“没人比你更能装”：适度装傻巧过关
余则成在执行监听任务时，意外发现未婚妻左蓝是共产党，于是他延迟汇报时间，放走了参会人员。被吕宗方问及是否第一时间发出信号时，余则成装傻道：“我是听到那个林怀复叫孟先生，但我不能确定……”类似这样的情景还有很多，余则成用装傻充愣的方式一路过关斩将。翠平对此曾感叹，“没人比你更能装”。
其实，有时候在职场我们也应该像余则成一样装装傻。
“王总您好，昨天我交给您的文件签了吗？”王总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”
小林今年刚毕业，这是他的第一份工作，所以他很卖命，昨晚加班加点把文件赶了出来，并放到老总桌子上等着签字。
听到老板说没看到文件，小林解释说：“我明明把文件放到你桌子上了啊，而且我还留了个字条给您呢。”
老板一脸不悦，没说话就出门了，小林傻傻地站在那里，不知如何是好。与小林同时进入公司的还有一个同事小章，有一次，小章也碰到了这样的情况。但小章并没有像小林那样回复老板，只听他说：“可能是我记错了，我回去再找找那份文件吧。”
于是，小章回到办公座位上，把电脑中的文件重新调出再次打印，当他再把文件放到老板面前时，老板痛快地签了字。
其实小林、小章的文件都交给了老板，但老板不留神弄丢了，但身为老板又不愿承认自己的失误，所以才会出现上面的一幕。
同样的问题，不同的做法，产生了不同的结果。老板是你的上司，说不好听一点，你得靠着他吃饭，工作中受点委屈，你不需要解释，像小章一样装装傻，把事情揽到自己的头上无疑是最好的做法。
你对了，上司错了，你也要开动脑筋为上司寻找一个下台的台阶，无论如何解决冲突的前提是合作。和上司发生冲突后，我们不赞成一走了之，因为在新环境里还会出现老问题，到那时你又怎样呢？如果为了争口气大闹一场，可能会断送了职业前途。只要不是大是大非的问题，就忍忍吧。
好汉不吃眼前亏，主动言和是运用智慧寻找冲突的最佳解决方案，主动言和更需要团队精神，发挥团队精神可以使合作得以延续。在处理冲突的问题时，要运用自己的智慧和团队精神，将上司及同事发展为理想的合作伙伴，才能给自己创造一个良好的工作空间。
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的时，那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。
职场攻略
在工作中，经常看到有一些说傻话、问傻问题的同事受到欢迎。而自认为自己什么都懂的，有时候反而不受欢迎。所以，不管在老板面前还是在同事面前，不妨装装傻，问一些你懂的问题，多向他请教请教，借此也可以跟他交流，还会让他觉得很高兴，一举多得的事情，我们为什么不做呢？
“脑袋掉进脚后跟”：切勿聪明反被聪明误
李涯无疑是一个很精明的人物，但他仗着自己颇具工作能力，怀疑同事，调查领导，造成工作屡屡受挫，以至于被吴站长狠狠地大骂：“你能不能把你的脑袋从脚后跟里拿出来再用一次？”聪明是一件好事，但要像李涯那样过了度，那么吃亏的就只能是自己了。
自古至今，聪明有才的人比比皆是。和是有才，所以官至文华殿大学士，家财无数，但却因为机关算尽太聪明，到头来“百年原是梦，卅载枉劳神”，不仅家财入了国库，小命也被要了去。《红楼梦》中的凤姐，手腕灵活，深谙权术机变，大权独揽，结果也是聪明反被聪明误，送了性命。
