"一位年轻的实习护士听到我的哭声，就过来看看。她把枕头从我头上拿开，拭去了我的眼泪。她跟我说她非常的寂寞，因为她必须在这天工作而无法跟家人在一起。她又问我愿不愿和她一同进晚餐。她拿了两盘东西进来：有火鸡片、马铃薯、草莓酱和冰淇淋甜点。她跟我聊天并试着消除我的恐惧。虽然她本应四点就下班的，可她一直陪我到将近十一点才走。她一直跟我玩，聊天，等到我睡了才离开。
"10岁以前，我过了许多的感恩节，但这个感恩节永远不会消失，我还记得那沮丧、恐惧、孤寂的感觉，突然一个陌生人的温情使那些感觉消失了。"
马汀·金斯柏的话语告诉我们，如果你要别人喜欢你，或是培养真正的友情，还是既要帮助别人又要帮助自己，就把这条原则记在心里：对别人表现出真诚的关切。
这是结交朋友的真谛！
结交朋友的五项规则
朋友是自己的一笔财富，会对我们未来的生活产生奇妙的影响，因此，我们在结交朋友时，应当遵循以下五项规则，这样你就不愁没有朋友。
①做你自己的朋友。如果你无法成为自己的朋友，那你不可能成为别人的朋友。如果你看不起自己，也将无法尊敬别人，而且将对别人充满妒嫉。其他人也将察觉到你的友谊并不纯净，因此将不会回报你的友谊。他们可能会同情你的遭遇，但怜悯并不是友谊坚强的基础。
②主动接近别人。当你与某个相识的人在一起时，如果你觉得自己有意谈话，你不妨尽量表达你的意思，只要不失态，大可放言高论。如果你说了一个笑话，不要认为自己傻；如果你感到紧张，并希望别人能够喜欢你，也不要觉得自己不够稳重。努力去找寻具有积极个性与美德的人，把他们找出来，不要吹毛求疵，要消除这种想法，因为它们是友谊的敌人。
③把你想象成别人。这种想象将会帮助你。如果你能以对方的立场来想象对方的心情，并且尽量客观，那么你将可以感受到他的需求，并且尽可能在你的能力范围以及你们的关系程度之内，满足这些需求，你也能够更深入了解他的反应。如果他在某些方面很敏感，你可以避免令他感到难堪或不安。当你觉得有意表现自己的宽大时，你可以建立起他自己的自我形象。如果他是个值得交往的朋友，他将会对你的仁慈十分感激，而且也将回报你--以他自己的方法同报你。
④接受他人的独特个性。人人都有其特点，尤其坦诚相处时，更能表现出这种特点。不要试图去改变这个事实。别人是别人，不是你；接受他的本来面目，他也会尊重你的本来面目。想要强迫别人接受你自己先人为主的观念，这是十分严重的错误。如果你采取这种霸道的做法，你将会得到一位敌人，而不是一位朋友。
⑤尽力满足他人的需求。这是一个激烈竞争的世界，人们往往只想到自己的需要--而不会想到别人。尽力摆脱这种情况，并且多多替别人设想，那么你将成为一个受人珍重的朋友。许多人喜欢向别人"训活"，他们发表"演说"，别人只能洗耳恭听。千万不可如此对待朋友，你要和他"交谈"。
这是一些如何交朋友的最聪明的忠告，如果你能有效地应用这几项原则，你将获得令你感到震惊的丰富的友谊。
妥善处理朋友间的麻烦
朋友之间也难免会出现一些"麻烦"，如争吵、别扭、意见不合、经济纠纷等等。如处理不好，就会造成友情断绝，甚至反目相向；处理得及时妥当，就会尽释前嫌，和好如初。
朋友之间有"麻烦"是正常的，及时妥善处理是最重要的。
与朋友发生争论时
正确的态度应该是"求同存异"，马克思和恩格斯争论问题就是这样。当时法国科学家比·特雷莫写了一本书，马克思认为"很好"，恩格斯却认为"没有任何价值"。通过反复、尖锐而又友好的争论，马克思终于接受了恩格斯的看法；而对另外一些问题，则持保留态度。这样求同存异，使各自的意见都向真理前进了一步。
为了避免在朋友问出现争论，必须持这样的态度：原则问题可以争论，细枝末节的东西大可不必争个"你死我活"。这样，在你和朋友之间出现争论的机会就少得多。
与朋友观点矛盾时
