男主的钱都给我花目录

每个人诞生便决定了他（她）的命运和力量，请铭记你的生日，努力活下去。林飞：男，出生于公历1996年2月7日，所属星座，水瓶座，觉醒。我是射手座，神弓射手。我是巨蟹座，八刀天王。我是天枰座，外挂天枰。我是双子………………什么？巨蟹座和天蝎座生了一个娃娃，是什么星座？林飞，水瓶座代表，附带特殊能力，立志集齐十二星座的男人，打造最强星座。末日来袭，赶快寻找属于你的专属星座。

一个强劲的黑客，一个智慧的阴人，一个世家的公子，一个绝对的科学家，还有一个自诩天下第一的生存专家，五人强强组合，究竟如何在全宇宙的噩梦级天灾中幸存下来？他们不执行任何人的命令，唯独执行着属于六人帮的承诺，不曾停下过。读者群：203428517

这是一个由于生化泄露所致的破碎世界，传统文明的秩序被打破，主人公生逢乱世，从鲜血中磨练出钢铁般的意志，与兄弟出生入死，为红颜毁天灭地，在这混乱的世界之中建立一个属于自己的戮尸帝国

被害死的她重生了，你们准备好了吗？复仇到底该不该继续？继续还是选择原谅？复仇路程中的感情到底是孽缘还是良缘？她会怎样选择？敬请期待...

“攻略谁由我来定，刷错好感删存档。如果让攻略主之外的人碰你，哪怕是不小心……恭喜你，任务失败，从头再来。”男人如是说完，看着暴走的女人，唇角翘的更加微妙。姜问月，你完了！

遇见美女总裁一见钟情，可她高冷、严禁。完全无法接受，无意间她的小秘密被我发现......

好家伙，只见来人手提长枪，在我方兵马中杀了七进七出……张凡怒吼一声来将可留姓名？吾乃常山赵子龙“简介无力，日常皮一波”

“顾”这个字啊，没有了“页”，就是厄运的“厄”。这个女孩她叫顾小页，可就算“页”字再多，她的生命中，依然会有厄运存在。我说了那么多那么久，我自己都累了，你怎么就是听不懂？我写了那么多那么久，我自己都乱了，你怎么就是看不懂？也许就像俗话说的那样，辰光静好，一切其实都没有变，只是又回到了那个没有你的时光。可我不曾得到过什么，又怎么谈得上失去过什么。有些故事啊，明明不想再去回忆，可却也不甘心就这样忘记。我们的故事，太长太多太悲伤，我慢慢讲，你慢慢听。

系统在手，毒遍天下负我狗！她凤七邪前世是要风得风金牌特工，这一世身带毒医系统有如神助。只是系统就像每个月来大姨妈，时不时任性一把。不想用毒，她变丑，不想杀人，她受苦。最过分的是连她的男人都坑。系统：主人这王爷总是抢我风头，去杀了他。凤七邪：滚，他是我男人。和无良王爷周旋，戏耍腹黑将军，顺便再教训教训渣女渣男……本以为小日子就这么欢脱顺利，结果任性的系统不干了，无良王爷不干了，某邪一脚将其踹飞：你走。两只坏蛋！我只想静静。【情节虚构，请勿模仿】

重生之前，她作天作地，只为了远离那个一心一意对她好的男人，结果却是被渣男贱女所迫害，害得哥哥惨死，自己也被两人联手算计。重生之后，她只想感谢天感谢地，每天的任务就是撩撩撩，每天思考的问题就是如何扑倒那个男人。“老公，人家手疼，你给人家看看嘛！”“……”“老公，人家腿麻了，给人家揉揉好不好！”“……”在屡次扑倒失败之后，她气急败坏，拖着自己的小行李箱打算跑路。某男人却从背后抱住她，“老婆，我心疼了，给我揉一揉。”“……”

懦弱的日奈森亚梦？不，不是是星琳殇梦。守护者你们当时对她做的事她会还给你们

【甜宠，追妻，总裁，微玄幻，无逻辑】女主闺蜜面前万事有我在，男主面前蠢蠢一名恋爱白痴女主参加生日聚会帮闺蜜要帅哥的手机号时，不幸被一旁的男主看上。随机跟人了解女主，好上门提亲女主:我还小结什么婚略略略～男主:你都多大了还小，20了可以结婚了男主:老婆，你都领证了，还穿这么漂亮，换掉。男主:老婆，婚戒带上。女主:你这人逼婚，害得我英年早婚。啊～呸她是穆家大小姐，为人低调，恋爱白痴。他是从不沾染女色的万年冰块，却把万古柔情都给了她

一起车祸，让她遗忘了最重要的人和记忆。七年后，他突然出现，已是坐拥百亿资产的集团董事长。传闻，他曾有过一个爱到骨子里的女孩……她曾问他：“那女孩到底哪里好，让你这么念念不忘？”他淡淡勾唇，笑而不语。当她记忆恢复……推荐我的灵异文《我的左眼能见鬼》精彩不容错过

她是东尧国不能聚气的废柴，被辱至死；他是整个大陆最尊贵的王，白袍倾世！一朝穿越，现代神医堂主穿越成容王府的草包嫡女，庶母不慈？废了！庶妹不善，砍了！昔日草包，今日天才！他说他与她是绝配：“我黑心，你黑肠，我们是医学上的奇迹。”世人皆道他自傲且强大，仿佛那现在云端之人不可亵渎，却不知道这立于云端之人也会对一名女子温柔至此。“若我只能嫁入皇室呢？你当如何？”“那么……我便反了这天下！”【情节虚构，请勿模仿】

管理者的重要任务就是要最大限度地激发组织成员的工作潜能，并将他们的行为引向实现组织目标的道路。管理者如何最大限度地激发其组织成员的工作潜能，即组织成员在什么状态下愿意充分展现其才能并不断地自主地挖掘内在的潜能呢？这正是《劳心者必读的101个心理法则》要解决的问题——基于人性、人心的分析，将管理工作和心理学有机结合，真正使每一个管理方法或技巧切合人心、实用有效，使每一位劳心者有“心”可“劳”。