跳好职场芭蕾必知的潜规则
现代女性大多走上了工作岗位，她们在职场上已成为一条亮丽的风景线，她们也与男人一样，在职场上叱咤风云，开辟出一片属于自己的天地。然而，任何人在一定的场所内生存，都要懂得其生存潜规则，职场也不另外，要跳好职场芭蕾需要各方面兼而顾之，才会跳得优美。这一方面需要处理好自己与工作的关系，另一方面还要处理好职场中的人际关系。这就需要女孩有雄厚的硬件材料做资本，那就是要让自己变得有实力，通晓做人的基本规则。
学会与工作谈恋爱
女孩，不管你目前从事的是什么工作，不管你喜欢与否，消耗的都是你的时间，与对方支付的薪水多寡无关。在其位就要谋其政，这是最基本的成功之道。
《爱情呼叫转移》讲述了一个男人与十二个女人的情感故事。这个男人与发妻结婚多年，相互之间没有了新鲜的感觉，加上家庭生活的琐碎，周而复始，他觉得这样的人生完全没有意义，就向相守多年的妻子提出了离婚。一次偶然中，他遇到了天使。天使送给他一个有魔力的手机，他每按一个按键就会有一个性格完全不同的女人出现，并且会和男主人公产生感情。当他按了几次按键后，却没有遇到一个适合自己的女子，于是他选择回到前妻那里；而前妻已经和另外一个男人生活在一起了，这个男人对他的妻子称赞有加。在他神情恍惚、垂头丧气时，天使告诉他：“你还有几个按键没有按呢。”男人很绝望地摇了摇头。天使说：“在这个世界上，没有哪个女人是专为你而准备的！”
没有哪个女人是专为哪个男人准备的，也没有哪个男人是专为哪个女人而准备的。同理，也没有哪一份工作是为你而准备的，这就是这部电影折射出的职场智慧。
生存于世，大多数人都是要谋生的。每个人在工作过程中都难免遭遇瓶颈，或者因为各种原因觉得激情不再了。这时，与其频繁地跳槽，不如像经营婚姻那样经营自己的事业，试着与自己的工作谈恋爱是不错且可行的选择。工作不仅是我们谋生的手段，也是自身价值的体现，更是我们享受生活的一种不可或缺的载体。我们的一生可能会有不同的工作，但是无论哪种工作，都会遭遇类似婚姻生活里的琐碎和沉闷，无人可免，与其逃避逃脱，倒不如迎难而上。
二十几岁刚走上社会的女孩，可能因为工作经验的欠缺，为了谋生，不得不从事自己不喜欢的工作。这时你可能会绷着脸，怨天尤人，但是，这样做对自己以后的人生有什么帮助呢？唯一对自己以后有益的就是抓住这份机会，多花心思在自己的工作上，因为你别无选择。既然选择了这份工作，哪怕只是短暂的工作，也要对自己的这段人生负责。当你对你的工作付出了足够的耐心、倾注了足够的热情和心思、培养出自己对工作的兴趣时，你与工作就会像恋人那样不可分离，你就会发现真的喜欢上了自己的工作。你自然能体会到与工作谈恋爱所带来的乐趣，这时，工作就是一件令你快乐和充实的事情了。
林文子高中毕业后的十多年间，一直供职于东洋纺织公司。后来，她去了本田公司、宝马（东京）公司做汽车推销员，她很喜欢推销员这一富有挑战性的工作，并深深为它着迷。
她热爱自己的工作，对自己的工作倾注了全部的感情，她常常为客户的成功而高兴，为客户的艰辛而忧愁。她说：“对于客人来说，买车是人生中的一件大事。在茫茫人海中，经销商因售车而与客人相遇，听到他们为了买车而努力奋斗并在事业上取得成功的故事，我真为他们感到高兴。”