聪明是一件好事，但聪明是一个带有限定性的词，处理不好，即会“反被聪明误”。所谓物极必反，任何事情都有一个限度，游刃职场，也是如此。我们可以聪明，但一定要把握“度”，过了，倒霉的就是自己。
刚毕业的大学生露西，被一家大企业录用了。她信心满满，干劲十足，在自己的销售岗位上干得相当出色。露西头脑灵活，喜欢思考，很快就发现了公司管理存在的一些弊端，于是便经常向主管反映，然而每次得到的答复总是：“你的意见很好，我会在下次会议上提出来让大家讨论。”
露西很不满，对主管的平庸和懦弱也很不服气，萌生了取而代之的念头。在一次全公司大会上，她坦陈了自己的想法，并建议公司实行竞争上岗，能者上，庸者下。会场顿时安静无声，主管早就气得脸色发白。总经理称赞了她的想法，认为很有新意，却并没有深入讨论的意思。
会议结束后，露西忽然发现一切都变了。同事对她敬而远之，主管更是冷言冷语；更严重的是，有人向总经理投诉她收受回扣、违规操作、泄露公司机密……任何一项罪名都能将一个小小的销售员压垮。领导们虽然明白事情的来龙去脉，但为了照顾大多数人的情绪，还是辞退了露西。
聪明反被聪明误，傻人自有傻人福。职场上的某些定律与自然规律是相背离的，所以有时候我们不能表现得太聪明，否则就会让“脑袋掉进脚后跟”。
职场攻略
有智慧的人往往并不急于显露自己，因为过于显山露水只会让聪明发挥它的副作用。比如招致同事的嫉妒，在暗中给你“使坏”，在你的晋升路上设置关卡，等等，所谓的“枪打出头鸟”就是这个道理。因此，身处职场，我们要将自己的“精明”控制在一个合理的范围内。
“蠢得挂相的人最危险”：以貌取人必自伤
李涯怀疑翠平是共产党员，而且他从谢若琳那里得到的情报，以及他们派去的卧底许宝凤，都证明这个怀疑是很有根据的。于是他向站长请示要彻查翠平，站长吴敬中惊讶地质疑：“翠平是共产党员？就那个蠢得挂相的女人？”令他们没有想到的是，翠平真的是共产党员。
很多人都容易犯以貌取人的错误，觉得人家穿得不好就认为人家穷，没有什么背景，瞧不起人家；看别人长得不好看，就觉得人家愚钝，没有心计，随意取笑人家……其实，往往这种“挂相”的人是最危险的，因为他的外表会让你对他不设防，很多不该说的话无意之中就说出来了，而这些就会成为你握在对方手里的把柄，即使你以后发现了他的真实身份也是为时已晚了。
孔子的弟子中有一个名叫宰予的，能说会道，利口善辩。他最初留给孔子的印象不错，但后来逐渐露出了真面目：既无仁德又十分懒惰；大白天不读书听讲，躺在床上睡大觉。孔子骂他是“朽木不可雕”。
孔子的另一个弟子，叫澹台灭明，字子羽，是鲁国人。子羽的体态和相貌很丑陋，孔子开始认为他资质低下，不会成才。但他从师学习后，回去就致力于修身实践，处事光明正大，不走邪路；不是为了公事，从不去拜见公卿大夫。后来，子羽游历到长江，跟随他的弟子有三百人，声誉很高，各诸侯国都传诵他的名字。
孔子对此感慨道：我只凭言辞判断人品质能力的好坏，结果对宰予的判断就错了；我只凭相貌判断人品质能力的好坏，结果对子羽的判断又错了。
不要以貌取人的训诫已经说了几千年，外貌绝对不是衡量一个人重要与否的可靠参考，看似平凡的人或许正是起着关键作用的大人物。管好自己的嘴，端正自己的行为，对身边的人一视同仁，这样才能很好地保护自己。
职场攻略
法国有一本非常著名的童话书《小王子》中有一句话：“只有用心才能看得清。实质性的东西，用眼睛是看不见的。”不要以为那些你觉得看起来很愚蠢的人就真的很蠢，也不要以为跟那些看起来和你没有关系的人就可以随便说话。如果你想做到无懈可击，就要对工作环境中的任何人都慎之又慎。
