工作就是实实在在的爱。
如果你们无法带着爱工作，只是觉得厌恶，那么，你们最好不要工作，就坐在大殿门口，等待以劳动为乐的人救济你们。
如果你们漠然地烘烤面包，你们烤出的苦面包只能让人半饱。
如果你们不情愿压榨着葡萄汁，你们的不情愿就会在葡萄酒中滴入一滴毒液。
[黎巴嫩]卡里·纪伯伦
A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”
B建议道：“我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点儿颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”
A问。
B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该利用在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”
A觉得B说得非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多忠实的客户。
再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！
淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
许多人为什么看不起工作呢，归根到底是因为他们看不起自己。一个看不起自己的人，别人也会看不起他。
如果你轻视自己，随之而来的是别人看不起你，甚至看不起你的家人和你的朋友。而且人们会认为你从事的工作也是卑微的，连社会也会低估你，遗弃你，这一切都是你自己造成的，更具体地说都是你的态度造成的。
人们也在努力地改正这种自卑的习惯，与其叫习惯，不如叫思考模式或者态度，更惨的是那些不承认自己具有坏习惯的人，他们活在自己的评价当中，当然那些评价是带有偏见和不真实的。
要对人真诚，必先对自己诚实，只有这样我们才能坦然面对自己，才能发现自己哪里需要改变，才能不断地自我完善，才能日日进步，每天都是新的自我。
长久贬低自己导致能力的衰退和创造力的消失，当然一个无能的人是没有人看得起他的，虽然那些看不起别人的人当中有许多也是无能的人。
拿做一件事情来说，能做和不能做，做好和坏与事情本身关系不大，主要取决于人。一个人经常暗示自己不能和做不好，这种消极的信息会深入他的心灵，使他的灵魂都变得卑微，在他开始做事情之前，他已经败了。
工作的内容是由一件一件的事情组成的，工作便是由做一件一件的事构筑起来的，贬低工作的人不可能做好工作，不可能有所成就的。
只有了解自己的工作，才能热爱自己的工作，才能全力以赴做事情，只有全力以赴做事情，才能得到工作给予自己的巨大回报，这种回报会让我们的生命具有力量，让我们工作着并快乐着。
认识不到自己工作价值的人往往认为自己的工作是卑微的，虽然他的工作职位和岗位有许多人渴望和羡慕。认识到自己工作价值的人自己就是有价值的，他会从工作中挖掘使命，不管他的工作岗位或职位有多少人看不起。
有些人总认为自己所从事的事情应该得到更高的薪水，却认为别人在工作中完成的事务要么和薪水等价，要么比薪水的价值低，其实此时此刻，别人也恰恰如此看他。
还有些人经常抱怨自己所从事的工作既单调又琐碎，特别埋怨的是自己的岗位不易出成绩，他们总觉得别人的岗位极易干出大事情而出成绩，领导看得见，注意得到，此时此刻，也许别人也在这样看待他呢。
只要发现工作的价值，洗马桶也能洗出全国第一，卖汽车能卖出吉尼斯世界纪录，销售房子也能销售成世界级营销大师。所以真正能出成绩的不是工作，而是人。不论是什么工作，只要人的态度正确。
人生来是平等而且人人都有各自在这个世界上的作用和价值，作用当然有好有坏，就像老鼠的作用是让人类提高警惕，或是让猫有它存在的意义。而人类最伟大的价值就是付出，即为他人服务，为人民服务。
没有人不喜欢快乐的人，没有人不喜欢热情的人，没有人讨厌帮助自己的人。人类善良的本性是：被帮助者总想去偿还给予自己恩惠的人。在组织中找到自己的作用和价值，那样便赋予了工作新的生命。将工作与付出、责任、服务和团队目标联系起来，此时工作便开始发挥它的威力，没有人也没有事能抵挡得了，其实那不是工作的威力，那根本就是人的威力，是工作者的威力。
一个人工作的表现就是他生命热度的体现，因为工作占据了我们生命中大部分时间，这是由狭义的工作定义推得的，而有人还说工作就是生活，生活就是工作，工作其实就是做事情，从这个角度来看，工作的表现更是生命的表现，一个人工作的成就和影响力正是生活冷热度的外在形式，没有人愿意一生冷清，但许多人都在应付工作应付自己的人生。
那些贬低工作的人，他们中的大多数意识不到他们其实是看不起自己，从他们敷衍工作那一刻起，这种潜意识当中对自己能力的否定就已经开始，不及时纠错，长期就会形成自卑的习惯，反过来习惯又是自卑的根源，因为自卑不是某一特定时刻的事情，那代表了一定的时间里程，而改掉错误的习惯却可以从某一刻开始，瞬间的变化往往影响我们的一生，让我们的生命有所不同，从改变的那一刻起，奇迹便在我们的人生中发生。
工作的品质就是工作者的品质，不论你愿不愿意，只要你开始工作，你就会把自己的人格品质通过工作表现出来。
卓越者卓越的工作并得到卓越的结果，平庸者平庸的工作得到平庸的结果，高尚的人甚至能够将卑微的的工作变得高尚，卑微的人却能将高尚的事业变得卑微。
