首席结婚吧：旧爱归来目录

天界最闹腾的小魔王泠希临危受命要下凡帮助钟离殿下，天界的仙君们都嘴角飞上天，与太阳肩并肩。玉皇大帝一脸慈祥:泠希仙子啊，我儿子特别乖，这次下凡他的事情就交给你了。下凡后:……泠希:玉帝你个骗子，我要找你算账，你儿子哪里乖了，我要回家！！！当小殿下是只小奶狗时，泠希:好可爱，好乖一只，带回家养起来。当小奶狗露出自己的本性时，泠希终于害怕了，钟离邪魅一笑:怎么，撩完就想跑。他偏执地将她禁锢在怀里，永远都别想着离开他。泠希可怜唧唧的扯着他的衣服:不离开，不离开。（这是一个小狼狗一点一点的套路沙雕女主的悲伤故事。）【沙雕爱美泠希X偏执腹黑超会演钟离】

哎！顾雨沫无语了，天啊！谁来把这个妖孽收了“我要退货“另一边”老婆，一旦付费，概不退货“.................”坏人，你放开我“某包子气鼓鼓的说，就算他是自己老爸也不能把自己像提小鸡一样地提自己。看着才到自己大腿的儿子，我们boos，找老婆去了。某包子一脸无语的看着自己老爸...

一朝穿越，顾初景变成了负债累累的大胖子，不得已去抱洛城最粗的大腿~顾初景：“慕楚寒，你是不是爱上了我？”“有病！”N年后，慕楚寒抱着鲜花单膝下跪求婚。顾初景：“你是不是有病？”慕楚寒认真的想了一下，说：“嗯！这病只有你能医……”

顾霆琛破产后，陆思月当天兴冲冲地把敌人仇人变成自己的奴隶，发誓要虐得他心肝脾肺肾都疼！当奴隶的第....天，他把她的户口本偷了，偷偷结婚。后来，媒体疯狂报道：影后陆思月包养男人，出入公寓36个小时未出门。还不等她回答，顾霆琛晒出他们的结婚证....她还没来得及生气，就又知道个惊天大秘密，他....竟然没破产！

程暮违背了父母的愿望带着一个梦想来到了繁华的都市——上海，她实现了自己从小时候开始到现在一直在做的明星梦，她渴望自由的心不被人所理解……

世界的灰色地带，一群人去完成不可能完成的任务，他们没有真正的信仰，唯一信仰的就是——MONEY。他们就是雇佣兵。一群被人遗忘的战士！（本作品是根据《使命召唤8：现代战争3》为题材所创作）

天地不公，九转人族非九世轮回不可突破鸿蒙之境。而他，欲开辟十世身，欲以一枪挑破这天道，还九转人族一个公道！

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

曾经的天痕再现，引来无数强者的窥探，那神秘的天痕后面究竟隐藏着什么秘密？是新生？还是毁灭？本故事纯属虚构，如有雷同，一掌拍死。

（青梅竹马+专情至宠）富家千金顾一念立志成为编剧圈最具影响力的编剧，来改变一下编剧在娱乐圈话语权微之甚微的地位。怀揣梦想带着满腔热血踏进编剧圈，她从零出发从一个小小编剧助理做起。“你一个小小的编剧助理有什么资格在这指手画脚？”遇到女配为了在剧中得到更多出境的机会而要求编剧在原剧本加戏的情况，她提出意见却遭呵斥。好，一个小小的编剧助理没有话语权，那她成为一个主笔剧本的编剧总有话语权了吧？“顾编剧，投资方才是金主，他们就是捧红旗下的艺人才投资的这部剧的。您就动动笔给配角加加戏，大不了就把集数拉长一点也没什么的。”“不行，如果给配角加戏导致整部剧严重注水，到时候毁了整部剧更红不起来。”为此她得罪投资方，险些被封杀。一路跌跌撞撞她终于成为一名有影响力的编剧，却在这时候却陷入她欺负某二线女星的丑闻中。亚洲偶像男团成员之一的秦深，在有1亿粉丝的微博为她发言。其经纪人劝阻他不要趟这趟浑水，他霸气侧漏男友力十足说了一句，“我的女朋友，我不护着谁护着。”

元炁大陆，宗门林立。这里是以元炁为尊的世界，地球少年星云灵魂穿越至此，凭借坚韧的毅力和超强的智慧，斗圣地古族世家，战绝世天骄，逆天崛起，傲世苍穹。

少年带系统魂穿异世，热血澎湃，所向披靡，杀戮血腥，所过之处，皆有无数人崇拜信仰，更能兑换万物，一切，皆在此书中！

看一个从小在大山和师傅长大的孩子如何在大城市里面展露头角，从一个名不见经传的小人物慢慢成长。。。。第一次写出如果有写的不好地方请各位看官多多谅解，另外恬不知耻的求收藏求推荐

什么？穿越到狐妖的身上，我怎么这么倒霉！什么？我的任务是扑倒神尊，不然魂飞魄散！为什么这个穿越这么艰难？不过还好，神尊大人实在是颜值爆表，呆萌可爱，先扑倒再说。不过妖神不两立，五雷聚顶之劫如何能逃？！神尊大人：“绯顔，说好的渡你，无论天界魔界我绝不放手。”

本书根据国际和国内酒店业发展过程中所积累的经验，通过借鉴世界顶级酒店专家的成功管理经验，和对世界5星级酒店企业进行的深入调查和研究，从现代酒店的各个部门、各个方面、各个环节都进行了全面的涉猎，对他们的管理经验进行了客观的分析和总结。本书力求避免以往丛书内容陈旧、空洞和雷同的弊病，以期使现代化的酒店在管理制度方面有章可循，有利于管理者轻松完善管理制度，提高管理效率。