很多80后迷茫的根源在于不知道自己要什么。不知道要什么，所以不知道去追求什么；不知道追求什么，所以什么也得不到，到头来只能是依然迷茫，这种状态是很可怕的。30岁之前的迷茫，会造成10年后的恐慌、20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。我们应趁着年轻尽快冲出迷茫、走出迷雾、找到出路，才不会辜负了时代寄予我们的期望。
越早认清自己，才越不容易迷茫
美国著名牧师内德·兰赛姆，在94岁临终时留下这样一句遗言：“假如时光可以倒流，世上将有一半的人成为伟人。”一个人的命运，取决于他的思想认识和人生态度，如果可以重新活一次，他以成熟的、经历了社会检验的阅历重新选择人生，必然会少走不少弯路。这说明自我认知对于人生道路的重要性。
一个人在自己的生活经历和社会遭遇中，如何认识自我，在心里如何描绘自我形象，也就是你认为自己是个什么样的人，成功或是失败的人，勇敢或是懦弱的人，将在很大程度上决定自己的命运。每个人对自己认识得越早、越清晰，行动就越容易有针对性，人生才越趋向于圆满。但认清自己并不是一件容易的事，从我们来到这个世上开始就逐步认知自己和外在的社会。但是中国的应试教育，将中国学生禁锢在了繁重的学习上，认为学习好了，一切都好了，这种狭隘的认识导致他们走向社会后处处碰壁，危机感和挫败感无时无刻不刺痛着他们的神经，受过高等教育的80后在30岁这个重要的人生关卡上混得不如意。
我们应该怎样认知不同的人生阶段，据此对自己做出合理的安排呢？职业规划专家指出人生的运行轨迹就像一条抛物线，以人的生命存续时间作为一条水平衡量直线，以发展状态作为基于时间直线而显示的上下运动曲线，人们在这个平面坐标里描绘出大概的人生抛物线式的轨迹。
这条抛物线具体可以划分为成长期（0~14岁）、探索期（15~24岁）、建立期（25~44岁）、维持期（45~64岁）与下降期（65岁以后）。一切从零开始，然后随着年龄的增长慢慢向上延伸，一般来讲，人们会在40~50岁达到抛物线的顶点。巅峰过后，随着年龄这个横坐标的延伸，纵坐标刻度开始向下慢慢滑落，当到一定程度时，纵坐标归零，生命结束。大体相同的生命轨迹，但是，做功不同，人生将会绘出不同高度的抛物线。
人生所能达到的高度除了与一个人的出身、性格、智商、能力、学识、机遇等有关之外，还与其在成长期与探索期，即24岁之前所做的努力和尝试有很大关系。如果前两个阶段能够很好地认知自己和认知社会，那么24岁之前的运行曲线就会高于一般人，在以后的人生发展中，达到的人生顶点、取得的成就也就远远高于一般人。
当然，人生充满了不确定性，现实中的人生轨迹发展曲线也不可能像几何抛物线那样中规中矩。有的人聪明绝顶，却英年早逝，像才能卓越的莫扎特、肖邦、周瑜、钟子期、霍去病等人就属于这一类型，在很年轻时就把自己燃烧完毕；有的人韬光养晦，到了晚年才焕发出光彩，像姜子牙；也有的人一生一波三折，像巨人史玉柱。但是人生发展的总趋势是接近抛物线形的，也就是说24岁之前对自己认知得越充分，对社会现实了解得越深入，接触体验社会的机会越多，人生抛物线的顶点就越高，越容易成就伟业。其中的道理很容易明白，因为在相同的生命阶段，你用同样的时间有了更多的社会体验。
具体到我们80后这一代人，24岁之前的积累工作做得并不理想。童年时我们大多是在蜜罐里长大的独生子女、娇生惯养，不愁吃、不愁穿，不用吃苦受累，物质上应有尽有，无忧无虑。大多数缺乏认识自我的意识，大人也很少有意识地让他们接触社会，所以形成的社会经验几乎为零。而在15~24岁的探索期，社会认知能力虽然增强，但是却被繁重的学业和升学考试压得喘不过气来，更是无暇思索社会、体验社会，也没有时间认知自己；进入大学，业余时间多了，但有的在校园里放纵自己，没有危机感，认为就业还早，接触社会的意识淡薄，还没等缓过神来，四年已经过去，等到被驱逐出校园后才被迫不得不认知社会。使得应该在24岁之前探索期就应该完成的事情，不得不推迟到30岁之前来进行，使得毕业后到三十而立的这一阶段显得尤为紧迫，手忙脚乱，主要表现在对自己的期望和实际状况的距离认识不清，工作经验缺乏、经济条件不足都是一道坎。所以，有些人一方面要挣钱养活自己，另一方面在认知和体验社会的过程中不断调整自己，需要投入更多的时间、精力去真正了解融入一个行业的职业圈子，所以成家立业被大大延迟。