林文子就是以这样的工作激情和态度对待每一位客户的，也正是因为这样，她创下了日本销售界的奇迹。她也从汽车业的第一线转到了管理层，最终成为宝马（东京）公司的总裁。
《华尔街时报》这样评价林文子：在汽车行业，经销商一般是不受关注的，更何况是一名女性。林文子一心一意奋斗在销售行业，她的敬业精神和工作业绩在男本位的日本商界显得尤为可贵。所以，《华尔街时报》授予林文子全球“最受人瞩目的50名女性经营者”称号，林文子也是入围该名单的唯一一名日本女性。
林文子坐上总裁的职位，成为日本商界一颗耀眼的明星，其根源就在于她对自己工作的热爱。一般的女人往往只把工作当成一种谋生的手段，这样自然不能全身心投入，何况还是自己不喜欢的工作！女孩，不管你目前从事的是什么工作，不管你喜欢与否，消耗的都是你的时间，与对方支付的薪水多寡无关。在其位就要谋其政，这是最基本的成功之道。如果你能像爱自己一样热爱自己的工作，与自己的工作谈恋爱，那么你就会对工作少些厌倦，而多些感动和感恩了。
纪伯伦说：“工作是看得见的爱，通过工作来爱生命，你就领悟了生命最深刻的意义。”女孩，你一定非常想实现自己生命的价值，那就试着与工作谈恋爱吧！工作是你谋生和自我价值实现的综合体，也是积累人脉和社会资源的最佳通道！
实力女孩最受职场欢迎
虽然任何奇迹的发生都有其偶然性，但是偶然之中也有必然，创造奇迹要以实力作保障。
2009年国产剧《潜伏》包揽了多项大奖，它深深地震撼了我们的心灵。我们不禁为男一号余则成的饰演者——孙红雷的演技翘起大拇指，更为余则成的生存智慧和该片所折射的职场生存智慧所折服。在该影片里，余则成的贵人从来就没有断过，先是吕宗芳，后来是站长，甚至是戴笠。正是这些靠山的存在，才让余则成多次转危为安，不引人怀疑。但是，靠山不会无缘无故让人靠，如果余则成没有军统的背景，吕宗芳绝不会拉拢他；如果他没有立下大功，戴笠也不会对他青眼相加；如果他不能帮站长捞钱，也就不可能获得庇护。所以，比靠山更重要的，是余则成本身的价值和实力。如果他什么实力都没有，估计谁也不会看上他，最终他也会以小科员的身份终老。
女孩，在职场，找靠山很重要，但是比靠山更重要、更有深远意义的是让自己有实力。诚然，在现在的社会，关系和社会资源对一个人的成功有着巨大的推动力，但是如果你是扶不起来的阿斗，就算有再多五虎将帮衬，你也未必能成功。归根结底，一切最终还是要靠实力说话。
《丑女无敌》中的裴娜，是个典型的大美女。她的外貌极其漂亮，而且身材火辣，但她却是一个典型的胸大无脑的女孩。她是概念公司女主人的闺蜜，不可谓没有靠山，但是最后却输给了丑女林无敌。无论在秘书的专业工作技能上，还是在人际关系的处理上，她都彻彻底底输给了丑女俱乐部的女孩们。而丑女林无敌的成功，毫无疑问就是赢在了实力上。林无敌不仅专业能力强，而且待人真诚，心理素质很好。林无敌毕业于重点大学的金融专业，深谙金融与企业管理。因为长相实在对不起观众，所以林无敌曾经被秘书们合伙欺负，但是她一直傻傻的，很大度，不与人计较，用自己的真诚去打动别人、帮助别人。最终她成了丑女俱乐部的首领，获得了公司里更多的支持，得到了坚实的后盾。因外形不堪、打扮老土，在职场中屡屡碰壁，但她却愈挫愈勇，在被用人单位拒绝了17次后，最终获得了概念公司的工作机会。一个丑女在美女如云的广告公司靠实力完成了从“丑小鸭”到“白天鹅”的完美蜕变，这就是林无敌成功的硬件资本——实力。
