一切都在按照计划发展，而一切又在意料之外。
4月底的天气，阳光透着云层忽强忽弱，说不准哪片云层就有雨，也说不准哪两块云团相互碰撞就会产生放电，一场雷雨就下来了。天要下雨，娘要嫁人，谁也管不住。
按照训练计划，团里要统一进行节前战备拉动，还顺带穿插进行野外宿营课目。
南方天气最惹人嫌的就是太阳，它一生气把脸露出来，就像火炉一样，烤得你混身难受；它一害羞藏起来吧，又似乎有阵阵清风吹过。连队官兵背着背囊，携带着武器装备，顶着骄阳，按行军序列往宿营地点开拔。
今年刚入伍的新战士还是第一次参加此类训练活动，由于距离不是很远，大家也都没在意，在准备上也不是很充分。他们也是刚刚结束新训不久才分到老兵排，与老兵之间还没有相互磨合到位。刚走十公里，就有人脚打泡了，也有人磨裆了。连队新任指导员、原连队副指导员李国迅速组织班排骨干，商量对策。
“二班长，命令你班作为收容小分队，负责掉队战士的督查和管理，确保连队不掉一人，不伤一兵。”李国依据自己的带兵经验，熟练地做着部署。
“是”。二班长王愉快，人憨实，执行起命令来也绝无二话。
“各排长要回到各自的指挥位置，要始终与战士走在一起，防止脱离队伍。各班采取班长在前，副班长在后的原则，控制指挥本班的行动，防止有人掉队而混然不知。这次训练，连队干部在位少，是对我们连队组织指挥能力的一个大考验，希望大家张满弓、绷紧弦，不要掉以轻心。”李国是从一名普通战士成长起来的干部，对如何带兵还是相当熟悉的。
“下雨了，下雨了。”队伍中有人嚷嚷了几句。
说是迟，那是快，一场大雨瓢泼而下，尽管天上还悬着太阳。“东边日出西边雨”，原来可能就是形容南方的天气的。官兵们还没来得及把雨衣穿上，已经淋得水透。干脆边淋边走吧，相信雨也不会下太久，下太长时间了，太阳公公看着呢，它也不愿意呀：竟敢当着自己的面儿玩阴雨连绵，看我怎么收拾你！
看来云彩在太阳面前还是弱者，也就十分钟的工夫，雨就停了。空气是清爽了，但路却泥泞了。世界上的事真还就没有十全十美的。官兵们盼来了雨，却也得到了雨水的附产品——泥酱——行军的路反而更难走了。
迷彩鞋已经变成了泥鞋，新兵们一脸的懊丧，而老兵们却反倒无所谓，他们已经习惯了这种生活。因为生活本来就是这样，没有绝对不下雨的天，也没有绝对过不去的坎。
天色渐渐暗了下来，连队也顺利到达了宿营地域。
“各排清点人员武器装备，文书负责拟制宿营报告。”李国边安排炊事人员展开工作，边布置各班排的任务，并划分宿营区域。
“报告指导员，一排除新战士李兵未到外，其余到齐。”一排卢排长报告了本排的情况。
“枪支到齐没有？李兵的枪缴了没有？”李国追问。
“缴了，他的枪他班长一直携带着。”卢排长补充说。
“通讯员，联系王班长，问问具体情况。”李国必须把所有人员的情况弄清楚，这是作为连队主官必须的职责。
“05，05，我是01，我是01，收到请回答。”通讯员小王拿起电台，连忙呼叫。
“05，05，我是01，我是01，收到请回答。”看没有回音，小王又急着呼叫了第二遍。
“指导员，没有应答，可能是距离太远了，信号太弱。”看还是没有反应，小王向指导员报告了实际情况。
“这没用的班用电台，纯粹就是个摆设。”李国有点生气，生气这没用的电台：“稍微距离远点、中间有点隔阻，就联系不上，这要真打起仗来，还了得。你这样，通讯员，先向营部报告情况，并讯问营部的收容车上有没有我们的人。”
没办法，只能是焦急的等待，因为王愉快班长也没到，说明他们在一起，应该问题不大。关键时刻，班长的骨干作用、顶梁柱作用就体现在这里。
十分钟后，营里回话了：没有。