早点认知自己和社会，早点开始自己的计划，时间赋予的优势将是未来任何付出都无法比拟的，比如比尔·盖茨，很早就懂得自己要得到什么，并且以此来制定人生轨迹的起点、过程与载体，必然地达到了成功的终点，缩短了成功的途径，延长了内在的生命。如果80后错过了认知自己、体验社会的最佳时期，就不得不在30岁到来之前补上这一课，这是走出迷思、摆脱迷茫和困惑不可逾越的。
你是谁？你想要什么？
进行自我认知，首要的问题就是，你是谁？你想要什么？读书时，只要努力、勤奋，有点小聪明就能考取好的成绩，可是，出来社会工作就很不同了，你发现很多事情都是事与愿违，都是自己不能控制的，所以会感到很茫然、很失落、很无助，甚至对于自己达不到所要的巅峰而愤怒，对于别人的自私心、别人的现实感到愤怒和嫉妒。
是的，现在的年轻人大多对自己当下的生活状态不甚满足，都有生存上的压力，有生存压力就会有很多焦虑，有焦虑就容易迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，搞清楚“自己想要什么”很重要。你喜欢也罢不喜欢也罢，职场上风水轮流转，三十年河东三十年河西的情况多如牛毛，如果不知道自己是什么、要什么，几个转转下来东南西北都分不清，即便世界不抛弃你，自己也会沉沦。
关于“你是谁”，这是一个充满思辨的永恒话题。早在古希腊时期，在古希腊德尔斐的一个古神庙前，竖着一块石碑，石碑上镌刻着一句象征着最高智能的“阿波罗神谕”：“认识你自己”。这句简单得仅有五个字的名言却表达了无比深邃、无比丰富的内涵。千百年来人类仍不断地在询问自己是谁，可见，这是追求人生价值的人们所必须首先面对的问题。
对于现今社会的80后来说，生活不断向我们施加压力，要求我们取得成功，所以，在这之前有必要搞清楚自己是谁、自己想要什么，这对我们的未来至关重要。如果我们没有做到这一点，别人就会为我们规定，我们将变得很被动。
也许有人觉得这个问题很幼稚，“我是谁”我还不清楚吗？我就是张三，我就是李四，我就是我！我就是世界上独一无二的。话虽说得不错，但其实，这儿要问的不是你姓甚名谁，而是对自我的分析。每个人觉得对自己很了解，但要真正认清自己却是最难的。为什么那么多人在做自己不喜欢的事？那么多人觉得自己不被人理解？其中很重要的原因，就是不明白自己喜欢的是什么。如果我们不能对自己有一个正确的认知，即将而立之年还未构建起自己完整的信念和价值体系，不知自己喜欢干什么、会干什么、做什么才能做到最好，那么，无论我们今后做什么工作、赚多少钱，我们也会生活在一种不确定的感觉中，充满彷徨和惶惑不安。
潘石屹在他的BLOG上曾讲过这样一段话：“市场有没有泡沫，最关键的是要看人有没有泡沫，过高地估计了自己的能力和自己的未来，就一定会制造出泡沫，在市场上就会出现泡沫。”
可见，对自我认知的程度会直接影响到一个人职业发展的高度。对于第一个问题你是谁，就是要分析自己的专长、认清自己的短处，以做到扬长避短。
对于第二个问题，也许大多数年轻人都很难给出明确的答案。今天我们的社会中会有那么多的问题，最大的原因就是大家都有生存压力，有生存压力就会有很多焦虑，大家每天忙忙碌碌，一点不晓得生命中真正对自己有意义、有价值的东西是什么，也许大家唯一的想法只是--想要一份工作，想要一份不错的薪水，于是，为了得到薪水尝试饮鸩止渴，越是饥不择食，越想不清楚，越容易失败，经历越来越差，由此陷入恶性循环。
有的人知道自己想要什么，但是过于模糊，知道想做金融方面的工作，金融又分很多领域，不知是做银行、证券还是风险投资呢？有人想做职业经理人，究竟想做哪个领域的职业经理人呢？市场的、销售的、财务的还是人力资源方面的？一点都不清楚。
所以，静下心来认清自己想要什么很重要，稳定？Money？经验？权力？然后再进一步进行详细分解，这个问题能够帮助我们确定职业动机的优先顺序，建立一个平衡。例如你可以从物质报酬、权力、稳定性、自主、专精、多样性、创意休闲、奉献、冒险等要素中，按照内在需求，依照重要程度排出次序，找出对于未来从事的职业最看重的核心，确定职业能否带来的物质和精神回报，由此决定取舍。很难取舍的时候，正确的价值观可以帮助我们做出正确的选择，即使眼前利益受损，时间也将证明我们的选择是明智正确的。