人们常说：“机会只青睐有准备的头脑。”这句话用在林无敌身上真是再合适不过了。如果说林无敌不乏机会的垂青，那么，她的实力就是抓住这个机会的魔棒。试想，一个手握空拳、没有任何抓住机遇资本的人，怎能胜任艰巨的任务呢？可见，实力无论在任何时候都是一个人的生存之本。没有了它，即便是你渴慕已久的职业，你也只能眼睁睁地看着它成为他人的囊中之物。
杜鑫已经工作三年了，现在不但成为了公司的骨干，还当上了部门经理。可是当初，杜鑫的际遇并不怎么好。和杜鑫同时入职的一个女孩，由于长相漂亮，在工作了一段时间之后就升了职。那时就有同事、朋友劝杜鑫，要好好打扮自己。可是杜鑫觉得一个人靠的不是外表，而是靠实实在在的内在，只要自己积攒的实力够强，早晚会有出头露面的机会。
关于未来的发展，杜鑫没有过多地去想其他办法，而是认认真真地做好自己的本职工作，并不忘充实自己、努力提高自己的业务能力。
那个漂亮的女孩，由于只是一个绣花枕头，没有什么实际的才能和学识，所以在升职没多久后，就被老板婉言辞退了。
杜鑫的每一次努力，老板和同事都看在了眼里，都认为杜鑫是一个有发展的年轻人。所以，当一个部门的经理一职出现空缺时，老板想到的第一个人就是杜鑫。因为她的实力是大家有目共睹的，最能胜任此职的人非她莫属！
二十几岁的年轻女孩们，在残酷甚至黑暗的职场，要想生存和快速发展，就必须积聚自己的实力，让实力为自己说话。虽然任何奇迹的发生都有其偶然性，但是偶然之中也有必然，创造奇迹要以实力作保障。任何时候，实力女孩都是最受职场欢迎的人，实力和能力始终是一个人在职场上的万能通行证。
学会与上司和解
社会是由无数人组成的，不是你一个人的社会，那么在这个社会中求生存和发展，就不要太任性了。在家里，你的父母会疼爱你、宠着你，到社会上就要学着成熟，学着洞察人情世故了。
燕妮昨晚跟死党小新打电话诉苦，说自己从那家光鲜亮丽的事业单位辞职了。小新听后，觉得很震惊，因为燕妮的单位可是行业里数一数二的好单位，多少同学都羡慕着呢！小新听后，就让她详细述说辞职的经过。燕妮说：“我们主任根本就是个外行，以前是做销售的，刚调来我们部门做主任。他没有怎么看我的文案就说不行，还东挑挑、西拣拣，说了一大堆问题，还说让别的同事先看看再拿给他。”小新知道燕妮的实力，燕妮在大学里不仅写了好几本书，还在核心期刊上发表过几篇有影响力的文章，她的文章都是一遍过，导师都不会怎么修改。所以，个性要强的燕妮怎么可能听得进去他们机关领导说的话呢？小新不知道该怎么劝慰燕妮，只是替她感到惋惜。因为这份工作轻松稳定、收入也高，让她在不到半年的时间内就攒下了近两万元。这样的收入在她们那个城市算是中等水平了，尤其是对于一个毕业刚一两年的大学生而言，但是这么好的工作就这样被年轻气盛的燕妮轻易丢掉了。
其实，小新不便说与燕妮听的道理，就是要学会与上司和解，尤其是对自己有成见的上司。虽然每个人都有自己的原则和性情，每个人的做法都会不同，但我们在这里想劝告女孩的是：做重大决定前，不要太冲动，要让自己冷静下来，先缓缓再说，说不定就会改变想法了。如果贸然、仓促做决定，就没有退路可走了，年轻的女孩不妨先从反省自身开始。
社会是由无数人组成的，不是你一个人的社会，那么在这个社会中求生存和发展，就不要太任性了。在家里，你的父母会疼爱你、宠着你，到社会上就要学着成熟，学着洞察人情世故了。