朋友之间有时见解不同，甚至见解对立，这也是很正常的事情，观点不是义气，观点可以争辩，但义气是容不得争辩的。所以，朋友问发生歧见时，观点疏离了，感情却不能疏离。
①继续保持忠诚和信任。并不因为双方存在歧见而诋毁朋友，甚至在某些场合还要维护朋友的威信、观点，帮他说话。要依然相信朋友的优良品质。
②暂时拉开距离。尽量使双方的歧见处在一个"冷冻"状态，让时间和事实来证明谁是正确的，谁是错误的。避免歧见继续扩大。
③保持平等和尊重。不要固执地认为你是对的而他是错的，朋友之间没有高低之分，如果你持自己百分之百正确的态度，即使对方确实错了，他也会感觉你对他不够尊重，而产生逆反心理，"错了又怎么着?"这是他很自然的反应。
与朋友发生经济纠纷时
一般说来，与朋友间特别是要好的朋友间尽量少些经济上的往来，比如向朋友借钱，当还不了或不按约定时间还款时，肯定会影响今后的长期交往。但对一些本来就是通过经济往来业务而建立的朋友关系，就难免不出现经济纠纷，因此一定要慎之又慎。
①对症下药。把产生纠纷的原因弄清楚，是朋友误会了还是自己弄错了。"亲兄弟，明算账"，要把经济往来的账目全部向朋友交待清楚，让他相信你并没有隐瞒什么。
②坚决按约定或合同办事。因为这是事先商定好的依据，坚持按此来解决纠纷，谁都不会有话说。
③共商解决办法。朋友之间的纠纷，如果双方坦诚相待，达成一致的解决办法还是能达到的，所谓"朋友好商量"，只要你不存在欺诈、恶意使坏，问题和麻烦是不难解决的。
把竞争对手当作伙伴
情趣相投方为友。作为朋友，肯定是能够在一起谈的来，有着共同的追求和生活的目标，也就意味着你们在前进的道路上会相遇。在共同志向的朋友之中，也许就潜伏着你的对手。
朋友之间应该不应该竞争，答案是肯定的。每个人都在为自己的目标而努力奋斗，如果仅仅是因为感情的原因而放弃竞争或害怕竞争，那么就无从谈起进步了。关键是看在竞争中如何与朋友处理好相互之间的关系。
甲乙两人由于对政府机关的某些看法一致而成为无话不说的朋友。这一年，他们部门开始从下属中提拔一位领导。需要公务员考试和政审都要通过。考试的结果是，甲乙二人考试合格。但是在政审方面出现了问题，领导以甲在平时总是对政府机关有意见为由，不能录用。当后来甲听说是乙告的密时，一怒之下将原来的乙的观点全部说了出来，乙最后落选了。从此之后，甲乙二人反目为仇。朋友之间的竞争首先应该相互尊重，光明磊落。
将朋友视为自己的竞争对手，作为你学习的榜样，这样你所产生的是敬佩，是好强，互通有无，就能促进工作，使自己在学习中获得更多的知识。
互为同事的朋友，在遇到共同的机遇的时候，首先认清自己的能力，分清楚彼此的具体情况，当确实感到技不如人，又在其他方面诸如管理，人际关系方面等不在行时，自己的综合能力比较起来有差距时，不妨让位于朋友。这样你就有一个缓冲的机会，能够名正言顺地向朋友学习，还获得朋友的信赖和感激，为自己在前进道路上设置一块引路石。
王明和李强都是某名牌大学的毕业生，两个好朋友又同时进入某公司的同一部门就职。两人业务水平和组织管理能力相差不大。外人根本看不出。李强觉得自己确实比王明稍逊一筹。部门负责人调往外地分公司前，推荐王明接任他的职务。群众民主推荐时，两个人都是榜上有名。在考察谈话时，王明竭力推荐李强，李强又竭力推荐王明。结果，领导因为他们都很谦虚，能发现和利用人才，便任命两人分别担任了部门正副职。两人在工作中配合默契，李强时刻注意把成绩记在王明身上，使公司领导更加重视王明。两年之后，王明升任公司副总。又过了两年，李强由于工作成绩显著，也升任公司副总。
一山居二虎，总得有一虎为王，待到他开拓了疆域，到别的山上去了，剩下的这只虎自然是王了。
当然，如果你认为自己比较突出时，该争的就要争，因为你的能力是属于自己的，也是属于公司的，更有能力的人进行领导能够创造出更大的价值。
如何对待朋友之间的竞争呢?