“糊涂也是一种聪明”：傻人自有傻人福
在天津站，余则成和吴敬中都深谙糊涂之术，真正领悟了“难得糊涂”的真谛。而翠平的糊涂，既有真实成分也有故意而为之。糊涂与傻气对于翠平来说，本身就是一层保护色。从“傻乎乎”成为站长夫人的“麻将搭子”到后来用“红中”暗指红秘书传递信息，“傻气”成了翠平完成任务的绝佳伪装。
职场就是一个小社会，办公室不是一尘不染的净地，各种顽固恶习都可能被培育发扬。比如说，在公司里有人喜欢占小便宜，出差多花公司的钱、用公司的快递送自己的私人物品、涂改公司的报价单……可以列举的事实还有很多。综合分析，有的只是个人品行问题，有的相关职业道德问题，还有的可能涉及法律问题，但面对这一切的态度完全取决于对公司的了解，对公司的忠诚，对职业的尊重，所以没有千篇一律的答案。
然而，真正的难题不是自己该不该做，或者自己的同事有如此恶习怎么办，而是当你发现你曾经敬仰的上司做了你认为不应该做的事时怎么办。
江芳最近就非常的痛苦，因为她清醒地看到上司的恶习，虽然她一遍又一遍对自己说，出污泥而不染更好，再说人无完人，却总不能释怀。对于刚走出校园不久的江芳而言，她更希望办公室是个洁净之地。
终于有一天，她递交了辞职信，对于原因她简单地告诉主管：价值观念有所不同。主管被她搞懵了，特地找她谈心，她也就一吐为快。人事主管没有挽留她，但却像朋友一样告诉她，这样的事情这样的人每个公司都有，有时糊涂就是最好的聪明。这下轮到江芳不明白了，难道在职场就没有是非观念了吗？后来她又换过几份工作，在经历了更多的人和事，经过了更多的思考之后，她才明白办公室里的是非原则是因人而异的。
江芳在自己慢慢成长的过程中，也为自己立下这样的职场规矩：睁一眼闭一眼。只看光明，只看积极；放弃黑暗和消极。睁开的那只眼是为了管好自己的言行举止；闭着的那只眼是为了给自己养精蓄锐。与其抱怨，不如放弃抱怨的根源。
面对一些消极与黑暗的事情，要学会控制自己的愤怒情绪。俗语说：“一个愤怒的人只会破口大骂，却看不见任何东西。”愤怒加上情绪的煽动，会燃烧得更为炽热，尤其是情绪的背后还有欲望作祟。在盛怒之时，人会失去理智，变成伤人伤己的危险动物。愤怒会使人赔上自己的声誉、工作、前途，以及心灵的宁静、健康，甚至失去自我。
职场攻略
人在职场，总会遇到各种各样的问题。很多人由于价值观、工作方式等的不同，会有一些冲突。有些人天生糊涂，公司的种种矛盾对他们没有太多影响，反而让他们更专注于自己的工作。从这个意义上说，糊涂也不失为一件好事。
“揣着明白装糊涂”：小事装糊涂大处获收益
“难得糊涂”，老谋深算的吴站长深谙此道。关于马奎通共一事，吴敬中心里比谁都有数，但马奎掌握了他贪污的证据，所以他不挑破，顺水推舟，任由陆桥山严刑拷问，给马奎冠以共产党的罪名。为了副站长的位置，下属你争我斗，吴敬中也心知肚明，但他却装作不知道，只是在事情闹大的时候，他才发发威，训训话。
装糊涂是一门高超的处世艺术、收买人心的策略，身在职场，尤其是处于管理层的人员就要懂得运用这一方法，如员工在某一件小事情上做错了，你就应该原谅他，包容他，给他留个面子，那么这个员工会很感动，会对企业更忠诚。相反，如果你过分批评和惩罚员工，他们反而会为自己的过失找借口。所以，一个成功的管理人员应该学学吴敬中的“难得糊涂”，做到大事认真，小事糊涂，不与下属斤斤计较。
