合作的对象可以是你不喜欢的人，但不能是办不成事情的人，除非对方根本不想把事情做成。有才华的人如果还能与人相处融洽，那当然是最理想的人才。问题是，有些你需要的人才，不是你那么喜欢的人。杰出的管理者能够根据自己的责任和任务来选择人才，而不是根据自己的口味来用人。
孙武是春秋时期伟大的军事家，被后世尊称为“兵圣”。孙武建立的军事业绩，得益于吴王阖闾对孙武的充分信任和重用。
孙武本身是齐国人，因为擅长兵法而被吴国国君阖闾召见。阖闾问孙武说：“您的著作兵法十三篇我都看过了，您可以试着操练一下士兵吗？”孙武说可以。阖闾又问：“那么可以让妇女来充当士兵吗？”孙武还是表示没问题。
于是，吴王下令将宫中180名美女召到练兵场，交给孙武去操练。孙武把180名美女分为左右两队，指定吴王最宠爱的两位美女为左右队长，让她们带领其他美女进行操练。同时，孙武指派自己的车夫和助手担任军吏，负责执行军法。
分派已定，孙武站在指挥台上，认真宣讲操练要领。他问道：“你们都知道自己的前心、后背和左右手吧？向前，就是目视前方；向左，就看向左手方向；向右，就看向右手方向；向后，就看后背方向。一切行动，都以鼓声为准。你们都听明白了吗？”美女们回答：“听明白了。”安排就绪，孙武便击鼓发令。然而，尽管孙武三令五申，美女们口中应答着，可她们的内心却感到新奇、好玩，不听号令，捧腹大笑，导致队形大乱。孙武便召集军吏，根据军法，要斩两位队长。
吴王见孙武要杀自己喜爱的美女，马上派人传命说：“寡人已经知道将军能用兵了。没有这两个美人侍候，寡人吃饭也没有味道。请你赦免她们吧。”孙武毫不留情地说：“臣既然受命为将，将在军中，君命有所不受。”孙武执意杀掉了两位队长，重新任命两队的排头美女充当队长，继续练兵。
当孙武再次击鼓发令时，众美女前后左右，进退回旋，跪爬滚起，全都合乎规矩，队形十分齐整。孙武传人请阖闾检阅，阖闾因为失去了喜爱的美女，心中不快，便托辞不来。孙武便去见阖闾。孙武说：“令行禁止，赏罚分明，这是兵家常事，也是为将治军的通则。对士卒一定要威严，只有这样，他们才会听从号令，打仗才能克敌制胜。”听了孙武的一番解释，吴王阖闾的怒气消散了，便拜孙武为将军。
尽管孙武不顾阖闾的请求，硬是杀了阖闾最喜欢的美女，但阖闾由此也知道孙武是真正了不起的军事家。孙武被阖闾任命为大将军，帮助吴国打败了强大的楚国，攻进了楚国的首都，威名震动各路诸侯。
古人云
⊙太史公曰：“世俗所称师旅，皆道孙子十三篇，吴起兵法，世多有，故弗论，论其行事所施设者。语曰：‘能行之者未必能言，能言之者未必能行。’”
——司马迁《史记·孙子吴起列传》
【点悟】司马迁认为，很多人虽然能说但不能干，只会纸上谈兵。孙武既能纸上论兵法，又能付诸实践，因此，孙武才是真正有实际才能的人。阖闾能够忍受妃子被杀而重用孙武，才使吴国成为强国。
当代案例
孙武一上来就杀了阖闾喜爱的美女，这个行动肯定不会让阖闾高兴。可以推测，至少在这个时候，阖闾并不喜欢孙武这个人。但是，阖闾请孙武不是为了让自己高兴的，如果只是为了高兴，那两个妃子就够了，不用请孙武来。所以，阖闾表现出的是成熟的领导能力，这种领导能力在今天的一些企业中也能够看到。
“为您服务”（Service Master）公司是一家现代家政服务公司，也是全球规模最大的家政服务公司。这家公司提供的服务可谓五花八门，比如有提供消灭害虫服务的子公司，也有提供家政服务的子公司，还有从事专业草坪养护的子公司，等等。总之，只要客户有需求，公司的宗旨就是“提供最出色的服务”。“为您服务”也把这个理念作为公司的价值观进行倡导和推广。
比尔·波拉德担任这家公司的董事长时，在公司的用人理念上增添了新的内容。在一次公司内部会议上，波拉德给大家看了一盘录像带，上面是各种不同类型的应聘者。其中有一位妇女，在面试时对招聘人员说自己是一个同性恋者。她同时表示，自己非常乐意为别人服务，这就是她想来这家公司工作的原因。
录像带上的另外一位应聘者则表示，自己并不喜欢服务性质的工作，但非常希望能够来这个公司，主要是想做管理方面的工作。波拉德和公司的其他领导讨论的决定是，可以录用那位同性恋妇女，但是不能录用那个不喜欢服务工作的人。
波拉德的思路是这样的，因为服务是公司最基本的业务，也是公司根本的理念。不喜欢服务工作的人，在观念上和公司会有冲突，所以并不适合到这家公司来工作。而那位同性恋妇女显然喜欢这份工作，所以不光因为她符合公司的价值观，也因为喜欢这份工作能够让她更出色地完成自己的工作任务。因此，无疑她更适合这家公司。
尽管这位同性恋妇女和大家有点儿不一样，因此也许有人并不喜欢她。可她在最关键的问题上符合了公司的要求，比较而言，她才是能够更好地完成这份工作的人。她招不招人喜欢，这个时候并不重要，这也间接地表达了“为您服务”公司的服务理念。
非常解读
招人喜欢的人才并不见得是适合的人才，适合的人才也不一定就是招人喜欢的人才。对于领导者而言，应该把两者区分开来。阖闾喜欢的是美女，但美女不能帮助他称霸天下。成熟的领导者，完全可以做到从大局出发，在人才问题上清醒地作出理性选择。
“为您服务”公司需要的是能够秉持服务理念的人，以及满足公司要求的人。波拉德表现出来的，正是非常职业化的用人态度。
要是你讨厌的一个客户或者一家公司，能够为你的业务带来直接效益或帮助，你该怎么办？当然要毫不犹豫地接受对方，其他的情绪是工作之外的东西，不应该带到工作中来，这就是职业态度。
