重生之逆天器主目录

什么？她的前世是天使？还是最牛的那个？还和他缠绵悱恻轰轰烈烈地爱了一场？前世的她为了他形神俱灭，今生还要被他千方百计地追着杀！杠上了！她这个前无古人后无来者，有史以来最厉害的灵媒师，竟然会被一个冷血男人欺压得无法翻身？！赌上她移动火山的称号，誓死将他勾引到手，然后——折磨得他七窍生烟，永世不得翻身！

“有本事你别跑！”谢雨涵端着警枪对面具男吼道。“行啊，这一次换你跑，我追你！”一边是浪漫体贴的怪盗，另一边是深爱多时的渣男。当爱情来袭，谢雨涵陷入了抉择的泥潭……

一起长大的两个人，可以说是青梅竹马、两小无猜，从小玩到大，欧阳子敬一直很照顾白欣薇，白欣薇也一直对欧阳子敬很好，两人既是朋友也是兄弟，欧阳子敬一直暗恋着白欣薇，是白欣薇却毫无察觉，只是把欧阳子敬对自己的好当成是朋友之间的友谊，就这样，一个暗恋，一个无知，这样过了25个年头，25个岁月，直到那一天，直到欧阳子敬吻了白欣薇，两个人的关系才发生了变化，白欣慰会爱上欧阳子敬吗？他们会幸福吗？他们会在一起擦出爱的火花吗？

这丫头，把他初开的情窦辣手摧花摘走后就丢弃于不顾。可是，这个见到他就像老鼠见了猫的化妆师，就是那年的“折草大盗”？又招惹他来了是吧？行，但是事先声明，他绝对不会上当。别存在他还喜欢她的幻想，也不要因为喜欢他，动辄吃醋。她果然弃恶从良，不喜欢他，不吃他的醋，改行喝苹果醋。不跟他好，一见他就跑，却对别人和颜悦色，温和可亲……有她在的地方，他怎么经常闻到陈年老醋的味道？仔细寻找，赫然发现，他的身上贴着“永久牌陈年老醋”。--情节虚构，请勿模仿

林安，一个平凡的女孩，平凡的人生，千辛万苦实现大学梦，最终却因为家贫而凋零。心灰意冷的她被车撞倒。奇异的她，居然回到了十三年前！她发誓，将不会再让世人欺她，辱她，再不让生活阻她，困她，再不让世界轻她，贱她！她要强大！

平凡的高中生林浩买了个山寨的苹果6，于是他发现自己成了无所不能的高手。手机上装了个软件《学霸大全》，他立刻就从吊车尾的差生变成了无敌学霸。手机上装了个软件《武术宗师》，他很快就从一个体育不及格的废物变成了武术高手。手机上装了个软件《泡妞宝典》，他发现自己身边突然冒出了千娇百媚的校花、明星、美女总裁……若干年后，林浩住着花园别墅，搂着绝色校花，看着手里的山寨手机嘿嘿一笑：“智能手机，还是山寨的好啊！”

洛天虹重生到武修世界，宗派、世家独霸一方，力量主宰一切。偏偏他感应不到天地元气，无法修炼。然而有一天，洛天虹忽然发现，导致他重生的神秘碎片内部竟然可以通向武侠世界！于是洛天虹有了五个武侠分身：笑傲江湖的岳不群，射雕英雄传的欧阳克，天龙八部的慕容复，神雕侠侣的武敦儒和倚天屠龙记的宋青书…………

20世纪中叶，法西斯的幽灵在世界上空徘徊，如今这个幽灵已经被热爱和平的人们燃起的正义之火烧得魂飞魄散。然而，当人们循着历史的轨迹回望云诡波谲的第二次世界大战的时候，会发现其中有难以忘却的人物，有惊心动魄的战事，还有感人至深的情怀。而最能引起现代人关注的，便是二战中那些至今说也说不清、道也道不明的未解之谜。希特勒为什么那么神经质而又丧心病狂?他是如何从一个流浪汉发展到迷惑众生、把德国绑上一架超级战车的战争狂人?罗斯福因何在获悉日军即将对美展开攻势后，却又不作战略部署，任珍珠港沦为一片火海?苏联为何在对德作战的战争初期一溃千里……奇怪的巧合、突发的意外，大大小小的二战之谜，引人人胜、令人称奇。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

潘多拉的魔盒被打开了，于是，天空中是浓到化不开的黑云，地面上是被邪恶侵蚀的人心。当幻想中的人物一个接一个的在现实中降临，谁都想不到，这一切竟缘起于……

父母为了墨墨的未来而送她去了京大上学，在哪里她遇到了很多事。她的过往在父母眼中是平淡的，可深知她的“同行”却不这么认为……

如果有一天有人要杀我你阻止不了，那么麻烦请你亲手杀了我，我宁愿死在你手下…

她，有着天使般的外貌，恶魔般的内心；有着其他人没有的能力。在成为完美偶像的路途中，一直遭受着转校生的复仇，就连最亲近的人也背叛她。她开始厌恶朋友，厌恶友情。“友情算得了什么！”但是，在她完全没察觉的情况下，她一直都在和朋友一起。世界上谁也没有绝对的好坏，天使和恶魔，只存在一念之间！

陈平安，巨富林建国养子，林氏财团的接班人。却在林建国死后，被极尽羞辱，赶出家门。他的亲生父亲是消失十六年后依然挂在世界顶级势力最恐怖存在第一位的陈龙图。一朝醒悟终于明白强者才有道理，才有话语权的陈平安，毅然走上了陈龙图曾经走过的路。成为最强最恐怖的存在。

本书围绕员工为什么要忠诚，什么是忠诚，怎样做到忠诚等问题进行阐述，其视角较新颖，能启发企业各级管理者和普通员工对这一问题的双向思考。处理好“忠诚”这个问题，有利于企业素质的提高，员工素质的提高，以及企业员工队伍的稳定。