下定决心把事情做好，必有出色表现。
凡事尽力而为，也要量力而行，如果你身处的环境中，有的同事对你虎视眈眈，随时可能指出你的错误，你需要提高警觉，除按部就班把工作完成好外，学会与他们相处、沟通，这是每一位成功人员必备的条件。
利用进餐时间与其他同事多沟通，增进感情，消除彼此之间的隔膜，有助于你的事业发展。
晋升小窍门
（1）你上司的上司是谁。要知道这可是将来很有可能推荐或提拔你的人哟！
（2）请老板指出你什么方面需要不断改进。
（3）一定要让别人知道：你要么每天都是第一个上班的，要么每天都是最后一个下班的。或者两者兼而有之，但切莫长此以往。这是职业生涯中一个良好的开端，但终究不是一种理想的生活。
（4）要树立起“解题能手”的名声。如果某个难题落到了你的案头，切勿偷懒而转手让他人去解决。
（5）即使你获得的评语是“表现出色”，仍须留意如何在将来作出更为上乘的表现。
（6）关注周围正在进行的工作。这些领域是潜在的成长机遇。
（7）想办法拿到竞争对手的年度报告，它将帮助你与行业保持一致的步调，并且更加深刻地认识和体会到自己公司的竞争优势。
（8）如果你真的喜欢所做的事情，成功将接踵而至。
（9）跟公司的其他同仁出去吃午饭，以便更多地了解他们的工作内容和部门状况。让他们畅所欲言，你只管洗耳恭听。
（10）要学会“触网”。职业升迁与其说像是爬梯子，不如说更像是在一张网上攀登。想想看：你是否已尽最大可能地利用了所有的社会关系？
（11）在工作中，如果你付出的比得到的多，最终，你得到的必定会比付出的多。
（12）如果你面临这样一种选择：要么做一份你心爱，但薪水只有2万元的工作，要么干一份尽管能挣到5万元而你却压根儿不喜欢的活儿，那么，无须犹豫，只管选那份2万元的工作好了，这样晚上可以睡个舒服觉，你的生活绝对会比选择另一份工作来得富足。
（13）不妨用枕头来测试一下你对职业的满意度：每天早晨从枕头上仰起脑袋，想到要去上班时，你是否有兴致勃勃的感觉？同样地，每天晚上当你靠着枕头躺下来时，对当天所取得的成果是否感到愉快？诚然，这些问题的答案不可能永远都是肯定的；可如果答案老是否定的，那也许真的是你该换换工作的时候了。
适时地为自己做些广告。这个道理你只要看看当今媒介铺天盖地的广告就会明白。“酒香不怕巷子深”的年代，其去也远矣！当今是个能人辈出的时代。你不表现，还有那么多人前赴后继，久而久之，你就被淹没于无形了！
“人靠衣装马靠鞍”，形象对个人和组织都是十分重要的，直接关系到个人事业的成败，关系到企业的生存发展问题。良好的自我形象，能赢得他人的好感。信赖与支持，赢得老板的赏识，使自己充满自信。
优化自我形象可以从如下几个方面去努力：
◇待人以礼，不耻下问，给人以谦和的形象
◇控制情绪，深沉稳健，给人以成熟的形象
◇诙谐幽默，表情丰富，给人以达观的形象
◇言而有信，说到做到，给人以信赖的形象
◇工作努力，精益求精，给人以负责的形象
◇衣服整洁，发式成型，给人以整洁的形象
◇办事利落，杜绝拖沓，给人以干练的形象
◇精神饱满，步伐矫健，给人以健康的形象
◇博览群书，勤思善断，给人以智慧的形象
当前市场经济社会下，不只是产品，企业员工也是优胜劣汰，我们只有细心注意工作中每个环节，从接触的各个方面把握能够学习的完善自己的东西，不断充电，提高自身竞争力，才能跟上时代的步伐，成为老板眼中的品牌，不可替代。
