管理大师评论

做管理，最关键的是建立、维系和发展一个组织。其实不同的文化圈、不同的国家，仅有几种最基本的、历史传承下来的组织模式而已。逆着这些基本模式，往往会心力交瘁，一事无成；遵循这些基本模式，才会事半功倍。这门课程，能让你用历史的眼光审视人的组织行为，发现中国社会千年积淀的组织原则，学会用更有效的方法来管理中国人的组织。

企业核心知识和经验传承，离不开企业内部骨干的参与，因此，内训师团队建设越来越受到企业重视。但很多培训管理者并没有系统学习过相关知识。在此背景下，本书从以下内容入手，对内训师团队建设工作进行系统阐述：内训师团队的定位；建设的关键点；团队建设的三要素(课程、制度、师资)；内训师团队建设策略；内训师团队三大工作任务操作指南。本书旨在帮助培训管理者用最少的资源和最短的时间，建设一个具备自我更新和自我成长能力的内训师团队，尽早摆脱对外界资源的依赖。

本书共分六章，一、二两章分别从小老板容易陷入的错误观念和心理上进行条分缕析，探讨了各种情境下的困败之局；三、四、五三章是从小老板创业起步、获得一定规模的发展、拥有资金或技术支持的合伙人，这个递进的三级跳来深入剖析稳步发展中各种潜在的杀机；第六章从观念和心理、方法，也就是小老板的做人做事等方面讲述小老板自身应该形成的原则和风格。

本书共分八个章节论述了企业优秀员工应具备的职业素质：顾全大局、忧患意识、技术精干、艰苦实干、无私奉献、以身作则、执行有力、追求卓越。

精英不是天生的，而是后天造就的！本书作者通过对贝尔实验室的200名精英员工长达十年的贴身研究，发现他们每天的行动中隐藏着和普通员工不一样的秘密。企业成功的关键是提高生产效率。提高所有雇员的生产效率的方法是教给他们成为精英的秘诀，让人人都成为五星级员工。

为了抱孙子，无良父母强迫儿子找对象。一心玩乐的公子哥，为了反抗强权只能离家出走。然而姻缘啊，总是上天注定的吧！

李延和若曦相爱牵手，一路走来都是风风雨雨，坎坎坷坷……

刘磬父母双失，母亲死了，父亲被抓走了，剩下刘磬自己找到自己的人生

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

这是一个腹黑恶女玩转异世调戏众美男，被迫上演古代版霸道总裁爱上我后，最终被某变态恶男坑蒙拐骗吃干抹净的血泪史。

庄周梦蝶，如果把握住梦中的命运，何不来一场破茧成蝶。这一世，父母凭我贵，我意且凌云，足以。梦醒，马昊一回到了学院，一切从头开始！

欢迎来到《未完待续》的另一个世界——这是《未完待续》的校园版，《未完》的朋友们都会在这里出现哟~不过，貌似有些大变样呢！（跟原作没有剧情上的交集，不影响没看过《未完》的客官阅读~）全大陆的人都失去了新奇梦想的年代，取而代之的只是成家立业平淡一生。雷星中学高中生Jotan从小就有一个梦想：找到传说中的“实猗”。“这年头还有人相信实猗吗？”“早就证明是不存在的东西了。”——不！存在的！一定有的！我不但相信有，还要把它找到！《未完待续》新篇章《实猗》，欢迎客官食用

（新书《这只反派有点乖》已发布～）沉白姳，作为九重天仙树上掉下来的一颗仙果儿，吸收日月精华，好不容易才位列仙班有了人形。可是好日子没过多久，她就因为贪恋瑶池美酒，失足掉进了自家师傅给她挖的大坑里，等她醒过来才发现自己被一个系统给赖上了，好吧，好吧，解除不了绑定，她只能认命，可是谁能告诉她最后这个赖上她的男人又是谁？？？——小剧场——“为本尊诞下继承人，委屈你了？”男人欺身逼近，语气里带着危险和蛊惑。某女毫无察觉，皱着白嫩的小脸，掰着手指头说道：“你看啊，你是上古魔气，我是天宫仙果，咱俩要是生出个孩子，那得成了什么啊！”“成什么？”某女一拍大腿，说话掷地有声：“成了乌漆墨黑的烂果子啊！这我可不答应！”“......”（一开始有点虐，后来作者洗心革面了，不甜你们拿大砍刀来砍我好吧！！）

在这个世界如果没有武力点就不被当作人看待。而主人公（迪原·蓮）作为一个没有武力点的无能力者来说，这是一个地狱般的世界。他将如何创造出属于自己的世界呢？

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