这能去哪呢？
半个小时过去了，仍不见踪影。
一个小时过去了，还是没有回来。
“通讯员，再联系。”李国有点坐不住了。
“05，05，我是01，我是01，收到请回答。”小王看着指导员急切的样子，通话的语速不由快了很多。
“01，01，我是05，我是05。”电台听筒里传来了王班长的声音。
“指导员，指导员，联系上了，联系上了。”小王高兴地冲指导员喊到。
“05，我是01，你他妈的到哪了？现在什么情况呀？”军人的臭作风，一激动就会嘣出来“国骂”的口头禅，乍一听，还以为真是在骂人呢？特别是这个时候骂人，那这干部还是人吗？其实，李国心里是多么地担心他们呀，每个战士在他心里都像心头肉一样，疼都来不及。有时候对一些不争气的战士，李国真想像对待自己的子女一样，骂他两句，扇他两个耳刮子，但职责、身份告诉他，那绝对不行。
“不是有收容车吗？”看到一瘸一拐的两个人，加上焦急的等待，李国有点嗔怒。
“指导员，李兵是好样的，死活不坐车，他说坐那车丢人，硬要坚持走下来。”王班长解释道。
“好啦，辛苦啦，赶快回到班里，组织好后面的活动。”李国也不想多说，这种情况是常事，只要拉练就会出现，当兵的谁没吃过这样的苦啊！如果连这点苦都吃不了，真对不起“部队是大融炉”这个称号。
按照划分的宿营区域，各自就寝，一夜相安无事。
“书记，你和保卫科熟不熟啊，赶紧联系一下，连队跑了一个兵。”一大清早，连长李林打电话给郭凡，请求“支援”。
“什么情况？怎么跑的？”郭凡一听也急了，老连队出了这么一个情况，那对连队简直是“垂直打击”，到手的成绩也会如扁担捣鸡笼一样，鸡飞蛋打。
“这不是连队正在拉练吗，那家伙可能吃不了这个苦，晚上跑了。我们现在已经报告了上级，正在四处找呢。你看你有没有什么办法，有没有什么人可以帮忙找一下。”李林的电话是从外地打来的，他也心急火燎，他被上级抽调到外地参加参谋集训去了，以备比武。
“好，好，我马上联系。”郭凡正准备去饭堂吃饭，也不去了，跑回家里拿起电话找机关的同志帮忙。
一个人想私自离队，真还不容易找到他。费了九牛二虎之力，也没见他的踪影。一个单位的荣誉就这样被他葬送了，真是一粒那什么，坏了一锅汤。
这名战士就是拉练途中表现优秀的新战士李兵，谁能会想到是他呢？
回想起这件事来，大家感到，发生这种事的缘由有三：
一是机关不该随意抽调基层干部，特别是主官，这样会导致基层建设不稳。抽调人才参加比武，看似成绩隆隆，但伤害的却是基层的建设质量。而且在这个时候，连队的副职干部也没有调整到位，要等九月份新学员分下来后一并落实，导致连队干部在位率严重不足，本来是一个萝卜一个坑，现在竟成了少个萝卜多个“坑”，把连队“坑”苦了。
二是压垮一个人的最后一根稻草不一定发生在人最艰苦的时候，恰恰是可能出现在他能够有所思考的时候。李兵能坚持把拉练走下来，说明他不但能吃苦，有非常强的上进心，而且很爱面子。但当拉练结束，他静下心来想一想“我为什么要来当兵，我为什么要吃这么多苦，我吃这么多苦能干什么”的时候，他的人生天平明显偏向了消极的一边。在这个最关键的时刻，连队干部没有把那棵“思想的稻草”抓住，而是任他“信马由缰”，后果可想而知。
三是一个单位获得先进容易，但更关键的还是要有扎扎实实的基本功。凭大家的豪气，凭大家的激情，各项工作都可能一飞猛进，但我们不可能永远生活在激情之中，激情过后要有进入平常状态的措施，通过持续不断的建基固本，才能成就垒土之台。
基层要稳，首先干部要稳，不能进行太过频繁的人事调动。郭凡其实并不愿意离开连队，离开那天他真的哭了，他是哽咽着讲完他的离职发言的。