首先应采取正视而不回避的态度，承认这种竞争的残酷性，承认这种竞争与友情的对抗性。但是，在竞争中应把握一条，即公平地、公正地竞争，凭借自己的实力而不是"踩"在别人的肩膀上去摘果实。
其次，因竞争胜利而损伤了朋友的利益，受益方应寻找机会加以补偿，以求得朋友的理解、原谅。
作为朋友的同事，与自己是既有合作又有竞争，竞争和合作是相互转化的，要认真把握好度。分清前途与事业两者之间的利害关系，对自己的发展是非常有利的。
学会求同存异
世界上没有两片相同的叶子，尽管朋友与你的气质相仿、兴趣相近、性格相投。但是，朋友作为一个独立的人，有自己的思想、行为和办事方式。
朋友相处的求同存异能够避免在某些问题上较真儿，争论，也有助于相互之间和平共处。如何才能够达到求同存异，相互补充呢?
首先，能够容忍朋友的缺点。每个人都有或这或那的缺点，不要一发现朋友身上的缺点就立即大惊小怪起来，重要的是你要通过适当的手段、选择适当的时机向朋友提醒，帮助其改正缺点。
发现缺点还要正确对待缺点，每个人身上都有缺点，不能因为有缺点而厌恶、远离朋友，这样你的朋友就会越来越少。
其次，保留朋友的自我。使朋友保留自己的个性，不仅常常有新鲜感，还能够获得对方的尊重。如果主观武断地要求朋友的性格、爱好等与你一样，那么朋友只好离你而去了。
第三，尊重朋友的隐私。或许在你眼里看起来不是隐私的，对朋友来说恰恰是隐私。不要将朋友的生活，特别是私人生活随便向其他人透露，一旦出现问题，你们两个的关系也就破裂了。
不要将朋友理想化，要求同存异，相互之间的关系才能长期发展下去。
帮助你的朋友
在每个人的生活之中，都存在不如意的地方，这些有时就会向朋友倾诉。有时能力强的反而会遭到更大的挫折，这些挫折有的是环境造成的，但更重要的是由自己造成的。在听到此类的倾诉后，面对你的朋友，你将说些什么呢?
王朗毕业于北京国际经济贸易大学，在一家贸易公司工作，那家公司人员的学历并不高。有一天，王朗找到他的好朋友吴豪倾诉自己的苦闷："我的领导一点也不把我放在眼里，他们学历都比较低，不就是工作经验多一些吗，改天我要和他拍桌子，然后辞职不干了。"
吴豪听到他的倾诉后说："你对于那家贸易公司完全弄清楚了吗?对于他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗?"