自己有多少工作经验和能力，你心里应该最清楚。因为太年轻，在工作中犯错是很正常的事，领导说说也无妨。领导说了重话，也很有可能他当时正在气头上，这种情形是很多见的。毕竟领导也是人，虽然他身为你的上司，但是也有很多公事和私事在折磨着他。作为新人的你体谅容忍一下就过去了，有胸襟、有气度的领导说不定在与你下次谈话时会主动道歉。一个真正意义上的领导就算是外行，也是有做人的根本和实力的。新毕业的女孩们，在发生主管或者老板责骂你的事件时，一定要坚强，要有足够强的心理承受能力，因为正是这些人将会在你的履历上写下浓墨重彩的一笔。恨恨也罢，隐忍也罢，你首先想到的都应该是自己的职业规划，自己的未来。
即便领导是外行，与一个新毕业的或者工作时间不久的新人相比，他也是有独特能力的，他一定是在这个行业有关系、有渠道、有经验的人，这些或软或硬的实力都是他们长期在业内一点一滴取得的。他们可能和你一样新到这个位置上，刚刚接手这个部门，凡事都有个学习的过程。既来之，则安之。既然有缘相见，做了上下级，那么就不要仓促了结这段缘分，缘分由浅到深、由深到浅都有个过程。本着平常心看待让你郁闷的上司，你的眼中就不会只有他的缺点和错误了。你怎样看待他，他自然也会怎样看待你。
初涉职场的燕妮就是没有隐忍的心胸，所以才做了不明智的决定。想一想帝王将相还需要忍，那么女孩，你忍一忍又能如何呢？记住，忍耐不是怯懦的表现，而是一件帮自己看清世情、抵御外界侵袭的护身衣。
在职场的江湖中，你会遇见形形色色、性格迥异的上司，一定要学会与他们相处。下面是与不同习性的上司相处的方法，供女孩们借鉴。
1.爱发脾气的上司
这种类型的上司可能在工作中遇到头疼的事（顶头上司迁怒于他，客户难缠，同事挤兑等诸如此类的事情）时，爱发脾气。如果你不幸正赶上他发飙，那就只好自认倒霉了。不要往心里去，就当听到垃圾了，随耳倒掉就行了。不要急着反唇相讥，让他脾气一次发个够，等他情绪稳定后，你再与他谈你想解决的事，这才是一个成熟、理性的职场人应该做的。
2.不欣赏你的上司
他可能来自火星，对你这个地球人就是没来由的不欣赏，所以他对你的工作可能横挑鼻子竖挑眼。这个时候你不要慌张，更不要暴怒，你可以视对这份工作的重视程度采取不同的对策。你不妨把他批评你的目的想象成是为了培养、提拔你（尽管他未必有这份好心和闲心），这样你的心情就会好很多，就不会带着负面情绪来工作了。你还可以化压力为动力，把自己受到的不公平待遇，作为谋求自己更大发展的巨大动力。
与其让自己沉浸在忧伤、愤怒中不能自拔，不如换一种乐观向上的心情来面对生活中的困境。对那些不欣赏你甚至压制你的上司来说，最好的反击就是用自己出色的业绩来证明自己，从而冲破他的压制，实现自己的理想。
3.变色龙式的上司
有些上司上午让你这么做，下午又让你那么做；今天这么说，明天又那么说，在这种变色龙式的上司手下做事，有时候让你很抓狂。上司只消动动嘴皮子，具体实施的人是你，深感折磨的也是你。你要知道，作为一个领导，他那么善变，其实正是他信心不足的表现，他不愿意承担责任。所以，记清楚他曾经说过的话，如果太多记不住，不妨在他交代事情前拿支笔做个记录。好记性不如烂笔头，这是一种良好的工作态度，还可用来以备不时之需。
4.懒散的上司