在确定这个问题时，宜将眼光放远一点，不要将薪水放在第一位。二三十岁的时候，生活上没有什么太大负担，精力比较旺盛，即使工资不高，应酬基本生活也是绰绰有余。但一到了中年，各种生活压力就会扑面而来，小孩方面需要不小的一笔花销，父母一旦生病也是不小的负担，那时候需要挣多少钱才够花才显得重要。所以，起初的薪水没有必要太在乎，别人挣得多也没有必要眼红，关键是应从整个人生的长度来考虑。即使我们的努力在短期内没有得到回报，也没有必要沮丧；职业发展的目的不只是现在，而是更长远的未来。短期内收入低一些不可怕，问题的关键是几年后我们能够有多高的收入，如果眼光只盯着温饱，得到的永远只有温饱。
尽快明晰你的价值观
明确自己想要什么的过程就是明晰自己价值观的过程。有什么样的决定，就会采取什么样的行动；有什么样的行动，就会有什么样的结果，就会有什么样的命运。也就是说，是我们所做的决定造就了我们的人生，而主宰我们做出不同决定的关键因素就是个人的价值观。
生活中的迷茫，大多是因为自己没有清晰的价值观，不知道自己想要什么样的生活和工作方式。
职业价值观是一个人全部价值观的重要组成部分，也叫工作价值观，是价值观在一个人所从事的职业上的体现，是人们对待职业的一种信念和态度，或者在职业生涯中表现出来的一种价值取向。
职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好？哪个岗位适合自己？什么对自己最重要，什么不重要，什么是有意义和有价值的，什么是无聊和乏味的，从事某一项具体工作的目的是什么？自己想过什么生活，想做什么，想做到什么程度，都要以价值观为准绳及早地立好站牌、画好线路图，以免走错路再回头，赔上时间成本，落在同时起跑的人后面。这就像穿衣服系纽扣，如果第一个扣子系错了，所有的都乱套了。只有当一个人的工作与其职业价值观相吻合时，工作起来才会觉得很开心、很享受。
有这样一个流传很广的故事：
一个渔夫悠闲地躺在沙滩上晒太阳，这时，一个到海边度假的富翁走过来，问他：“你怎么这么早就收网休息了？”
渔夫说：“我今天已经打了一网鱼，够我一家子生活了。”
富翁问：“你为什么不多打一网呢？”
渔夫反问：“我为什么要多打一网?”
富翁说：“你可以把多打一网的钱积攒起来，积攒多了，可以再买一条船，到时候你就有钱去买条大一点的船，再买更多渔船。然后你就可以拥有一个渔船队。然后你可以自己开一家罐头工厂。如此你就可以控制整个生产、加工处理和行销，可以像我一样成为富翁。”
渔夫问：“成为富翁有什么好处？”
富翁说：“你可以像我一样在海边度假，悠闲地享受海风和阳光。”
渔夫嘲弄说：“难道我不是在悠闲地享受海风和阳光吗？”
……
职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么。富翁和渔夫都认为自己是幸福的，是因为他们都有属于自己的职业价值观。在富翁看来，工作的目的就是来源于对收入和财富的追求，以此提高生活品味，显示自己的身份地位。而渔夫的价值观在于追求自由，可以充分掌握自己的时间和行动，追求身心的愉悦，他们的工作都能满足他们的价值观，所以他们都是快乐的。
不同的人有不同的价值观和职业追求，有的习惯于追求证书、成绩、学生干部等荣誉上的东西，如果现实工作不能满足他们的追求，即便他们能拿到不错的薪水，也会感到落寞、挫败甚至自我否定。有的追求权力地位，有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动，认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到较强的成就感和满足感，而薪水、福利不是他们关注的重点。
不管具体侧重于哪个方面，一旦有了清晰的职业价值观，在处理工作中的事务时就不会变得茫然了。当几件事情同时扑来时，也会恰当决定它们的优先级。例如，一件事情是解决公司所有人没有办法搞定的技术难题，一件是主持一个新项目的管理工作。如果你的价值观在于不断创新、不断取得成就、不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事，你会毫不犹豫地选择后者，反之亦然。