"没有!但我想也没有什么了不起!"王朗气愤愤地说。
"君子报仇十年不晚，我建议你好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至连怎么修理影印机的小故障都学会，然后辞职不干。"他的朋友建议，"你用他们公司做免费学习的地方，什么东西都通了之后，再一走了之，不是既出了气，又有许多收获吗，即使跳槽到别的公司，公司也能把你当作人才。"吴豪像个参谋长似的给王朗分析了具体情况，并制定出对策。
王朗听从了朋友的建议，从此便默学偷记，甚至下班之后，还留在办公室研究写商业文书的方法。
有一天，吴豪出差到北京，找到了王朗。
"王朗，现在学得怎么样了，我们公司正在招收人才，你不是要拍桌子走吗，那就到我们公司来吧!"
王朗突然觉得不好意思："这半年来老板对我比原来好多了，准备让我独挑一摊呢，我觉得留在这里对我发展更加有利一些。"
"哥们，跟你开句玩笑。当初你的老板不重视你，是因为你的能力不足，只是靠着本本是没有用的，你还没有意识到这一点，不好好学习，只是想向高层跑。告诉你，如果那时你在高层，反而会害了你。现在经过锻炼，你的基础扎实了，再利用你的学历高的优势，肯定做得比他们更好。"吴豪说道。
"是啊，还多亏了你老兄的教诲呀!"王朗答道。
朋友之问的劝说有时直来直去是起不到说服的效果的，还有可能火上浇油，不如采用隐含的方法，顺着他的思路，然后说服，这样会使得朋友在不知不觉中落人你的圈套。
假设当时吴豪直截了当地说："你的本事还没有学成呢，就想跳槽?向老板要价也要凭本事!"两人的关系也许当时就掰了。
在关键时刻给朋友指点迷津，会赢得朋友的信任和尊敬。
别以你为中心
交朋友应该主动出击，首先向对方表示友好并不是表示你低人一等，只是表明你更加成熟了。对于文人来讲，可能更加容易犯自命清高的毛病，总是觉得自己了不起，非要求他人向自己靠拢。
王忱为东晋人，为人性格狂放不羁，少年时就有名，受人器重。有一次，他去看望舅舅范宁。正巧张玄也在范家做客，张玄比王忱年纪大，出名早。范宁要他俩交谈交谈。张玄很严肃地坐着，一本正经地等王忱上来和他打招呼。王忱看到张玄这种煞有介事的架势，心里很不舒服，也就一言不发。张玄既尴尬，又放不下架子，失望地怏怏而去。
范宁责备王忱："张玄是吴中秀才，你为什么不和他好好地谈谈呢?"
王忱笑道："他真想和我认识，完全可以自己来找我谈心。"
后来，范宁把王忱的话告诉了张玄，张玄觉得在理，便整束衣冠，正式登门拜访。王忱也以宾主之礼相待，从此，两人成了好朋友。
觉得自己了不起，等待着别人来高攀自己是交不到朋友的。主动交流，谦虚有礼是一个人有修养有气度的表现。只要表现适度，不仅不会降低身份，反而会赢得对方的好感。
建立朋友关系是这个样子，与朋友相处更应该注意。处处以自我为中心，会逐步失去朋友的。自己的话应该听，自己的决定不要改，大家最好听从我的吩咐，应该与我的想法一致，这样只会吓跑朋友。
要求朋友以自我为中心还有另一种形式，就是希望朋友永远陪伴在自己的身边。朋友交往，是一种精神需求，是相互促进，共同发展的一种手段。如果成为了一种负担，就会损害朋友之间的顺利交往。
剥夺朋友的自由空间，希望朋友永远绕在自己的身边，只能促使朋友逃离，因为朋友还有自己的交际圈。有的人嫉妒心特别强，见朋友与自己意见相左就心里不舒服，感到朋友背叛自己，不能"同仇敌忾"。其实，这是一种狭隘的"个人主义"，总是希望自己是中心。
当你发现朋友另外所交的人正是跟你曾有磨擦的人时，你应该宽宏大度，平静对待。倘若你眼睛里不揉砂子，去责怪朋友，只能使朋友左右为难。
